年度工作参考总结-2020年老干部年度工作参考总结.doc

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1、年度工作参考总结-2021年老干部年度工作参考总结一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关怀和指导下，在局党委的领导关怀和支持下，以高度的责任感，用爱心、诚心、谦虚、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：一、注重老干部工作，加强对老干部工作的领导。20xx年，我局党委一如既往，对老干部工作高度注重，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定老干部工作计划。遇有特别情况，随时研究，及时处理老干部工作中存在的咨询题，把工作落实到实处。二、加强老干部思想工作，认

2、真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部，加强老干部支部建立，实现老干部自我治理。积极开展深化细致的思想政治工作，组织老干部积极参与“科学开展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。协助老干部订阅党报党刊，使他们能及时理解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各种情势报告会，适时向老干部通报局工作情况。三、处理实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关怀老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。认真执行局机关联络老干部工作制度，平时加强与老干部的联络和沟通，年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰咨询活动。在走访慰咨询中与老干部交流思想，听取老干部对本单位工作的意见

3、和建议，理解他们在思想上、生活上存在的咨询题，及时给予处理。对部分生病住院的老干部进展及时跟踪咨询候，协助处理一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，协助争取补助费用，处理日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局领导第一时间上门慰咨询家属，协助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的确信。四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营建活动环境，坚持在工作中真诚效劳，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。回忆半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小的差距,主要存在的咨询题有：一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工作。二是局里的老干部年龄构造相距比拟大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关怀老干部，生活上照顾老干部，克服各种困难，制造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意务实效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。