乡镇（街道）党校建设典型经验材料.docx

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1、乡镇（街道）党校建设典型经验材料“五个注重”助力乡镇党校建设提质增效近年来，XX市XX县充 分发挥党校教育培训主阵地主渠道作用，将乡镇（街道）党校真正建 设成基层党员干部的“加油站”，有效打通党员干部教育培训“最后 一公里”，为建强高素质专业化党员干部队伍、推动巩固拓展脱贫攻 坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障和智力支持注重组织保障，优化建设指导整合县委组织部、县委党校骨干力量，组建专门指导组对乡镇党 校建设进行实地调研督导，推动全县19乡镇（街道）依托现有红色 资源，弘扬红色文化、传承红色基因，因地制宜发展具有本地特色的 党校文化品牌截至目前，已建成现场教学点4个，现场教学路线3条，

2、实现全 县乡镇（街道）党校全覆盖注重联系实际，优化教学内容按照“强党性、学知识、长能力”的教学思路，牢牢把握新时代 党员干部教育培训的新形势新任务，针对不同类型党员干部实行分层 施教、分类指导，重点把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 二十大精神、最新理论政策、宏观经济形势、党章党规党纪、新国发 2号文件精神、乡村振兴与产业发展等作为教学内容，对基层党员干 部开展有针对性的培训今年来，全县19乡镇（街道）党校共计开班48期，培训党员干 部5200余人次，有效提高基层党员干部的政治理论素养、防范应对 风险能力和实际工作水平注重课程开发，优化师资队伍按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的

3、原则，持续优 化乡镇（街道）党校师资队伍建设，依托县委党校教师、乡镇党政领 导班子成员、离退休老干部、离退休老教师、乡贤能人、致富能手、 “田秀才”“土专家”“农博士”等各方面党员干部人才，组建一支政 治优良、学识渊博、术有专攻的高素质专兼职师资队伍，确保乡镇（街 道）党校常驻教师和兼职教师不少于6人同时，明确县级党校管理责任，定期不定期对专兼职教师开展教 育培训，不断提升专兼职教师履职服务能力截至目前，共组织县乡两级党校教师参与开发红军长征在XX 的红色记忆XX县“六共”机制推进“村社合一”的实践与探索 浴血战XX,红色永传承一一甘溪战役从红色诗词中感悟党史力 量等精品教学课程20余个注重日

4、常需求，优化教学环境按照“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，统 筹利用乡镇（街道）会议室、学校闲置教室、党员活动中心等资源， 整合成为党校教室及教学场地，配备远程教育设备、多媒体教学设备 19套，统筹使用食堂19个，不断促进乡镇（街道）党校阵地建设提 档升级，确保教学场所满足日常需要同时，采取“党校+基地” “课堂+现场”的形式，打破传统教学模式，充分依托产业基地、农业园区等资源开展实地教学，把培训课堂办到田间地头和产业一线，有效扩大教育培训覆盖面注重长远发展，优化制度体系按照党校教育规律，办学基本原则，由各乡镇（街道）党委（党 工委）书记兼任党校校长，组织委员兼任常务副校长，其

5、他班子成员 兼任校务委员会委员，统一采用“中共XX县XX乡镇（街道）委员 会党校”牌子，制定出台教学培训、学员管理等相关制度，形成规范 有序、优势互补、务实高效、学风优良的党校工作机制，确保乡镇党 校规范运行，不断推进党员干部教育培训高质量发展XX区党委、政府着眼于夯实基层基础工作、提高综治实战能力、 打牢平安建设根基，坚持以综治中心平台建设为抓手，完善体制、强 化机制、加强管理，推进乡镇（街道）综治信访维稳工作资源有效整 合，建成集前台统一接待受理、后台统一分流处置的实战化运行平台, 全面提升乡镇（街道）社会治安综含治理水平完善领导体制和运行模式乡镇（街道）综治中心接受上级综治组织的工作指导

6、，在乡镇（街 道）党（工）委、政府（办事处）的统一领导下开展工作综治中心主任原则上由乡镇（街道）党（工）委书记担任，统筹 协调全面工作；乡镇（街道）分管领导担任综治中心副主任，具体负 责综治中心的运行和管理工作综治中心对派驻法庭、派出所、司法所等机构的领导主要体现在 统筹协调、横向联动上，凡涉及综治重点工作、重要事项、重大活动、 紧急任务等联动事项，派驻机构要自觉服从综治中心统一领导、统一 安排、统一指挥，按照综治中心分工任务抓好落实，发挥密切协作、 联合作战的整体功能，共同解决问题综治中心将综治、信访、司法等工作人员和人民调解员、禁毒专 干、律师（法律顾问）等相关人员纳入综治中心统筹管理，在

7、横向联 动上按照综治中心专职人员统一调度使用，其他驻地相关部门和律师 （法律顾问）等第三方身份人员按照“综治中心+N （主要包括乡镇街 道直接管理的机构和卫生计生、市场监管、学校、企业等驻地机构）” 的模式，通过协作联动工作机制，参与综治中心工作建立一体化工作机制在不改变原有条线管理体制和不增加机构、编制、人员的前提下, 通过有效发挥乡镇（街道）综治中心平台作用，依托预警研判、受理 分流、工作联动、管理考核等工作机制，实现综治信访维稳等工作资 源的整合，提升基层综治组织齐抓共管、开放共治、联合作战的能力在推进社会治理工作重大任务和重要事项过程中，由综治中心主 任或副主任负责，对派出所、司法所、

8、法庭等综治责任单位实行统一 指挥，做到力量统一调配、工作统一联动、事项统一处置对复杂疑难矛盾纠纷、信访事项，综台运用人民调解、行政调解、 司法调解等多种调解力量和调解手段共同化解引入律师参与联动机制，充分发挥律师（法律顾问）第三方身份 的中立地位和法律业务熟悉的优势，及时有效化解矛盾纠纷健全完善苜问苜办责任制、工作例会、成员单位联席会、专题工 作协调会、定期分析研判报告、突发事件应急处置、重大问题责任追 究、督查督办、信息报告、检查考核、经费保障、人员管理等制度， 推动乡镇（街道）综治信访维稳工作规范化、制度化、法治化扩大工作内涵和服务内容不断延伸综治中心服务的范畴，设立专门接待窗口，统一接待

9、群 众来信来电来访和解答咨询求助对信访、矛盾纠纷和安全隐患事项实行统一登记、统一受理、分 类处置对于窗口受理登记的信访事项和排查发现的矛盾纠纷、安全隐患 事项，按照属地管理、归口负责的原则分流处理，由综治中心统一落 实化解责任单位和责任人对属于综治责任单位自身能够解决的，交由责任单位办理；对需 多个责任单位共同解决的，由综治中心组织协调有关部门共同办理； 对不属于综治中心职责范围内的事项，应及时告知或转交有关部门办 理；对不符含政策法律规定的事项，向群众说明情况，做好教育疏导 工作对分流处理的事项，根据问题的性质和风险程度限时办结、跟踪 督办、及时反馈强化综治中心实战功能按照出门一把抓、回来再

10、分家的原则，定期组织村队干部和社区网格员对辖区各类矛盾纠纷和安全隐患进行日常排查，并及时通过自治区矛盾纠纷排查化解信息系统上报综治中心专职人员和综治职能部门不定期开展走访入户调查，对 排查出的各类矛盾纠纷、安全隐患，当场能解决答复的，立即办理； 解决不了的，及时上报综治中心；综治中心解决不了的，在向群众做 好解释说明的同时，上报县级综治办协调有关部门共同解决；对可能 严重影响当地社会稳定的矛盾纠纷、安全隐患，综治责任单位、社区 网格员、村队干部和相关专业队伍在第一时间上报综治中心的同时， 积极采取有效措施，防止矛盾激化对辖区社会治安形势和村（社区）上报的突发事件、治安案件、 刑事案件、传销、非

11、法宗教活动等重要线索、群体性异常活动、重点 人员活动等紧急信息，综治中心进行统一分析、统一研判、统一处置, 切实将问题化解在基层、解决在萌芽状态，防止一股矛盾纠纷引发刑 事案件、群体性事件、公共安全事件和越级访、非正常上访等行为明确派驻部门双重领导考核体制综治各成员单位纳入综治中心统一管理、统一考核，实行业务主 管部门和综治中心双重领导体制综治中心加强对工作人员的日常管理考核和工作实绩考核，加大 辖区群众评议考核的比重，对考核不含格、作用发挥不好、严重失职 渎职导致发生重大责任事故的工作人员，由综治中心提出处理意见， 报乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）予以调离或调整；因严 重失职渎职导致

12、发生重大责任事故的，按照相关规定启动追责程序辖区驻地单位主要负责同志的配备和调整，应听取乡镇（街道） 的意见，对综治工作配合不力并造成重大后果的，由乡镇（街道）提出调整建议，业务主管部门予以调整；造成严重后果的，报上级主管部门按照有关规定追究责任落实保障措施各县（市、区）专门成立以分管领导为细长的工作专班，负责并 落实乡镇（街道）综治信访维稳工作资源的整合各有关职能部门必须克服部门业务本位化倾向，牢固树立综治信 访维稳工作一盘棋理念，全力支持、积极配合推进基层综治信访维稳 工作力量的有效整合按照相关法律政策规定，综治中心可通过政府购买服务等方式聘 用社会工作者从事综治中心工作，支持社会组织或志愿者参与综治中 心工作各县（市、区）对综治中心运行经费纳入财政预算，并建立动态 增长机制，确保乡镇（街道）综治中心运行、管理等工作顺利开展