××单位工作人员岗位竞聘量化打分表.docx
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XX单位工作人员岗位竞聘化打分表编制所在单位:姓名性别出生 年月学历加作间 参工时取得现职称（职级、等级）名称、时间何时取得 何行政职 务现聘任岗位等级现岗位等级聘 用时间拟竞聘何 岗位等级打分情况自评分单位打分工龄分年 月至 年 月工龄共年年 月至 年 月间断工龄共年， 按工作年限足年足月计算每满一年计1分学历分硕士、研究生计6分，本科计5分，专科计4 分，中专、中技、高中计3分、初中计1分。专业技术资格分取得竞岗职称以来足年足月计算每 满一年计1分（以证书或文件为准）综合评价分（10分）由单位领导小组评议和年度考核结 果确定荣誉加分以文件为准现任职务加分以文件为准乡村教龄加分凭初中、中心小学核准的乡村学校 任教教龄证明在2人（含2人）以下 教学点教龄加分凭中心小学核准的教学点教龄证明合计得分公示时间2022年 月日至月曰 公示结束后本人签名：设岗单位：（盖章）2022年 月 日
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