让每一个学生都有辉煌的明天-班主任工作参考总结(通用).doc
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1、让每一个学生都有辉煌的明天-班主任工作参考总结(通用)一、还学生以主体地位,让学生在自我治理,自我教育中获得开展班级治理和行政治理,企业治理有着明显的不同,由于良好的秩序和高效率并不是治理的终极目的的教育治理,治理恰是为了教育,而教育又是为了开展。因而,班主任的角色不能是纯粹的教育者,学生也不应该仅仅是受教育者,学生应积极参与班级的治理,或者说,学生才是班级的主人,班级治理应该是以学生的自我治理为主,在自我治理中进展自我教育,进而提高超辨是非的才能,交往才能,组织才能,制造的才能。班主任的职责应该是协调、引导,而不能是包办一切,也不能是幕后操纵,应该给学生最大的自主权。要真正还学生以主体地位,
2、班主任必须有民主思想,实行民主治班,每届新带的班级,在接班伊始,我就召开班会和同学们一起分析我们班的特点,长处与短处,我向他们介绍我带的上一届班级三年所走过的路,以及她最后获得的辉煌成绩,然后和同学们一起酝酿、讨论班集体,三年开展规划。我特别要求每一位同学都要参与到这件事中来,由于每个人都是班集体的主人,都有义务有责任决定集体的将来。德育的、体育的、智育的在同学们的积极讨论中都订出了明确的目的,不光有三年总目的,而且有阶段目的,也有保障目的实现的详细措施。我认为,讨论制订目的的过程,确实是学生受教育的过程,这种目的,对学生将起着长期的鼓舞作用。而且这一活动,也加强了集体的凝聚力。孙子兵法中说:
3、“上下同欲者胜。”这句话对班集体建立同样运用。班干部是班集体的核心,是班主任的助手。更是班集体的效劳员。在班干部的作用上,我的作法是民主选举,动态组合,能者上,不能者下。班干部每周一都要对上周的工作情况进展汇报,并布置本周的工作,每学期对班干部评议两次,对表现欠佳的提示一次,如期未仍不能令全班大多数人满意,则被免职,如此,班干部有危机感,也增加了动力,他们甚至能够不在乎班主任的评价,但却不能不注重广大同学的评价,他们尽最大努力,为同学们效劳好。把班干部的任免权,奖惩权交还给学生,我戏称这叫:“还政于民”所以班主任不能当“甩手掌柜”只要班主任精心引导,就不会出乱子,民主的前提是信任。放手所以需要
4、胆识,但不敢放手,“自我教育”、“自我治理”、“还学生主体地位”也就成为一句空话,学生就不能在锻炼中提高才能,得到较好的开展。如此极大地调动了广大同学的积极性和制造性,同学们提出了许多富有制造性的设想,包括一些主题鲜明、有时代特色、构成新颖爽朗的主题班、团会。如“来自家乡的报告我眼中的改革开放二十年”、“爱祖国从爱母亲开场母亲节的考虑”、“我思故我在培养本人的制造力”。学生仍不囿于老师的训导积极思索,大胆设想,这是多么可贵的质量。二十一世纪是知识经济的时代,是创新的时代。建立在才能根底上的自信,大胆的创新认识,爽朗的思维,正是二十一世纪最珍贵的素养,我对同学们的明天充满了无限的希望,我相信他们
5、都会有一个美妙的明天。二、树立正确的学生观、人才观、关爱每一颗心灵素养教育不是精英教育,尽管学生最终要接受国家的选择,但我们不能把目光仅停留在有望升学的学生身上。班主任应关怀保护每一个学生,让每个学生都能得到自由,健康的开展,有一次我翻看学籍卡片,发如今“专长”一栏绝大多数同学都填“无”,因而我又作了一次调查,让学生进展自我评价,关于“你有什么长处(优点)”这一咨询题的答复竞然有多一半的学生写没有,不明白,为什么我们的小孩这么没有自信,是谦虚慎重的灌输过了头,依然唯学分论的人才评价观在作祟?深思之后,我决心从“评价”入手,改变这一场面,我专门为此开了主题班会,题为什么样的中学生才是优秀的中学生
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