法律文件模板-广东省劳动合同(通用版本).docx
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1、东 劳 动 合 同广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线联系电话:12333另行安排的工作的;(8)合约协议乙方机构不能胜任工作,经过培训或者调整工作 岗位,仍不能胜任工作的;(9)本合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更,致使 本合约协议无法履行,经双方协商未能就变更本合约协议达成协议 的;合约协议甲方机构按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合约协 议的,需提前三十日书面通知合约协议乙方机构(或者额外支付合约 协议乙方机构一个月工资),并按规定向合约协议乙方机构支付经济 补偿,其中按第(7)项解除本合约协议并符合有关规定的还需支付 合约协议乙方机构医疗补助费。3.有下列情形之一,合约
2、协议甲方机构在履行规定程序后,可 以裁减人员,并按规定支付经济补偿:(1)合约协议甲方机构依照企业破产法规定进行重整的;(2)合约协议甲方机构生产经营发生严重困难的;(3)合约协议甲方机构转产、重大技术革新或者经营方式方法 调整的;(4)其他因劳动合约协议订立时所依据的客观经济情况发生重 大变更,致使本合约协议无法履行的。4.合约协议乙方机构解除本合约协议,应当提前三十日以书面 形式通知合约协议甲方机构;在试用期内的,提前三日通知合约协议 甲方机构。有下列情形之一的,合约协议乙方机构可以解除本合约协议,合 约协议甲方机构应按规定支付经济补偿:(1)合约协议甲方机构未按照劳动合约协议约定提供劳动
3、保护 或者劳动条件的;(2)合约协议甲方机构未及时足额支付劳动报酬的;(3)合约协议甲方机构未依法为合约协议乙方机构缴纳社会保 险费的;(4)合约协议甲方机构的规章制度违反法律、法规的规定,损 害合约协议乙方机构权益的;(5)合约协议甲方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 合约协议乙方机构在违背真实意思的情况下订立或者变更本合约协 议,致使本合约协议或者变更协议无效的;(6)合约协议甲方机构免除自己的法定责任、排除合约协议乙 方机构权利,致使本合约协议无效的;(7)合约协议甲方机构违反法律、行政法规强制性规定,致使 本合约协议无效的;(8)合约协议甲方机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
4、 手段强迫合约协议乙方机构劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及 合约协议乙方机构人身安全的;(9)法律、行政法规规定合约协议乙方机构可以解除劳动合约 协议的其他情形。合约协议甲方机构有上述第(8)项情形的,合约协议乙方机构 可以立即解除劳动合约协议,不需事先告知用人单位。5.有下列情形之一的,合约协议甲方机构不得依据劳动合约 协议法第四十条、第四十一条的规定解除本合约协议:(1)合约协议乙方机构从事接触职业病危害作业未进行离岗前 职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)合约协议乙方机构在本单位患职业病或者因工负伤并被确 认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)合约协议乙方机构
5、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期 内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)合约协议乙方机构在本单位连续工作满十五年,且距法定 退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。(二)终止1 .本合约协议期满或法定终止条件出现,本合约协议即行终止。2 .本合约协议因下列情形之一终止的,合约协议甲方机构应当 按规定向合约协议乙方机构支付经济补偿:(1)除合约协议甲方机构维持或者提高劳动合约协议约定条件 续订劳动合约协议,合约协议乙方机构不同意续订的情形外,劳动合 约协议期满的;(2)合约协议甲方机构被依法宣告破产的;(3)合约协议甲方机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 合约协议
6、甲方机构决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。3 .合约协议乙方机构有第八条第(一)项第5点情形之一,合 约协议期满的,合约协议甲方机构应当续延合约协议乙方机构合约协 议期至相应的情形消失时终止。但合约协议乙方机构在合约协议甲方 机构患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 劳动合约协议的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)合约协议甲方机构违法解除或者终止本合约协议,合约协 议乙方机构要求继续履行本合约协议的,合约协议甲方机构应当继续 履行;合约协议乙方机构不要求继续履行本合约协议或者本合约协议 不能继续履行的,合约协议甲方机构应按规定的经济补偿标准的二
7、倍 支付合约协议乙方机构赔偿金。(四)合约协议解除或者终止的手续合约协议甲方机构应当在解除或者终止本合约协议时出具解除 或者终止劳动合约协议的证明,并在十五日内为合约协议乙方机构办 理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合约协议如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协 商不成的,可以向合约协议甲方机构劳动争议调解机构申请调解;调 解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、相关服务期与竞业限制(一)如合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供专项培训费用,对其进
8、行专业技术培训,双方作如下约定:0 (合约协议乙方机构违反相关服务期约定的,应当按照约定向 合约协议甲方机构支付违约金。违约金数额不得超过合约协议甲方机 构提供的培训费用,并不得超过相关服务期尚未履行部分应分摊的培 训费用)(二)如合约协议乙方机构掌握合约协议甲方机构的商业秘密和 与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:O (合约协议乙方机构负有保密义务的,合约协议甲方机构可与 其约定竞业限制,并约定在解除或者终止本合约协议后,在竞业限制 期限内按月给予合约协议乙方机构经济补偿。合约协议乙方机构违反 竞业限制约定的,应当按照约定向合约协议甲方机构支付违约金。竞 业限制的人员仅限于合约协议甲方
9、机构的高级管理人员、高级技术人 员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合约协议后的竞业限 制期限不得超过二年。)十一、其他(一)本合约协议未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。 在合约协议期内,如本合约协议条款与国家、省有关劳动管理新规定 相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合约协议附件,与本合约协议具有同等效力:1. O2.o(三)双方约定(相关内容不得违反法律法规及相关规定,可另 加双方签名或签字盖章的附页):合约协议甲方机构:(签字盖章)合约协议乙方机构:(签名或签字盖章)法定代表人:(或委托代理人)年 月 日使用说明一、双方在签订本合约协议前,应认真阅读本合约协议。本
10、合约协议一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合约协议必须由用人单位(合约协议甲方机构)的法 定代表人(或者委托代理人)和职工(合约协议乙方机构)签字 或签字盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合约协议专用章)。三、本合约协议中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得 违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“ /四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合约协议的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本 合约协议的附件,与本合约协议一并履行。六、本合约协议必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确, 并不得擅自涂改。
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