工会规章制度（7篇）.docx

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1、工会规章制度1根据中华人民共和国工会法规定，工会会员有缴纳会费 的义务。工会组织有对会员上交会费收缴、管理、合理使用和对 基层分会会费使用进行监督的职责。为使会费的收缴、管理、使 用规范化、制度化，达到及时收缴，规范管理，合理使用，起到 有利于基层分会开展活动，有利于调动广大会员积极性的作用， 特制定会费收缴、管理规定如下：一、会员会费的收缴（一）会费收缴标准凡是参加工会组织并成为会员的我校在职教职工均应交纳 会费。根据中华全国总工会关于收交工会会费的通知规定， 工会会员按照本人月基本工资的0、5%交纳会费（每年以1月份 工资单相关数额计算），年会费按照12个月计。（二）会费收缴程序1、新批准

2、入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。新调 入人员一律从正式调入的第二个月起交纳会费，并享受会员待遇。2、各分工会指定专人负责收缴会费。3、根据中华全国总工会规定：”会员应按月交纳会费”。根 据我校交纳会费的惯例和实际情况，各分会每学期（每年4月、 10月底以前）交纳一次会费。4、各分会收缴会费时，均应填写工会会费收缴登记表 一式两份，其中一份交学院工会财务，另一份分会留存。5、各分工会收缴上来的会费要及时上交学校工会，由学校工会财务统一管理。议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的 引用文件，其最新版本适用于本标准。gB/Tl.1-2000标准化工作导则第一部分：标准的结构和

3、编写 规则gB/T15496-20企业标准体系要求gB/T15497-20企业标准体系-技术标准体系gB/T15498-20企业标准体系一管理标准、工作标准体系gB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求gB/T13017-1995标准体系表编制指南3管理职能负责女职工教育、女职工保护和职工生活福利、送温暖工程、 疗休养工作。4管理内容与要求4.1 认真贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为 100% o4.2 工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益出发，注 意听取群众的呼声，及时向行政领导和有关部门反映，并通过各 种渠道帮助职工解决实际困难，消除后顾之优。4.3 工会群众生

4、活4311职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原 则办理，由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字, 单位盖章报工会主席审批。4.3.2 职工家中遇有天灾人祸时,要及时做好慰问看望工作。4.3.3 每年中秋节、春节协助行政及工会领导做好病号及遗 孀的慰问工作。4.3.4 每年组织在职职工疗养。4.3.5 参与生活后勤管理工作的检查监督4.4 工会女职工4.4.2 每季度组织分工会女工委员进行学习一次，传达上级文 件和有关会议精神,参加率不少于90%以上。4.4.3 依法维护女职工的合法权益和特殊利益。对违反规定 的立即协调解决，解决率为100% o4.4.4 每二年为公司女工

5、及退离休女工进行一次妇女病普查, 普查率为90%以上。4.4.5 三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动o （特殊情况例外）。4.4.6 每年开展女职工素质教育、读书培训等活动不少于两 次。工会的规章制度6一、基层工会持同意变更（工会选举结果、改制、改名、变 更地址等）的批复（市产业工会或总公司、集团工会发，其中市产 业工会包括机械重工工会、海员交通工会、财贸金融工会、轻纺 农林水工会、教育科研工会、医务工会、市直机关工会、公安局 工会、国税局工会，下同）到市总工会法律部202室领取工会 法人资格变更登记表2份、工会法定代表人证书1份。二、基层工会持批复文件和下发批复的上级工会开具的介

6、绍信，到所在县区或大连市行政服务大厅刻制工会公章、工会财务 专用章、工会主席章。三、填表说明：（一）工会法人资格变更登记表（一式2份）工、“登记事项”栏中哪项变更就填写哪项，没变更的不用填 写;以工会主席换界为例，就填写“法定代表人” 一栏中“原确 认登记事项”处填写原工会主席姓名，申请变更登记事项处填写 新工会主席姓名；“申请变更文号”指本级工会报批的文号；“上 级工会批准文号”是指上级（产业）工会同意本届工会委员会选举 结果的批复文号。2、”申请变更原因”就如实填写3、“基层工会签章”栏加盖基层工会公章，工会主席（新任） 签名、盖章。4、“上一级工会审查意见”栏加盖市产业工会公章，产业工

7、会主席签名、盖章。5、“审查登记机关意见”栏中的加盖大连市总工会法律部 （202室）印章。工会的规章制度7一、基层工会持同意变更（工会选举结果、改制、改名、变更地址等）的批复（市产业工会或总公司、集团工会发，其中 市产业工会包括机械重工工会、海员交通工会、财贸金融工会、 轻纺农林水工会、教育科研工会、医务工会、市直机关工会、公 安局工会、国税局工会，下同）到市总工会法律部202室领取工会法人资格变更登记表2份、工会法定代表 人证书1份。二、基层工会持批复文件和下发批复的上级工会开具的介绍到所在县区或大连市行政服务大厅刻制工会公章、工会财务 专用章、工会主席章。三、填表说明：（一）工会法人资格变

8、更登记表（一式2份）1、“登记事项”栏中哪项变更就填写哪项，没变更的不用填 写;以工会主席换界为例，就填写“法定代表人” 一栏中“原确 认登记事项”处填写原工会主席姓名，申请变更登记事项处填写 新工会主席姓名；“申请变更文号”指本级工会报批的文号；“上 级工会批准文号”是指上级（产业）工会同意本届工会委员会选举 结果的批复文号。2、“申请变更原因”就如实填写3、“基层工会签章”栏加盖基层工会公章，工会主席（新任）签名、盖章。4、“上一级工会审查意见”栏加盖市产业工会公章，产业工 会主席签名、盖章。5、“审查登记机关意见”栏中的加盖大连市总工会法律部 （202室）印章。（三）工会法定代表人证书1

9、、左侧填写：XXX同志，任 XX公司工会主 席，为本单位。2、右侧填写工会主席自然情况并贴1寸照片。四、上述两种表格全部按要求填写完毕并加盖印章后（参见 样表），将旧的工会法人资格证书正、副本、工会法定代表 人证书由基层工会报送大连市总工会法律部（202室）办理新的 工会法人资格证书正、副本和工会法定代表人证书，并 加盖大连市工会法人资格登记专用章。五、所有办理程序结束后，市总工会法律部留存基层工会申 请表一份、基层工会批复文件或复印件，旧的工会法人资格证 书正、副本、工会法定代表人证书收回;将新的工会法人 资格证书正、副本、工会法定代表人证书和另一份申请表 发给基层工会。关于工会负责人变更的

10、请示省教育工会：因我院原工会主席某某同志今年已到退休年龄，为了保证学 院工会工作正常开展，经学院党委研究，推荐学院某某同志担任 工会主席职务。该同志任中层干部十多年,工作踏实，作风正派， 有较强的工作能力。2019年3月4日下午，经学院工会委员会全体委员会议（应 到n人，实到n人），一致选举通过某某同志为学院工会委员会 委员，担任工会主席职务（赞同n票;弃权。票;不赞成。票），请予 以批准。20xx年XX月S公司工会规章制度8第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、 发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本 办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有关改

11、进和完善公 司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措施，应具有进 步性、可行性和效益性。第三条合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳 动生产率和经济效益、加强企业管理为重点。第四条公司及所属各单位都应组织开展职工合理化建议征 集活动。第二章征集第五条公司和基层矿处一般每年集中开展一次合理化建议 征集活动。第六条凡决定采纳的建议，应分档次给予奖励。同时以文件 的形式公布下发，反馈给各单位和本人。第七条职工可以随时向矿处工会提交合理化建议；矿处也可 以根据矿井生产经营形势和部署，围绕某一重点、难点或者专题 开展合理化建议征集活动。第八条矿处工会负责收集职工合理化建议，并组织有关单位 和

12、专业技术人员进行评审。第九条职工提出合理化建议应当填写合理化建议登记表, 必要时应附图纸、数据、资料等。从填表之日起，建议提出者即 有义务向采纳单位详细说明情况、回答问题。第三章评审与反馈第十条成立煤业公司工会合理化建议征集评审领导小组，负 责推动全公司合理化建议工作。各矿处应吸收有关专业人员成立 相应组织，负责合理化建议的评审工作，并协调所属单位在评审 工作中所发生的争议。第十一条在工会合理化建议征集评审领导小组之下应指定 相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议的征集、登记、整 理、传递、存档等日常工作。第十二条工会收到合理化建议登记表后，应及时对建议 进行评议和论证。第十三条工会合理化建

13、议征集评审领导小组，应接受职工群 众的监督、检查，并回答职工群众提出的问题和质询。第十四条广大职工群众可对合理化建议活动进行监督，凡弄 虚作假的，公司工会将追究有关单位（部门）负责人的责任。第十五条凡决定采纳的建议，由矿处工会合理化建议征集评 审领导小组根据建议的性质、类别，决定由某一单位（部门）或 几个单位（部门）落实完成，涉及公司内容的，由公司工会协调 有关部门落实。第十六条经采纳的合理化建议，采纳单位应及时列入实施计 划，积极创造条件，并在资金、材料、人力、工时等方面给予支 持。第十七条公司工会合理化建议征集评审领导小组将不定期 组织有关职能部门、有关人员对落实完成的建议进行验收和效益

14、评估。发现造假的，取消奖励，并追究申报单位的责任。第十八条合理化建议在实施中经过试验并鉴定成功后，应将 有关技术资料归档保存。第四章奖励第十九条公司合理化建议奖励分为一、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和鼓励奖，具体奖励金额由公司工会合理化建议 征集评审领导小组研究确定。第二十条基层矿处应对合理化建议进行表彰奖励。具体奖励 标准，由各单位自定。第二十一条提合理化建议获奖者，其事迹记入本人档案，可 作为评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。 对于积极提出合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，所在单位 可根据具体情况自定适当鼓励的办法。第五章附则第二十二条各矿处工会可根据本办法，结合实

15、际情况，制定 具体实施细则。第二十三条本办法由煤业公司工会合理化建议征集评审领 导小组负责解释。第二十四条本办法自发布之日起施行。公司工会规章制度91、适用范围本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作 职责、权限、检查与考核。本标准适用于公司工会主席工作岗位。2、任职条件具备三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准规 定的素质条件。2.1 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工 作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。2.2掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实 际工作经验。2.3 有一定的药品企业管理水平和经验。2.4 从事党务、工会或行

16、政管理工作五年以上。2.5 作内容与要求工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，认真 贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，组织领 导公司工会的，全面工作，对公司工会工作负全面责任。3.1.1 负责召开工会委员会会议以及其它会议，传达贯彻公 司党组织、上级工会的决议和指示；研究制定工作计划、措施, 解决问题，布置任务,督促检查各阶段有关中心工作的实施情况O3.1.2 负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工 作，督促检查职代会决议的执行情况。3.1.3 代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主管理、 民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的主人翁地位和具 体利益。3

17、.1.4 负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活 动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工 作。3.1.5 定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状 况和要求，为员工当家作主，排忧解难。3.1.6 负责员工生活福利事业的监督和实施工作。3.1.7 负责员工技术协会的经营、技术服务工作。3.1.8 负责员工宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职工 的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。3.1.9参加公司总经理办公会议，反映员工意见，密切党群、干群 关系，发挥桥梁作用。3.1.10 负责有关工会工作的信息、报表，并及时上报。3.1.11 完成领导交办的

18、其他工作。4、责任和权限有权组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情 况，对行动迟缓的部门提出批评。4.1 有权对企业干部、员工奖惩提出建议。4.2 有权制止损害职工利益与民主权利的现象。4.3 有权根据工会工作的需要使用审批工会经费。4.4 查与考核按本标准进行检查与考核。5.16、职工福利全校统一标准。各分会负责核实会员会费收缴 名单，不交会费者不享受会员福利。二、各分会活动经费的开支额度为支持各分会工作，学校工会根据各分会应交纳会费的人数 及金额，其中60%可以由各分会按照有关规定，自主安排合理使 用。三、会员会费的管理会员会费的管理严格按照渭南职业技术学院工会经费使用 管理规定，

19、坚持收、支两条线，实行预算管理。（一）学校工会根据各分会会员人数编制各分会年度收支预 算，经财经委员会审议批准后下达各分会。（二）各分会使用会费需事先填写用款计划审批单，经分会 主席签字后到学校工会办理审批手续。用款计划1000元以内由 工会副主席审批，1000元一5000元由分管工会工作的校领导审 批。（三）开支报销按照学校财务管理制度办理。报销需填写开 支报销审批单，由经手人、验收人分别签字，分会主席审批后, 附用款计划审批单，按报销流程办理审批报销手续。（四）会费收缴和使用情况公开，各分会要健全收支账目， 每年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。学校工会 将定期进行检查，并按照学

20、校工会经费管理使用办法有关规定接 受审计。四、本规定自20xx年1月1日起试行。工会规章制度2按公司经济责任制考核办法进行检查与考核。5.2 本岗位由上级党委负责考核。第一条为使公司工会组织在公司改革发展稳定大业中更好 地发挥桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、 教育等方面的职能，制定本工作制度。第二条公司工会在公司党委和局工会的双重领导下开展工 作。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重 大问题集体讨论决定。第三条通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工 参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认真贯彻执行局 工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。

21、第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关 会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立 和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工 对公司有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。第五条搞好自身建设，认真履行工会组织维护、教育、参与、 建设职能，制定公司工会的各项工作计划，各种会议的组织实施 及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。第六条积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加 强基层工会班子，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业 务素质，增强各级工会组织的活力和凝聚力。第七条认真贯彻执行劳动法等有关法律、法令、法规和 条例，

22、及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众 做实事、办好事。维护职工的合法权益，坚持群众路线，要代表 职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众 服务，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。第八条根据公司职工代表大会制度规定，负责筹备职工代表 大会的召开和日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 每半年召开一次工会委员会会议，互通情况，对有关工作进行安 排布置。第九条参与协调劳动关系和调解劳动争议。第十条组织职工开展劳动竞赛;积极参加提合理化建议和技 术协作活动;评选、奖励先进人物和先进集体;宣传先进事迹，总 结和推广先进经验。第十条协同有关部门，认真对广大职工进行

23、爱岗敬业和民主、 法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术 学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文 化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队 伍。第十一条组织开展“安康杯”竞赛活动，提高职工安全生产 意识和自我保护能力，落实好女职工的特殊保护。第十二条加强基层女工组织建设，在广大女工中深入进行 “四自”教育，组织开展争当“爱岗敬业明星”、“自学成才明星”、 “文明家族”等活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查， 提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充 分发挥女职工在公司改革发展中的重要作用。第十三条关心职工生活，贯彻执行企业劳

24、动保险条例，组织 安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇 到的实际困难。第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。第十五条搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情 下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型, 推动工会各项工作上水平。工会规章制度31、协助党组织切实贯彻知识分子政策，搞好民主评议干部 工作，协助学校搞好校务公开工作，充分调动广大会员的积极性、 创造性、同心同德办好学校。2、通过各种方法途径，让会员参与学校的管理，保障会员 当家作主的民主权利；领导与组织全体会员积极参加学校各项政 治业务活动，引导会员遵守学校各项规章制度和国家政策法令

25、, 加强对会员的思想教育工作，开展师德教育活动，并积极组织教 育教学行政业务活动，提高会员思想业务水平。3、关心会员的物质和文化生活，协助学校行政领导为会员 排忧解难，工会干部应认真协办教工婚丧事宜，搞好对住院教工 的慰问，工会每月指派一名委员搞好离退休教师返校日的接待服 务工作。教工文体活动一般一月组织一次。4、领导各工会小组开展工作，并定期检查。工会主席负责 召集并主持每月一次的工会小组会，工会要指派专人搞好教工活 动室的开放、管理工作。5、代表工会组织出席有关会议。认真做好教代会的日常工 作等。工会规章制度4一、工会主席职责1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和工会法，在 总支和上级工

26、会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议, 安排好各时期的工作计划，做好工作总结。2、做好职工的思想政治工作，协助学校开展教师的职业道 德建设，参与学校各种劳模、先进推荐工作。3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。积极组 织职工参加学校的民主管理；参与学校改革、发展方案和涉及职 工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处；参与政务、校务公 开工作。维护职工的合法权益。4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，掌 握职工的愿望、要求，为学校制订政策提供可靠的群众依据。5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用 好工会经费和固定资产。6、完成上级组织交给的各项工作任务。二

27、、组织委员职责1、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和 会员转退手续。对会员进行工会的基本理论知识教育。2、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和 积极分子的培训工作。及时记录学校工会活动，做好工会档案管 理工作。3、筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。4、及时做好工会会费的收缴工作。5、完成主席交给的其他工作。三、宣传委员职责1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动 职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理 育人的先进经验。2、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增强 工会组织的凝聚力。3、搞好工会工作的报导工作，及时发布工

28、会工作信息。4、组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会、理论 征文等活动，协助学校各部门开展活动。5、完成主席交办的其他工作。四、文体委员职责1、围绕学校中心工作和工会的重点工作，组织开展教职工 业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动新颖、 内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进校园和谐建设。2、关心职工的业余文化生活，积极创造条件开展文体活动， 组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。3、积极培养文体活动骨干，辅助各工会小组开展活动，最 大限度的吸引教职工参加活动。4、完成主席交办的其他工作。五、女工委员职责1、围绕学校的中心工作和工会的重点工作，对女职工进行 爱国主义

29、、社会主义、集体主义教育，引导女职工树立自尊、自 信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在学 校的教育教学工作中发挥主人翁作用。2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女职工切身利益的 政策和制度，组织女职工参加学校的教学、科研等活动和民主管 理。3、维护女职工的特殊利益和合法权益，保护女职工的身心 健康。配合行政做好计划生育工作。4、开展适合女职工特点的各项活动，做好女职工的评先推 优工作。5、适时召开女职工座谈会，及时反映女职工的心声。6、完成主席交办的其他工作。六、福利委员职责1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为 教职工排优解难。2、协助学校和工会组织，搞好职工

30、福利品的购买和发放工 作。3、维护职工正当权益，参与教职工权益调查处理等工作， 积极为职工做实事，协助做好职工的慰问工作。4、完成主席交办的其他工作。七、财经委员职责1、贯彻执行会计法及各项财务政策、法规和制度。2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理 制度。3、编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产。4、督促行政执行拨缴工会经费政策；负责收取会费，及时 上缴经费。5、完成主席交办的其他工作。八、经费审查委员职责1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实情况。2、监督工会各项财务工作规章制度的执行。3、审查工会的预决算执行情况，定期向会员大会或代表大 会通报工会经

31、费审查情况。4、审查工会经费收支情况，监督工会经费使用。九、工会组长职责1、做好本组发展新会员工作，按时收缴工会会费。2、协助学校工会，组织本组教职工参加工会组织的各项活 动。3、组织本组教职工，积极参加学校的民主管理工作。4、组织本组教职工，积极开展有益于职工身心健康的文体 活动。5、做好本组职工的思想政治工作，维护学校稳定、发展的 大局。工会规章制度51范围本标准规定了供电公司工会群众生活和女工工作的管理内 容与要求、检查与考核。本标准适用于供电公司工会群众生活和女工工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内 容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协