在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言：踔厉奋发 凝心聚力 接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接.docx

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1、在全省抓党建促乡村振兴现场推进会议上的发言：阵厉奋发凝心聚力接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接*作为*革命老区，始终全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神, 在省委和省委组织部的坚强领导下，大力弘扬脱贫攻坚精神，以高质量 党建为引领，以有效衔接为抓手，接续奋斗谱写乡村振兴新篇章。一、抓衔接促振兴，聚焦制度保障，建立长效常态机制。一是坚持责任只增不减。夯实县乡两级党委抓有效衔接的政治责任，建立党政主要负责人任“双组长”的领导小组，设立工作专班，健全考核、督导、 问责工作机制，狠抓工作落实。二是坚持思想只紧不松。县委创设“* 报告厅”，高标准建设*个乡镇（街道）党校，乡镇、部门一把手登台 授课，带头

2、宣讲乡村振兴，绷紧思想之弦，钾足行动之劲。三是坚持力 量只强不弱。对帮扶力量进行优化调整，在全县范围内择优选派*名第 一书记、工作队员，帮助*个村谋发展、兴产业、促提升。二、选干部育本领，聚焦能力素质，锻造一线生力军。一是建强领 导班子。以乡村振兴工作实效为重要标准，把敢担当善作为的干部推到 一线，乡镇换届择优配备*名具有丰富乡镇领导工作经验的干部担任党 政正职，选拔*名优秀年轻干部充实进乡镇班子，保留*名“老乡镇”， 做到“老中青”合理搭配，确保干部队伍既专又精。二是培优中坚力量。 探索“挂职+任职”模式，选拔*名熟悉农业农村的县直优秀干部到乡 村振兴一线工作，*名在脱贫攻坚一线表现突出的“

3、五方面人员”进入 乡镇领导班子，*名公务员、选调生等进入乡镇干部队伍，有效增强干 部队伍战斗力。三是激发工作干劲。创新实施“一线赛马”机制，对在 乡村振兴一线发现的*名实绩突出的干部及时使用，*名镇街书记被评为 全县“干事创业”先锋，切实激发乡村振兴一线干部队伍活力。三、抓组织强动员，聚焦村强民富，筑牢基层主阵地。一是“书记 工程”抓。坚持三年一轮，每轮从全县筛选*个村作为县委书记工程， 由县委书记包帮、指导、督导，每村每年拨付*万元资金进行重点培育, 打造示范、树立标杆。目前，第一轮*个村集体经济年收入全部突破* 万元，其中*个村突破了*万元。二是“示范片区”领。高标准规划建 设*个示范片区

4、，涵盖*个行政村、*万群众，通过党组织联建促进资 源整合、发展融合，打破就村抓村的路径依赖，培育了青山羊养殖、中 草药种植等*个产业基地，年增加产值*亿元。三是“平台公司”弓I。坚 持市场化运作，盘活用好各类农村资产资源，探索成立平台公司，整合 资产*亿元，边角土地、废旧坑塘*亩，融资*亿元，形成了 “红色合 伙人”、一二三产融合、混合所有制等经营模式，有效解决了资源利用、 资金筹集、人才支撑和经营性集体经济收入等难题。四、引人才增活力，聚焦创业创新，激活振兴动力源。一是高端引领强创新。与农业类科研院所签订产学研合作协议，引进农业专家*余名，与中国农业大学合作共建博士后工作站，每年选派2-3名博士后全 职到*工作2年，为基层一线注入科创要素，有效提升农产品质量和产 量。二是政策下沉树导向。加大基层人才激励政策，制定完善*人才 新政20条*新农人实施方案等奖励政策，引导人才向基层流动， 通过开展“产业振兴新农人”、“乡村之星”等评选活动，培育本土人 才*名。三是人才服务增效能。开展职业技能培训*期，培训*人次, 实现脱贫攻坚力量向乡村振兴人才队伍中转移。选派*名科技特派员成 立*个科技服务队，充实到全县*个重点帮扶村，为实施乡村振兴战略 提供后劲充足的“源头活水”。