个人工作年终参考总结（通用）.doc

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1、个人工作年终参考总结（通用）今后的工作中要接着脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。必须正视自我的工作，不管工作是繁重、繁忙依然清闲，都要习惯那儿的环境，要用进取的态度去完成领导交给的每一份工作，使自我在一般的岗位上发挥自我的光和热!希望对大家有所协助，欢迎阅读。个人年终小结(一)：回首这一年来的工作，尽管我为公司的奉献微薄，但总算为我迈进销售市场起到一个非常好的铺垫，通过学习工作和其他员工的互相沟通，我已逐步的容入到这个团体当中。通过广州市场对客户的走访，进一步的促进了我的业务本领。同时我此刻的工作本领是和全体员工的辛勤付出是密不可分的。我在做好本职工作的同时，也在反思自我工作上的

2、缺乏和咨询题是今后应当时刻留意和逐步改善的。一工作表现2021年，我一直把学习放在重要位置，努力在提高本身的业务综合素养上下功夫，正确认识本身的工作，正确处理与客户之间的关系，把工作重点放在开展新客户上，以提高我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的长处，改掉本身存在的缺乏，谦虚向肖经理请教，主动理解同事的意见，不断改善工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探究中使自我在本行业方面有所提高。二今后的努力方向加强学习，勇于实践，坚持工作热情。在不断的总结中成长，提高自我的素养和业务水平，以习惯新的方式的需要，进取与公司各办事处的人员沟通，以学习别人之长，才能更好的促进自我本领，满足客户需求和

3、开辟市场空间。一、谦虚学习，努力工作，圆满完成任务!(一)在201x年里，我自觉加强学习，谦虚请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、探究、查阅材料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，咨询书本、咨询同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的协助指导下，不断提高，逐步摸清了工作中的根本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕

4、困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实治理目的职责制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目的完成情景考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目的落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分。(三)做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理，对固定资产的监视、治理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，实在落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结

5、合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推进消防平安各项工作有效的开展。三、主要经历和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，获得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收获:(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好习惯工作岗位。(二)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态。(三)仅有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)仅有树立效劳认识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，处理员工工作上的情绪咨询题，要与员工进展思想交流。四、加强检查，及时整改

6、，在工作中正确认识自我。(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查材料之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。由Www.QunZou.Com整理(二)通过如此紧张有序的一年，我感受自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清晰，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经历的现象。就如此，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要(三)总结下来

7、:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新咨询题，也学习到了许多新知识、新经历，使自我在思想认识和工作本领上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下头员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与咨询题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看，还存在缺乏的地点，还存在一些亟待我们处理的咨询题，主要表此刻以下几个方面:1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工作套路处理咨询题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的

8、制度公开不恪守，在同事之间挑唆是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业制造良好的工作环境和形象。3、宿舍盗窃事件的发生，尽管我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防备认识，但这还不能处理根本咨询题，之后引起上级领导的注重，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，如此就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的计划针对201x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强治理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提

9、升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进展沟通，向广大员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的平安认识，同时在平安治理方面要严格要求自我，为广大公司员工做好榜样带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补本身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更完满!个人年终小结(二)：时间过的真快，转眼年已通过去，迎来了年新的开场。此刻回想我由包装库调到原料库，这一年的工作，心中有许多感慨，由于我个人的缘故出现过两次大的失误，心中对公司有一种负罪的感受。第一次由于我

10、个人一些事情，没有把全部心思用在工作中，那段时间长期处于矛盾选择的思想状态甚至好几天失眠，才出现了工人推错料而自我不明白的情景，错把辛硫磷当成高录参加罐中，倒置消费出的成品失去了它原有的药效，给公司造成了一笔不小的损失。第二次是我没有给工人交待清晰就去干别的工作，让工人自我配料多加了甲醇，又一次给我厂造成了本钱损失，我恨我自我。回想这一切我觉的非常对不起公司的各级领导，也给自我留下了非常多遗憾，辜负了厂领导对我的期望，因此在下半年的工作中，我下定决心做到擅长发觉咨询题、把握咨询题、并在第一时间处理咨询题，不断地学习提升库管的经历增加新人的知识来提高自我的本领，使自我时刻坚持清醒的头脑，从头开场

11、转变观念坚持踏踏实实做事、认认真真做人，不断积累工作经历，仅有如此才会得心应手才能把损失降到最低甚至消减为零。并在做好本职工作的同时，也要反思自我工作上的缺乏和失误、也是今后应当时刻留意和逐步改善的。1、仓库计划认真负责备货、收货、下货、确保主要库存物资的充足供给，零星物资及时上报采购，定期上报库存物资缺损与积压情景，合理调整、减少新增积压库存。充分发挥后备军的作用2、材料入库物资进库时，必须凭送货单检查单办理入库手续，回绝不合格或手续不全的物资入库，杜绝只见发票不见实物的现象，必须查点物资数量、规格、型号、合格证件等项如发觉物资数量、质量、单据等不全时不得办理入库手续，检查不合格的物资一律退

12、回。发货单的填写必须正确完好，供给单位名称应写全称并与送货单一致，收货单上必须有仓库保管员及经手人签字，同时字迹清晰。3、材料出库各类材料的发出，必须由车间主任(或指定人员)统一领取，领料员和库管员都应当对物品的名称、规格、数量核对正确后方可领取，领取后及时更改电脑数，使账目精确无误，牢牢把握每一道关。4、仓库治理仓库内要坚持清洁卫生、物品堆放合理，贵重原材料要特别保管，严防失火、爆炸、失盗等事故发生，对保管的物品平时要做到勤检查、勤核对、保证做到帐、物相符，如有盘赢、盘亏要提出书面材料说明缘故并进展相应处理，如属短缺及需要报废处理时，必须经领导核查批准后才可进展处理不得自行调整，发觉物资失少

13、或质量上的咨询题(如受潮、过期)要如实上报，做好仓库盘店工作及时结出库存数。在新的一年里我将努力学习，增加电脑知识。总结经历、克服缺乏、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一出使、心往一出想，不计较得失，只期望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。这份库管员的职业是我人生非常大的财富，我真心肠感谢那些曾指导和协助过我的领导和同事们，多谢您们。个人年终小结(三)：回忆一年来，在公司各级领导的关怀和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在平安消费治理上认真贯彻落实了部门经理提出的平安治理十六字方针:“平安第一，预防

14、为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，下头就我个人全年的工作，总结如下:一、建章立制明确职责公司运作后不久，在领导支持下，部门对全年的工作做出安排。在专业会上，公司领导与所属11个主要负责人签订了平安职责状，落实平安职责。建立并完善了各项规章制度，参照工程治理手册、平安职责状、质量创优等材料，部门先后制定出台了平安检查制度等12个治理规定，标准机关和工程的治理，从根本上理顺了公司与工程经理部工作的职责和权利的关系，使公司施工消费日常工作有序进展。二、计划施工礼貌消费2012司的消费任务，相比而言，构造要合理一些。在建的6个工程中，xxxxxx工程在进展地下室施工，xxx，xxx两工程在进展

15、主体施工，xxx、xxx在进展装修收尾，xxx进场作前期预备。9月底，xxx、xxx工程先后交付业主使用。在上级领导的关怀、协助下，通过全体员工的共同努力，2012累计完成施工消费产值3.6亿元，其中自行完成2.23亿元，目前在建工程4个，建筑面积251130O;竣工工程2个，竣工面积94733O。我受领导委托，主管公司施工消费，从施工计划入手，在监视、协调、操纵、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各工程做了一些工作。坚持每月的平安检查和消费调度，协助工程处理消费中存在的疑难，总是在到存在质量、平安等的咨询题施工一线，确保消费顺利进展。在抓消费的同时，我十分注重现

16、场的礼貌施工。由于它不仅仅是一个公司的形象，提高公司的知名度，同时为工程制造和谐的施工环境。因此在每月的检查和巡视中，都将礼貌施工放在非常重要的位置，进取协助工程开展CI创优工作。三、平安预防立体防护坚持工程施工检查，每月1820日，公司部门平安治理人员依实际对各工程的不一样阶段，有侧重的检查;每季度的第三个月，组织了工程施工检查组，工程、物资、财务、综合等部门参加，对所属的在建工程，进展了以平安消费为主的工程施工综合大检查。对脚手架、井字架、塔吊等重要设备，对高处作业、“三宝四口”、临边防护，施工用电的等进展了重点检查。今年前11个月，共发整改通知单44份，提出整改措施192条，累计罚款51

17、88元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为，当场进展纠正，查出的平安隐患，发整改通知单，限期进展整改。工程对检查组提出的咨询题都进展了回复，按照整改通知的要求整改完毕。要加强平安工作的统一治理，实现平安治理人员的有效治理，就必须实行垂直治理制度，而召开平安例会是实现垂直治理的一种非常好的方式。部门重新完善了平安班例会制度，每月22日全体平安员在一齐召开平安例会。主要材料为传达上级文件、精神，汇报工作情景和困难，以及在工程进展检查交流等等。通过这种方式，公司可以更加及时的理解工程平安消费情景，增进平安员之间和平安文秘家园员与公司之间的沟通，及时处理平安员工作中的困难等等。使公司平安工作开展得更

18、全面、有效。四、全员教育专业培训强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员平安认识，加强公司全员工程质量创优认识，部门订购了建立工程严重平安事故警示录7本，建筑平安宣传挂图9套，平安专题知识展板35O，建筑平安检查标准(JGJ59-99)释义20本等平安教育宣传材料，常年订阅建筑工人杂志，分发到工程和机关有关部门。为加快公司开展，改变目前人才紧张的场面，满足公司消费运营的实际，推进公司治理向纵深开展，习惯建筑技术日新月异的方式，应对建筑市场竞争剧烈的实际，供给员工个人开展的空间，将公司办成“学习型”的公司，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创立成为一个员工理解学习和再学

19、习的学校。依照公司施工消费的实际，机关和工程经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了建立工程平安治理条例、国标预拌混凝土、竣工工程质量技术材料验收治理规定、平安奖罚条理、施工平安消费保证体系治理材料手册、中华人民共和国道路交通平安法等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的方法，借鉴别人的先进经历和好的做法，来提高公司的治理水平。五、维修回访实现双赢到去年底，公司有5个工程交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的告知，对在使用过程中出现的咨询题，及时维修，及时协助业主想方法出主意，处理实际咨询题，获得业主和主管部门的交口赞扬。同时，对所有交工工程公司

20、按计划，主动、及时进展三轮回访，对存在的咨询题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一齐业主投诉和曝光。通过上述工作，不仅仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主赞扬我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。六、质量创优过程精品为进一步扩大分公司在当地的知名度，为运营工作供给强有力的品牌支持强调精品认识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目的，嘹亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量治理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先筹划，强调了过程操纵，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程材料根本上与施工

21、进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均。个人年终小结(四)：转眼20xx年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本工程部上半年公司及客户交办的各项安保效劳任务。一、在劳动纪律方面，为了提高保安效劳质量，实在维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被效劳单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户供给一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行鼓励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营建了一种浓重的学习气氛。仅第一、二季度组织员工消防培训8

22、课时、业务技能培训144课时，组织消防演练2次，使每位员工纯熟的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、催促和进展相关的内务整理培训，使得员工可以自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理标准有序的良好习惯。三、在平安上也加强防备，加强保安人员的职责感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进展抽查设备情景，查记录，对记录填写不属实严格的进展了处理，通过严格的治理使得每位员工都拥有了一份职责心和职责感。所以，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对如此的情景我们没有先处分，首先加强

23、培训，耐心沟通，同时通过屡次组织开班前会、单对单沟通方式将惰性的场面整体改变。四、业务拓展情景，年初至今半年时间陆续拓展2个工程，增加人员8人，这些成绩源于宾馆严格的治理，宾馆的治理确实是所属区域的门面牌，仅有好的效劳质量才可以吸引非常多的顾客。其中这些依然靠实际内在的一些东西确实是质量，形象、效劳认识、素养三者缺一不可。仅有这三样可以长期的坚持下去才可以吸引非常多的顾客眼球，才会有非常多的“买主”。上半年来，每一天都在发生着宏大的变化，一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检2余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出咨询题3项，现场进展了整改，主要咨询题项。在工

24、作中进取配合甲方，有咨询题及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的确信。所以整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些缺乏之处:保安员对“保安行为标准”的认识理解依然不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导平安出口的客人由于不听保安指挥导致发生争吵，严峻妨碍了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的主旨及顾客至上的主旨，出现咨询题处理不了的要及时汇报，由上级处理。针对这点，每月必须对工作人员的行为标准、效劳认识、以及各项规章制度进展陪训，以到达完善治理要求。以上是我的工作总结，请领导批判指正。个人年终小结(五)：公司财务个人年终工作总结我

25、们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着职责心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回忆。一、作为非盈利部门，合理操纵本钱(费用)，有效地发挥公司内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联络在一齐，找咨询题找破绽，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调必需要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报

26、销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依照细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把咨询题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作获得了明显的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的情景下，三费(治理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深入的认识到加大本钱操纵的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每一天都要接触非常多的数据和单调的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉认识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依照员工的岗位描绘对其平时的表现进展综合评判并作为参考递交会

27、计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的进取性，充分发挥了公司的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，进取配合总经办顺利完成了XX年工商年检的工作，为随后通过公司贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划供给依照，我们及时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养本身的综合本领，取人之长、补己之短。我们定期进展小组讨论、学习公司会计制度，大家互相交

28、流心得，熟悉各岗位的工作流程，把咨询题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依照汇总上来的意见与提议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难通过进取参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅非常多的财务材料，顺利完成并通过了公司所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，同时纯熟掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感触:其一是要发扬团队精神。由于公司运营不是个人行为，一个

29、人的本领必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必需要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的职责感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会妨碍到你四周的同事，大家以你为典范，你的提高无形的带动了大家共同提高。反之，别人获得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联络。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门坚持联络，听听它们的意见与提议，发觉咨询题及时纠正。如此做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能及时的把信息反响到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断开展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、公司治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求-逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所开展，就必需武装自我的头脑，来习惯优胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自我的勤劳与智慧描绘将来的蓝图。