年度工作参考总结-2020幼儿园年度工作参考总结范文(1).doc

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1、年度工作参考总结-2021幼儿园年度工作参考总结范文(1)范文一2021幼儿园年度工作总结范文“教育好幼儿，效劳好家长。”是我园的办学主旨。多年来，在园长的正确领导下。在前辈的教育妨碍以及同事们的协助下，本人对幼儿的培养教育照顾等各方面都有非常大的提高。尽管尝到了酸苦，但更多地品出了甘甜，品出了清香。这项工作我越干越感到愉快，感到幸福。由于我们播下的是爱的种子，因而就有幸福的收获。多年来照顾幼儿尽管没有什么咨询题，但是缺乏之处还非常多，详细如下：1、对待幼儿的教育耐心不够，爱心缺乏，不像是对待本人的小孩。有时对幼儿发脾气，使高腔，不耐心说教，导致幼儿不敢说，不敢动，使幼小的心灵遭到损害，从内心

2、不服气。2、管教幼儿方法不科学，不灵敏。幼儿稍有不对就恫吓，比方在幼儿看电视时打闹，睡觉时说话，我就高声训斥。导致幼儿的内心有一种压抑感，本人也非常苦恼。3、有些幼儿刚进园，对园的环境不熟，对园里的花花草草以及各种玩具都非常新奇。都想亲身去摸一摸、玩一玩，但是有时怕出现平安咨询题，怕这怕那，就不让小孩们乱动，这就不能满足幼儿的好奇心。缺乏之处还非常多，呈请领导以各种方式提出，我谦虚接受。为了今后更好地教育好幼儿，使家长更放心，幼儿更认可。我还要更加努力地学习，更近一步地掌握幼儿的心理，时刻不忘本人的职责。给幼儿按时洗脸、洗脚、洗屁股。衣服、鞋袜、床单、被子，勤换勤洗勤晒。看幼儿游玩要集中精力，

3、不在一块叙话。和同事搞好团结，互帮互助。对家长多说幼儿的优点，少说幼儿的缺点或不说。对幼儿坚决不说粗话、脏话、恼话，不使高腔。不恐吓幼儿，让幼儿乐于接近本人。用我们的上进心去激发幼儿的好奇心，用我们的爱心去暖和幼儿的童心，用我们的耐心去呵护幼儿的心灵。让每个幼儿都可以开快乐心肠游玩，舒温馨服地休息，健健康康地成长。范文二2021幼儿园年度工作总结范文2021年第一季度，通过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园不管在外部环境、硬件设备、园务治理，依然幼儿园的教育教学水平、家长的满意度都有了非常大的提高。现将第一季度的工作内容做如下总结：一、制造和谐气氛、促进老师成长宽松、和谐、民主、平等

4、的工作气氛，能使每一位老师感到幼儿园工作的愉快，产生认同感、暖和感、归属感、平安感，激发制造力，提高工作效率。首先，我们利用一切时机，尽一切可能，一旦发觉老师的闪光点，勇于向她们学习本人未知的东西，敢于在教职工面前承任本人的缺乏之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱的情感，同时更乐于接受来自治理者的鼓舞、引导与协助。第二，宽容老师无意的失误，特别注重老师以失败为代价的探究精神，使教职工感到治理者对她们的宽容与理解，从而加强老师的自决心和成功感，敢于探究，敢于创新。第三，擅长识人用人，用其所长，人事相宜，着眼于个人的特长和特点，使之有用武之地。第四，我们同意老师结合本班幼

5、儿园的兴趣和开展水平自主调整班级课程安排，如此既可调动老师的积极性，又可发挥幼儿的主动性，同时使课程设置接近幼儿的最近开展区，从而获得教育的最正确效果，如生成活动确实定，对园本课程的随机调整等等。二、施行“人本”治理，激发老师潜能内在的治理是幼儿园开展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园积极倡导一种平等宽松的治理气氛，追求一种更具人性化的治理方式。充分突出老师的主体地位，让老师参与到治理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚拢体的力量。在日常的治理中，我们经常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点咨询题都让大家共同讨论，构成认同感、归属感，鼓舞大家

6、共同参与园内的治理工作，树立一切为了小孩的敬业精神，加强园荣我荣的主人翁认识。所以，严明的纪律也是一个集体赖以生存开展的支柱，一套完善、标准科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束治理的过程中，首先建立一套符合本园实际，科学合理的规章制度，其次是要加强思想工作和师德教育、加强责任感和事业心，变制度为自觉行动。三、家园合作共育，提高保教质量1、注重教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必定选择。依照当前幼教开展趋势、社会环境的转变及小孩的薄弱之处，幼儿园坚持培养完好儿童，着眼于终身开展，永“生命”、“爱与美”来启迪儿童的办园理念，以开展为目的，以科研为

7、先导。我们立足农村幼儿园的实际，坚持理论与实际相结合，认真组织开展农村乡镇幼儿园办园质量提升的策略研究的科研课题。2、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点，实现家园合作共育。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越遭到幼教工作者的关注。因而我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种方式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，

8、协助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。四、树立良好形象，提高办园信誉幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，是创名牌幼儿园的先决条件。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，提高幼儿园知名度和佳誉度，发宣传单让家长理解幼儿园。让家长明白得如何让小孩接受早期教育。如此，也就提高了入园率，我园的入园率都在逐年上升，年均已到达85%以上。为了和

9、家托竞争，方便小孩上下学，我园特雇佣了2台社会信誉度高的校车，并要求车主聘请有多年经历的司机每天接送小孩，而且分别和车主、家长签订了责任状。作为园长的我，为确保小孩人身平安，不管酷暑酷寒，每天都亲身跟车，看着小孩们每天健康、愉快的进出校园，那是我最欣慰的事。进入春、夏季，是传染病的高发期、是小孩平安的高危期，为防止小孩野浴、我又和家长签订平安责任状，让家长也保证做好每天的亲身交接工作，不将小孩托付给生疏人、防止小孩半路出现意外，收到了良好的效果。五、优化老师队伍，提高教育质量教育质量的提高，非常大程度上都有赖于老师素养。因而建立一支高素养的老师队伍显得尤为重要。我们一方面积极引进优秀的幼儿老师

10、，另一方面进展合理配置，优化重组，以求发挥最大效益。开学初，我园聘了一名幼儿师范的毕业生(舞蹈类)任舞蹈老师，学校又派九年级的英语老师任大班的英语课。鼓舞老师进展进修，我园有6名老师，3名大专学历，2名在进修大专，1名老师在进修本科。学期初，我们幼儿园组织老师进展培训，学习先进的理论，以武装头脑，用理论去指导实践。六、提高办学条件，追求持续开展硬件质量是办园所开展的第一保证。为了使幼儿拥有一个平安、温馨、优美、丰富的活动环境，2021年在政府的大力支持下，我们幼儿园新更换了幼儿桌椅，买了大型室内活动玩具“调皮宝宝”及多种健身器材，专用活动室。每班均有活动室和配套用房，大大提升了家长、社会对幼儿活动环境的满意度。室外宽阔、平坦的活动场地，平安的大型玩具真正成为了小孩们的一方乐园。