年度工作参考总结-护士个人年度工作参考总结五官科.doc

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1、年度工作参考总结-护士个人年度工作参考总结五官科护士个人年度工作总结五官科篇1xx年，我科护理工作在院领导的关怀、注重，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“医院治理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结1.护理质量稳步提高依照护理质量治理标准的要求，我科于年初成立护理质理操纵小组，对小组成员及科内进展了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院治理年”活动，对科内的护理工作中一个较大的促进，使护理人员明白，严格

2、执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。护理人员在工作中留意了本人，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室治理，根底护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻过失事故的发生。2.提高了护理人员的素养完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，进展每月的理论提咨询及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参加护理部进展的“三基”理论、操作考试，合格率为100%.了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护

3、理方法进展了推行，使护理人员观念上有了更新，逐步转变为“主动为病人效劳”上来。注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地理解病情，进展健康教育及护理，使患者得到系统的指导及完好的效劳。3.加强了护理人员医德医风建立将做好护理人员的职业道德教育工作与情势教育、人事制度改革等工作结合进展，留意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和效劳态度，加强护理人员工作的决心与骄傲感。今年顺利地完成了人事制度改革，护理人员情绪稳定，同时危机感也加强了。留意发挥护理骨干的作用，如xxx主管护师，工作认真负责，对病人效

4、劳主动、细致，屡次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了典范。病人的满意度也有了提高。4.加强了院内感染治理认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及治理工作，重点做好了一次性物品、内窥镜、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸援用物、吸氧用物、无菌包的消毒治理工作。认真进展空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。考试大加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护认识，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害事件的发生。5.根本完成科研及护理教学工作年初制定的护理科研新工程，并对立项工程扁桃体切除术后饮食研究进展记录、总结，构成了论文。通过进展科研，提高护

5、理人员的观察才能及研究认识，将工作经历记录及享，共同提高护理水平。护理人员年内每人书写论文一篇以上xxx护师的三篇论文在国内及省内开展，并获得了xx市优秀论文奖。较好地完成了护生带教工作。6.较出色地完成了护理任务坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质效劳。认真地完成了上级下达的各种任务，积极参与到创立“医院治理年”活动中来。今年我科病人出院数又创历史新高，超过xxxx人，工作量是特别大的，尤其在政府阳光工程“白内障复明工程”开展期间，不到一个月内，完成了xxx多例白内障复明手术，同时科室内其他病人数不减少，护理人员做出了特别大的努力，毫无怨言，使这项工作得到了特别好的完成。护士

6、个人年度工作总结五官科篇2今年5月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优质效劳护理示范病房”，在我们科室科主任、护士长的带着下，全体护士牢记“以病人为中心”的效劳主旨，强化根底护理和生活护理，从减少液体呼叫，六心效劳，无陪伴患者特需效劳等方面积极探究，扎实推进优质护理效劳工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目的不断前进。在此期间，作为科室的一名护理人员，我感触颇多：我们科室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都特别注重优质效劳活动，能够成为医院首批优质效劳试点病房我们感到特别骄傲和骄傲，同时我们也感遭到了这种压力对我们工作的推进和鼓舞。全体工作人员都积极参与其中，科主任和护士长

7、组织全科室人员开展了“假设我是一个病人”的演讲活动，通过此次活动，我最大的感受是一定要把病人当做本人亲人或朋友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，这也是我们提供优质效劳的前提，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系!我们科室在工作中不断探究和实践，以优质效劳为目的，加强根底护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来协助，我们每一位护士都提早半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提示病人留意平安。活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护士长对

8、护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并接着努力!“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质效劳展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心效劳”于每一位患者，让他们感遭到在医院就像在本人家里一样温馨暖和，这里的工作人员确实是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个漂亮的微笑，一句简单的咨询候都会让他们内心暖暖的，不管是对患者依然家属，依然工作人员之间，都能够微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室气氛确实是我们提供优质效劳的根底。相反，病

9、人对我们工作的鼓舞和认可也大大加强了我们努力工作的决心和效劳于病人的信念，病人给我们照片上每贴一个笑脸，我们内心会好欣慰，病人写给我们简单的几个字：工作特别棒，加油!会让我们特别感动，对我们来说确实是对我们工作的一种确信和鼓舞，我们会觉得本人努力工作是值得的!有意义的!针对部分眼科患者夜间无陪伴的咨询题，为了加强夜间巡视、为患者提供必要的生活协助，防止因高龄、视力障碍、体位性低血压等诱因导致的平安事件，八月份我们又推出了一个新的主题“无陪伴患者特需效劳”。每日下午查房的时候责任护士都会询咨询患者留陪情况，对夜间无陪伴的患者在花名牌上进展醒目的注，夜班护士依照标识即可明确夜间哪些患者没有陪伴，从而在夜间多加巡视并提供适当的生活协助如倒水吃药、协助患者入厕，防止跌倒发生。从每一件小事做起，既能减少特别多不平安的隐患，又能增进良好的医患关系，以获得他们的信任和对我们工作的确信。我们还需接着努力，积极参与，真诚以待，尽我们所能，为每一位患者带去最优质的效劳!