把信送给加西亚心得体会范文（通用）.doc

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1、把信送给加西亚心得体会范文（通用）随着矿井改革的深化，是开展的前提，为了跟上企业快速开展的步伐，需要员工对企业忠诚、负责和积极主动地工作，为了加快企业开展的进程，这就需要像罗文中尉如此的员工，不能征询为什么，只要是上级领导安排的，就会施行并认真完成它；然而，在我们四周，如此的精神和如此的人确实少了一点。因而我们必须学习这本书，学习罗恩中尉的精神。我认为这也是这本书100多年来畅销的根源。现在这本书静静地放在我的桌子上，薄，简单，不亮堂。这是我读过的最小的一本书。称之为小册子大概更适宜。然而，它的内容给我的感受不像它的外表。由于通过学习这本书，我明白了人类社会最根本的规律，那确实是:“只有投资才

2、能得到报答，只有忠诚才能得到信任，只有主动性才能创新，没有付出就没有收获”。这本书传达了一种特别积极、健康和向上的人生观和天赋价值观，表达方式让所有人服气。这让我深化认识到“罗文”的重要性，工作态度直截了当反映了工作质量。要看一个人的工作效率，必须看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人的工作态度不正确，他们通过擅长时机主义行为来美化本人。他们的领导人一转身，他们就会松懈下来。没有监视，他们就没有认识。他们躲避工作责任，按本人的条件行事。结果，他们总是从原来的水平上下波动，不去想本人，用各种借口来掩盖他们缺乏责任感。整天抱怨社会不公，找不到好工作。事实上，在抱怨和抱怨的同时，为什

3、么这些人不能坐下来细心考虑一下，为什么这些“不幸”会降临到他们本人身上？这可以追溯到“态度决定一切”这句谚语。我认为生活中真正的不幸是那些对本人不负责任、工作态度不好的人，尤其是那些有天赋的人，由于他们有天赋，他们觉得本人应该被放在一个重要的位置上，被别人看着，不愿意从小事做起。人才、缺乏责任感和缺乏专业精神有什么用？在现实世界中，才华横溢的穷人无处不在。为什么他们才华横溢却贫穷？由于他们缺乏专业精神和热情来自愿完成这项工作。这是我们从给加西亚的信中学到的。从书中，我们还可以明白，要想特别好地完成一项任务，你不仅要有主动性、忠诚度和责任感，还要专注于任务、目的，并认识到这是一个命令。你必须完成

4、它。你还必须学习足够的根底知识、工作经历以及工作后的素养和才能，以便更好、更快、更准确地完成你想做的事情。在书中，罗文中尉从美国出发，机密降落在古巴岛，该岛由西班牙军队操纵，不明白加西亚将军在哪里，长什么样，也没有任何卫兵。最后，他成功地把信交给加西亚将军，带回了特别有价值的信息。整个交付过程充满艰辛和危险，但罗文中尉心中有绝对的勇气和不屈不挠的精神，渴望完成任务。试想，假设罗文抱怨领导分配的工作困难、领导做出的似是而非的决定和缺乏专业精神，他不会主动把信寄给加西亚。 假设你想在工作中获得职业，你需要勤奋和奉献。为了勤奋和奉献，首先必须从心理上树立自信，树立正确的态度，从而丰富知识，把握更多时

5、机，努力做好每一件事。只有如此，才能不错失时机，培养高尚的情操。只有如此，才能超越自我，反省自我，勇于面对本人的内心，摆脱一些抱怨和嘲笑，从单位、个人和社会的角度考虑征询题，充分发挥本人的优势处理征询题，积极做好每件事，提高工作水平。在心理上战胜本人后，一个人的素养提高了，他有勤奋和奉献的精神。不管是领导干部仍然一般员工，当环境发生变化时，特别是当条件不好时，他们都可以把这看作磨练耐心和自我操纵的时机。他们可以调整心态，积极适应环境，把本人的命运和组织的命运视为一体，把本人的人生目的和职业根底与企业的开展紧密联络起来。当我们觉察英雄实际上是做了他们应该做的工作的一般人时，我们是一个称职的好员工。本着勤勉敬业的精神，走出盲目，理清思路，制定高质量的工作计划，并按计划逐步施行。它还可以在工作中不断总结，纠正低效工作，摒弃错误和有缺陷的工作方法，并在改良的根底上探究新的工作机制，使我们的工作接着向前推进。奖励只给予那些有用的人。永远记住这句话，不要停留在原地，等待馅饼从天上掉下来。所有的成功都是努力工作的结果。让我们停顿不必要的抱怨，整理我们的情绪，从头开始，从现在开始，忠于你想做的一切，不断完善本人，成为一个现代的罗文。以上是给加西亚写信的经历。让我们看看。