[领导干部四个对照四个找一找检视剖析生活会对照检查材料]领导干部剖析.doc

《[领导干部四个对照四个找一找检视剖析生活会对照检查材料]领导干部剖析.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[领导干部四个对照四个找一找检视剖析生活会对照检查材料]领导干部剖析.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 领导干部四个对照四个找一找检视剖析生活会对照检查材料领导干部剖析领导四个对照四个找一找检视剖析生活会对照检查材料 按照市委组织部的统一安排以及本次生活会要求，紧扣思想和工作情况，我认真学习了xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于不忘初心、牢记使命的重要论述，以及中国共产党党内重要法规汇编，自觉对表对标，主动查找问题，对照四个方面的差距，深刻剖析问题根源，提出下步整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是践行不够严格。虽能够在大是大非面前始终保持政治定力，能够坚决维护xxx总书记的核心地位、维护

2、党中央权威和集中统一领导，能够认真贯彻执行上级和县委的各项决议决定,但也存在政治敏锐性不够强的问题。比如，对社会上、网络上一些抹黑诋毁党形象的言论和行为，没有第一时间采取强硬有效措施予以抵制。二是结合实际不充分。不善于从政治和全局角度观察、分析问题，对中央的最新理论方针政策没有做到第一时间研究学习，缺少时不我待的使命感和危机感。对上级的方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，破解难题办法和手段不多。三是精神传导还不够深入。经常把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、始终做到“两个维护”挂在嘴边，但对其政治意义和

3、深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”的现象。比如：在给全县领导干部讲党课时，要求大家树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但没有深入展开论述，不能充分让各级领导干部都能了解其中的内涵和马克思主义哲理。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。 一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xxx新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社

4、会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。 三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想

5、，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。 一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”

6、为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。 (四)

7、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是管理水平有待提升。对各项工作科学管理、精细化管理的理念还没有真正深入人心。这与我动真碰硬的勇气不足，工作标准要求不高有一定的关系，缺乏危机意识、缺乏科学发展的压力和紧迫感。二是没有很好地将十九大精神、xxx新时期社会主义思想与公司发展紧密结合。对贯彻新发展理念、深化供给侧结构性改革，加快自主创新等重大决策部署，缺少行之有效的落实举措。 二、问题根源 1.理论学习不够全面系统。有时把学习当作软任务，强调工作忙、事务多，没有真正做到把政治理论学习放在重要位置。缺乏对科学理论的系统研究和深刻领会理解，存在把握不准不透的问题。在推进公司转型发展进程中，理

8、论联系实际的自觉性还不够,在结合本职工作和企业经营特点、行业规律和未来发展趋势来开展学习研究不够。 2.党性修养没有持续强化。没有时刻严格按照党员干部的标准严格要求自己，对党性修养、政治理论修养、思想作风修养、文化修养有所放松，自我反省不深，危机感不强，对xxx总书记系列重要讲话精神的学习还没有做到入脑入心、触及灵魂，有时甚至片面地认为只要自己作风纪律上不出问题就是讲党性，忽视了自我净化、自我革新和自我提高。 3.宗旨意识为民情怀不强。近几年来，随着职务的变化、工作环境的改变，工作中群众路线坚持得不够好，与基层干部见面多，主动联系群众少，在做基层工作时，没有设身处地为基层着想，工作方式方法简单

9、，缺乏内心细致的沟通交流。未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，主动解决好涉及群众利益的突出问题，没有充分发挥好职工群众的智慧与力量。 4.履职担当精神有所弱化。工作热情和干劲减退，工作满足于现状，存在小富即安思想。对日常管理中发现的问题和遇到难题，有时就口头提一点意见和建议，对各项制度的操作性和有效性上还缺乏深入的了解。 三、整改措施 (一)强化“四个意识”提高政治站位。一是要站在政治高度看问题。从政治上看问题，是我们作决策、谋事情、抓工作的重大原则，也是重要的工作方法。离开讲政治这一条，工作就会失去方向。目前，脱贫攻坚工作中还存在这样或那样的问题，有些工作标

10、准不高，力度不够;有些工作跟不上步子，质量不高;有些工作只求过得去，不求过得硬。出现这一系列的问题，很重要的一个原因就是某些干部政治站位不高、思想觉悟不够，做事时只会执行命令、不会思考，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。因此，广大领导干部和职工要学会站在政治的高度看问题，多学习、多思考，沿着正确的方向走下去。二是要置身大局大势谋事情。在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。三是要改进作风抓好落实。抓好落实不是表面工作，容不得弄虚作假。落实抓

11、不好，不仅是方法的问题，更是作风问题。在我们的实际工作中，形式主义和官僚主义是必须要禁止的。有的干部职工做工作仅仅只是喊口号、表决心，在真正落实的时候却没有一个人带头拼命干。这样只“表态不落实、只喊口号不行动”的工作作风，只会让实现中华民族伟大复兴的梦想成为空中楼阁，难以实现。当前，脱贫攻坚工作已经到了动真碰硬、攻坚克难的深水区，广大领导干部要率先做好垂范作用，用细致严谨的工作态度和优良带动全体职工狠抓落实，做到“脱贫有路子、工作有成效、群众有好评”，用实绩向党中央交代。四是要紧跟党的旗帜。广大党员干部和职工要主动全面地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，更加紧密地团结在以xxx同志为

12、核心的党中央周围，在省委、省政府和县委、县政府的坚强领导下，凝神聚力，攻坚克难，撸起袖子加油干，为同步全面小康、实现振兴崛起，建设富裕、文明、绿色的新社会做出新的更大的贡献。 (二)突出“两个维护”，严守政治纪律。一要自觉在思想上紧紧看齐追随。思想是本，行动是形，本正则形立。要深入学思践悟，强化党性锻炼，切实把好“总开关”，坚定“四个自信”，做到在党言党、在党忧党、在党为党。二要自觉在政治上紧紧看齐追随。坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威，把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，高度警觉“七个有之”问题，确保在大是大非面

13、前立场坚定，永葆政治本色。三要自觉在行动上紧紧看齐追随。看齐既是一个理论诉求，更是一种实践要求。党员干部只有躬身践行，才能以“知”促“行”，知行合一，让看齐真正落实到具体行动上，做到为官一任、振兴一方，干在实处、走在前列。四要自觉在担当上紧紧看齐追随。要真正树立看齐意识，强化责任担当是关键。作为新时代的党员干部，必须不忘初心、牢记使命，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，争做行动派、实干家，在践行五大发展理念、决胜全面小康中奋发有为，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 (三)牢记“初心使命”，敢于担当作为。最近，各级相继出台

14、激励干部担当作为的具体办法，传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。 (四)从严“自我要求”，保持过硬作风。坚持高标

15、准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以人民警察法为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。 以上是我本人在此次主题教育中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！我将以此次主题教育为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的事业添砖加瓦。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。