007安全生产责任制管理制度.docx

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1、1 .目的为了有效实施安全生产法律法规、安全标准、安全规章制度和安全操作规程，落实安全 生产主体责任地，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核。3 .职责3. 1总经理3.1.1 负责组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。3.1.2 负责组织对安全生产责任制落实情况进行评审、修订和考核。3. 2安全主任3. 2. 1负责安全生产责任制的沟通和培训。3. 2. 2协助总经理对安全生产责任制落实情况进行评审和考核。3.3相关职能部门3. 3. 1负责安全生产责任制的沟通和培训。4. 3. 2协助总经理对本部门安全生产责任制落

2、实情况进行考核。4.运作程序4. 1安全生产责任制的制定4.1.1 安全生产责任制由总经理组织制定，安全生产责任制的制定应结合公司的实际工 作职责，包含所有安全生产管理工作要求。5. 1.2制定安全生产责任制时还应遵循以下原则：1）谁主管，谁负责，管理生产必须管理安全；2）横向到边，覆盖所有职能部门；3）纵向到底，从总经理到基层，覆盖各级员工。5.2 安全生产责任制的沟通和培训1. 2.1安全生产责任制制定后，由安全主任负责分发到相关职能部门，并张贴在公司公 告栏中向全体员工公示。4. 2.2安全主任应通过年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训，向全体员工培训安 全生产责任制。5. 2. 3各

3、部门经理/主管应将本部门的安全生产责任制张贴在本部门显耀处，并通过例会 或“车间级”安全教育培训，向本部门员工进行宣传教育和培训。6. 2.4岗位组长应将本岗位的安全生产责任制张贴在本岗位显耀处，并在早会或“岗位 级”安全教育培训时向本岗位员工进行宣传教育和培训。7. 2.5各级安全生产责任制培训应保持教育培训签到表，交安全主任存档。5.3 安全生产责任制的考核和评审4. 3.1安全主任应将安全生产责任制分解成安全生产责任书，要求所有职能部门和所 有员工都必须向直接上级签订安全生产责任书。4. 3.2安全生产责任书采取分级签订，即班组长同员工签，经理/主管同班组长签、 经理/主管同总经理签、安

4、全主任同总经理签，总经理同职能部门签。4. 3.3安全生产责任书一式两份，责任人或职能部门保留一份自我检查，签责任书 的直接上级保留一份以备考核使用。5. 3. 4与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职能部门落实安 全生产职责情况进行检查，每季度至少检查一次，若发现未履行职责情况，应记录在安全 生产责任制考核评审记录中，并发出违章处分/处罚通知书要求责任部门或责任人整 改。6. 3.5安全生产责任制实行分级考核和评审，签订责任书的直接上级应在每年1月份对 上年度安全生产责任制落实情况进行汇总考核，并对责任制的适宜性进行评审，将考核和评 审的结果记录在安全生产责任制考核评审记录中，交安全主任复核，总经理批准。7. 3. 6安全生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内若发现3项次以上未履行 安全生产职责的情况则评定为不合格，年度内若违反安全生产职责小于3项次则评定为合格。8. 4安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审的结果，若需要修订安全生产责任制，则由总经理组织执行修 订工作。5 .相关/支持文件5.1 安全生产责任制5.2 安全绩效评定管理制度.表单/记录5.3 纠正/预防措施要求单5.4 安全生产责任书5.5 违章处分/处罚通知书6. 4安全生产责任制考核评审记录审批制定