2020年上半年农场工作总结及下半年工作安排-2020年工作总结.doc
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1、2020年上半年农场工作总结及下半年工作安排:2020年工作总结2020年上半年农场工作总结及下半年工作安排 2020年,我场在市委市政府的正确领导下,深刻领会“*、*”的时代要求,积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,锐意进取,扎实工作。以提高我场服务质量为中心,以建设现代化农业创新体系和农业专项人才体系为支撑,推动我市农业事业又好又快发展,较好的完成了上半年各项工作任务。现总结如下: 一、现代化农业发展初见成效 1、解决“三农”重大问题和热点问题。2020年上半年发包土地1231公顷。从今年发包工作已经开始,我场根据富锦市国有农业用地管理暂行办法及富锦市国有农业用地发承包实施意见做到
2、公平、公正公开的发包。对农户提出的问题,做到耐心、准确的解答,确保农户稳定,坚决杜绝农户因土地出现的矛盾。要做好所有合同档案及时归档,农户资料留存留底。遇重大问题及时请示领导研究处理意见,并与农场各部门协调好,保证土地发包工作顺利进行。 2、协助农户做好春播春防工作。春播工作是农户全年农业生产耕种的重中之重,配合农户确保春播质量,做到“抢时早、早发动、勤查看、多沟通”,力争做到应播尽播,最大限度杜绝土地撂荒,全力保证了农场种植面积不削减,在高产期内完成了土地春播工作。同时,我场与保险公司合作,开展土地投保宣传工作,截止目前,投保面积已达5万余亩,活动成效显著。 3、用绿色种植才有“金色收获”。
3、农业走绿色发展道路,切实转变生产方式。近几年,我场始终把绿色转型作为主攻方向,大力推进粮食、畜牧、渔业、休闲农业等系列绿色增效模式攻关示范行动,抓农业面源污染治理,效果初步显现。比如通过实施农药量零增长行动,2020年全场“少用”200吨农药,不仅农民节本增效,还减少了面源污染。让农业生产方式更绿色,还需要大力实施藏粮于地、藏粮于技战略,“补短板”改善农业供给上的薄弱环节:围绕农业用水总量控制、化肥农药使用总量减少,地膜、秸秆、畜禽粪便基本资源化利用等,打好农业污染治理攻坚战;积极争取土地轮作试点,让土地休养生息;鼓励农民增施有机肥、种植绿肥,加快绿色防控技术推广应用。让农民种得“适销价优”。
4、 4、加强牧业园区建设提升产业化进程。为深入贯彻落实科学发展观,按照建设特色畜牧大市目标要求,锦丰农场在富锦市头林镇南12公里处,建立14000平方米的养殖基地,配置建设青贮池3000立方米,配套建设人工授精冻配点,已满足本基地冻配改良,项目建设及生活用水来自地下水,电力及通讯路线沿公路通过,移动通信覆盖该区域,基础设施配套完善。近年来,通过不断学习和技术创新,牧场管理水平大幅提升,奶牛存栏由300多头增加到1200头,奶牛单产由16公斤提高到34公斤,固定资产由1400万元达到2900万元。目前和牛改良繁育基地和犊牛保育场正在加快建设中,现有和牛170头。农场与龙江雪牛公司签订合同,在犊牛6
5、月龄体重达到90公斤以上,由雪牛公司按照100元/公斤予以回收,预计年出栏改良优质和牛犊牛400头。 二、内化于心,外化于行,党建工作落实处 1、强化谋划部署,落实机关党建工作责任制。主要领导作为党建工作第一责任人,始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上,年初,及时制定了锦丰农场2020年党建工作要点和2020年党支部学习计划,印发给农场各科室,督促尽早谋划支部党建工作。各科室主要负责人坚持以身作则、率先垂范,带头落实全面从严治党各项规定,做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。上半年把支部党建作为重点内容,开展专项检查,定期抽查党员干部学习心得,较好的推动了各支部负责人带头尽责、
6、全体党员共同担责。 2、坚持理论武装,不断加强党员干部思想政治建设。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位,以建设“五星党支部”为目标,深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。上半年以来,结合“两学一做”通过观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习,提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来,共组织党员集中学习13次。专题组织学习宪法、中华人民共和国监察法。5月份,按照市委宣传部要求,锦丰农场党支部在全体党员干部中开展下载“学习强国”活动,软件下载覆盖率高达100%以上,每天个人学习积分不少于30分。 3、持续强基固本,全力推动党建重点任务
7、落实。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕农场工作献智献力、争创一流业绩。上半年,锦丰农场党支部对接临江社区“大党委”开展了多项献爱心活动。如清扫社区积雪、联合富锦市书法协会为贫困人口写对联、送节日慰问品、普法宣传等公益活动,提升了党支部群众形象。组织走访慰问和帮扶困难职工活动,坚持春节、高温季节慰问困难党员、退休党员,使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖,不断激发广大干部职工干事创业的内动力。今年,锦丰农场支部结合农场工作特色对单位走廊党建文化内容进行进一步完善更新,对党员活动室进行重新布置,对党建宣传栏进行重新设计,增加农场职工
8、风采和优秀党员事迹;组织开展好党员固定主题党日活动,并认真、及时、准确进行记录。 三、精准扶贫出新招,脱贫攻坚见实效 1、强化责任担当,构建大扶贫工作格局。领导干部带头冲锋是打赢脱贫攻坚战的关键。脱贫攻坚工作开展以来,始终坚持党支部书记牵头抓,第一书记、驻村干部具体抓,村组干部协助抓的扶贫专抓队伍,优化力量配置,配齐配强脱贫攻坚主战场力量。建立长效机制,平均每月入户3次,详细了解贫困户家庭年收入情况、居住条件、生活困难等,认真听取贫困户对当前精准扶贫工作的意见和建议。通过上门入户、实地培训、代办手续等方式做好贫困调查、精准识别、政策宣讲和产业发展指导等工作,确保不让一个贫困群众在小康路上落伍掉
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