教导处范文县教师进修校附小教研工作计划.doc
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1、教诲处范文之县老师进修校附小教研工作计划 县老师进修校附小教研工作计划 学年度第一学期一、指导思想:以省级“示范小学”为新平台,结实树立“以人为本,与时俱进”的思想,精确把握新课程改革的脉动,进一步深化以课堂教学为中心的教育教学改革,务实、高效、有创新地开展工作,围绕上级教育部门和校长室的各项工作目的,力争教育质量再上新台阶。二、主要工作:落实教学常规,加强教学研究,提高全体老师素养,促进学生全面开展。三、工作措施:(一)、抓实常规治理, 1、执行课程计划。本学期将接着采纳不定期、经常性抽查的方法对课程计划执行情况进展督查,确保教学常规有标准化。 2、学籍治理工作。按新的学籍治理及时、精确地做
2、好转学生、借读生、休学、新入学学生的学籍治理工作,稳固学额率。 3、围绕课堂教学中老师角色、教学策略、教学设计、学习方式、教学效率、学习评价、资源应用、教学智慧等方面,加强对老师的业务指导。真正做到观念的更新、行为的转变、技术的提高三者并重。 4、扎实地抓好毕业班教学工作。分析今年毕业考试的情况,深化研究试卷特点,进一步反思、探究提高教学质量的途径和方法,着重培养学生的良好的学习适应,强化月检环节,杜绝重复训练、死记硬背的教学方式。 5、图书馆工作。按市级示范图书馆的详细要求,一方面与学校各级教研组、大队部开展的活动整合,一方面围绕学校特色建立开展活动,丰富全体师生的文化积累。 6、坚持高标准
3、原则做好老师业务档案治理工作。 7、发挥信息技术优势,提高现代教育技术利用率。(二)抓老师队伍建立 1、进一步开展“校本培训”,完善标准校本培训机制,实在抓好新课程标准的学习和老师根本功、现代教育技术培训工作,促进老师积极、主动地投身于新课程实验的改革实践中。 2、支持老师参加各类进修、培训(县级以上学习、培训回来的老师应上移植课或谈体会)。鼓舞不同层面的老师向着名师、学科带头人、骨干老师、教坛新秀的目的努力,造就一支科研型、专业型、制外型的老师队伍。 3、启动“名师”工程,最大限度地发挥“骨干”老师的帮扶、带头、示范作用,充分展示“骨干”老师的专长、亮点,多作讲座,多上示范课,带好徒弟,让“
4、导师带教”在培养老师方面发挥重要作用。 4、实现老师观念的现代化,所有老师要熟悉新课程标准,积极参与教育科研,采纳小课题牵动大课堂的咨询题策略,引导老师走上“咨询题设计行动反思”的研究之路。 5、举办骨干老师展示和青年老师比武活动,促进老师队伍的专业化成长,让优秀老师脱颖而出,展示才华。 6、着力进展常态课教学研究,标准和强化年级集备,上课、听、评课制度,提高老师的业务素养。 7、强化微格教学讨论和研究,促进课堂教学的精致和艺术化。(三)、加强教学科研 1、在认真总结根底教育课程改革实验一年来工作的根底上,加大新课程改革的研究和施行力度,通过案例剖析,经历共享、专家引领、理论讨论、课堂实践、岗
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