XX县区组织部2022年工作总结【模板】.docx

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1、XX县区组织部2022年工作总结【模板】2022年，组织部以“宣传贯彻二十大、全面发展向前进” 为主题，聚焦“五个重大政治责任”和“七个坚定不移”任务要 求，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，完成了各项 阶段性工作任务。现将有关情况总结如下：一、重点工作开展情况（一）深入践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当 的高素质干部队伍。持续在加强干部队伍建设上发力，落实干部 选任“四优双提升”要求，抓紧健全年轻干部“选育管用”全链 条工作机制。一是强化培训锻炼。举办年轻干部及选调生政治素 质提升专题培训班、乡村振兴干部业务培训班和乡村振兴大讲堂, 参训XX余人次。抽调优秀科级干部负责疫情隔

2、离点防控；抽调 年轻干部参加巡察，在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部 政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部 门年轻干部配备情况，摸底掌握35岁以下优秀年轻干部XX人。 组织四大班子深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研，掌握 干部思想动态及存在问题。安排X个调研组深入直部门，开展干 部政治素质表现日常谈话调研，已开展谈话XX余人次。三是做 好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节，向隔离点带 班负责人发出履职尽责提醒函，既做到压实责任，又为他们撑腰 鼓劲，激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能 上能下机制的有关要求，系统收集整理适用的有关政策法规和条 例

3、11个。（二）落实大抓基层工作要求，推动基层党组织全面进步。 贯彻落实基层党建“三强三优”工程，持续深入开展大大抓基层 工作。一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴 具体措施，编制村振兴任务清单和集体经济发展规划。落实农村 牧区带头人队伍优化提升行动，将XX名级担当作为好支书纳入 宣讲团师资队伍。二是深化党建引领基层治理。结合党史学习教 育常态化长效化，开展级领导干部包联社区“访民情、解民忧、 办实事”活动，让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交 流，切实解决群众急难愁盼问题，目前级领导均已开展X次活动。 三是是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等5 个重点行业重点

4、群体的摸排，召开X次工作座谈会，落实组织部 门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任, 建立红色驿站，为送餐员、快递员等群体提供暖心服务，选派党 建指导员，打造关爱之家，加快推进工作覆盖。（三）聚焦新时代人才工作新格局，为经济社会高质量发展 提供智力支持。全面落实人才引育工程，完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“XXXX” “专项行动，设立服务电 话和微信群，现已掌握XXX余名创业就业人才信息，梳理汇总 XXX余名全日制硕士研究生和XXX余名普通高校应届本科毕业生 信息。二是加大人才培养力度。通过面向社会公开招募、精心筛 选等方式，发展级年度重点培养对象XX名，召开

5、级乡村产业发 展带头人座谈会，邀请金融、农科等行业部门会商指导，推进产 业政策定向扶持，激发创业活力。三是发挥专家人才帮带作用。 结合备春耕生产，邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲 座，普及水稻种植新技术，宣讲水稻产业发展策略，拓宽思维视 野，全XXX多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团 的沟通对接，借助“国字号”专家团队“组团式“帮扶优势，编 制帮扶计划，加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。二、2023年工作计划一是按照和市委组织部统一部署，认真筹备全党建工作会议, 安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专 项行动，提振干部“精气神”。二是认真落实市

6、委组织部工作要求，积极破解组织工作重点 难点问题，细化工作举措，力争破题起步。三是深入实施干部选任”四优双提升”工程，加强对领导班 子和领导干部的综合分析研判，精准选人用人。是健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制，认真贯彻XXXXX措施，紧盯配备指标，动态调整，锻造忠诚干净 担当的高素质干部队伍。五是健全完善乡镇基层党组织评价机制，提升乡镇党委落实 基层党建工作能力水平。六是发挥人才工作效能，注重内培外引，畅通人才引进“绿 色通道”，抓紧补充一批高端紧缺人才。七是研究制定党建引领基层治理工作方案，压实基层党组织 政治责任，在降低基层信访量上持续用力，继续在社区设立“第 一书记”，实施干部党员进社区、入网格等措施，充分发挥党建 网格服务基层治理、助力疫情防控作用。八是持续开展领导干部包联社区活动，健全完善领导干部包 联社区制度，建立定期工作机制，深化党建引领城镇基层治理, 切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。九是集中治理以处级及以上党员领导干部为重点，在全各级 机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治 生活庸俗化交易化问题集中治理工作。