2022年急诊科护士个人总结篇三篇.docx

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1、2022年急诊科护士个人总结篇我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行 们才清楚这天使背后的苦和累，护士的个人工作总结。工作对我们的要求是苛刻的。白 大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水 的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边 我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个 宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了 一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节 假日；没有固顶休息时间，工作琐碎，责任重大。有的护士 还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们 默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。 但我们无怨

2、无悔。因为我们深知业务对象是一个个需要人帮 助和同情、在病痛中苦苦的病人。“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上 急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿 To也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲 的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事 情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车 出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不 紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲 惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排 了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、

3、急 诊分诊护士的分诊技巧、气管-管的配合、急诊常见病的 抢救流程、心肺复苏术操作等等。五、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的 理解和支持下，我做了一些应做的事情，还存在着一些不足: 科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步 提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实， 严格护理管理，确保护理质量；提高科研意识；细化和完善急 诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的业务；加强对年 轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新的一年里，我会进一步明确自己的工作目标：要在 思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎 扎实实抓学习，实实在在地

4、做工作，努力让急诊科护理工作 质量再上一个新的台阶。臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对 小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太 焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了J象五一这 样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我 们的急诊科却经常发生着这样的事情。2022年急诊科护士个人总结篇时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样结束了， 我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会，能够到杭 州大医院去学习，虽然两个月的时间很短暂，上班很忙，很 累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野, 增长了见识，收获很大。市中医院的急诊主要分四块区域，包

5、括抢救室、输液室、 急诊病房和监护室，我主要在抢救室和输液室上班，就谈一 下这两块的工作流程和好的方面。一、抢救室工作情况1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认 真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理。2、进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、 吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救 记录的完整、及时、准确。4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱（备有肾上腺素、 阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物），心电监护仪等。5、护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细 致，出现异常情况能及时处理，对重症患者经处理病情稳定 后在送病房进

6、一步医治。6、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满 意度，听取意见、建议，使急诊工作做的更好。7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协 助，共同抢救病人。8、新老护士搭班，传帮带精神比较好。二、输液室方面1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3 人，因此很繁忙，没有空闲时间。2、人手虽然比较少，但查对制度很严，医嘱经两人核 对无误后再执行。每做的一步操作（配药、注射，巡视等）都 要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错。3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带 用后浸泡消毒，送供应室塑封包装。4、药物现配现用，避免失效。5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂

7、液体。三、其它方面1、皮试液配置，用原液配置，消毒用新洁尔灭（取新洁 尔灭5ml加入生理盐水250ml中）或酒精。2、皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度， 更好的保护自己。3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护 理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收。4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务 学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练。四、新技术1、口咽通气管的应用。适应症：(1)意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引 起的气道梗阻。(2)昏迷患者通过其它方式如头后仰一托下颌或下须前 伸等方法开放气道无效时。(3)患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气

8、管能托起咽 后软组织，有利于肺通气及防止胃胀气。(4)防止经口一一管者咬气管导管。(5)需要吸除患者咽部分泌物。2、抽血气(2ml注射器抽取肝素钠1ml一打在针套内一 抽动脉血后一针头套上针套一送检)。3、对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今 后的工作中，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及 对危重病人的护理，更好的为病人业务。2022年急诊科护士个人总结篇2022年，我在医院、护理部及科室领导的正确领导和大 力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急 诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了 各项护理工作任务。2

9、022年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1、我自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程, 抑制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人 民业务的思想。2、我认真学习业余及管理知识，经过努力，顺利完成 了护理专升本的学习课程，我通过参加各种学习班、阅读课 外书籍等多渠道提高自己的急诊业余和管理水平，重视与区 内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执 行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理 人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。2、积极完善和配合医院执行急诊各种流

10、程及制度的落 实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登 记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊 流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与 相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就 诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执 行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的 准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同 时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。3、实行科内层级管理，责任区护士一小组长一护士长 的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理， 并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位， 在工作中能起到标

11、兵的带头作用，在管理上能很好的配合护 士长做好科内的管理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内 存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极 的应对措施。本年度无医疗护理纠葛发生。5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质 量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中 得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查 任务。6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完 好率为100%,同时做好应对各种突发事端人员的安排，保证 了节假日期间工作有序进行。7、在n月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工 作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科

12、护士共 同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进 行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护 土交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又 可为病人的手术争取了宝贵的时间。二、强化护理人员业务意识，提升护理业务质量1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定 了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在 实际工作中。2、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬 护士业务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的 按相应的规定扣分及处理。3、深入病房，了

13、解病人的病情、心理需要，给予护士 业务上的指导，及时发现护理或医疗纠葛的隐患，并能及时 排除隐患。三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完 成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好 急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论， 并取得了良好的效果。2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、 专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次， 技能操作培训及考核16项，合格率达100%。3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护 土危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流 程及注意事项，表扬做得

14、好的一面，增强其自信心，并提出 存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作 用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7 名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一 步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科 室。5、加强了护士应对各种突发事端能力的培训I,完成了 甲型病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人 的处理流程的培训。其中成功应对突发事端38起，其中外 伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在 应对各种事端后中总结经验教训，提高应对突发事端的能 力。6、选送了 2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新 技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活 动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5. 12护士节”服装 展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大 专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接 受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18 次。