2023年劳务协议合同范本10篇.docx

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1、2023年劳务协议合同范本10篇2023年劳务协议合同范本篇1甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协 议：第一条、协议期限自一年月日起至一年月一日止。第二条、提供劳务内容及方式乙方承担的劳务内容,要求为：乙方提供劳务的方式为：乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生 产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方 的服务内容。第三条、工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的 劳务环境和必要的劳务保护用

2、品，提供必需的生产工具和场所。乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方 的正常生产运营。第四条、劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支 付标准为第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。第六条、特别约定（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违 章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先 告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失

3、职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一 个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

4、劳动合同无法履行，经甲 乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方 职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取 工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基

5、本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致 解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外

6、, 依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和 省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时 支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应 依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解 决或向本单位劳动争议

7、调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项、O2、o3、 o4、o5、o6、o十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执 行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日2023年劳务协议合同范本篇6甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：甲乙双方根据中华

8、人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、 省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合 同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从一年一月日起至一年月日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）试用期从一年月日起至一年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：O（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理, 双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙

9、方工作地点：O（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点 或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是）年（） 半年（）季（）或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行， 并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月；（二）乙方试用期工资为 元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付

10、。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或 者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第一周）发放上月工资。如遇 节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙 方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法 律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳 动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安

11、全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方 的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年 （年/季/月）安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时 解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改 正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合 同的相关内容或者

12、解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同， 双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻 求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争 议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 日内向甲方劳动争议调 解委员会申请调解，或者 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，

13、按新的法 律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲 方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满 时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重 影响，或者经用人单位

14、提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变

15、更劳动合同后，仍需裁减 人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行的。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日2023年劳务协议合同范本篇7甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定， 就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年 月 日至 年 月 日；B.无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。

16、C.以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月 日至 年月 日）第二条、工作地点：第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪 资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方 追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安

17、排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作 的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有 异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

18、件;保证工作场所的符合 国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等 任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业 限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合

19、同法等法律、法规有关规定执 行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方 使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的, 由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工 作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处 理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规 定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的 任

20、何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日2023年劳务协议合同范本篇8甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签 订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止（其中 年 月一日至 年 月一日为见习期,试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可 以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件

21、, 续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的 具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位， 重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人 体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护 用品。4、甲方可根据工作需要组织乙

22、方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单

23、位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅 自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成 一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘 用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完

24、成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排 适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履 行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受

25、到伤害的，不属于工伤，按照民事 纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因乙方行为造成自身、甲方或第三 方损害的，损害赔偿责任由个人承担。乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止， 甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方 违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。第八条、解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。第九条、终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲

26、方的商业秘密负有保密义务。第十一条、其他条款双方约定的其他条款：第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应 承担给另一方造成的损失。第十四条、本合同一式 份，双方各执 份。甲乙双方签字（章）后生效。第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地 人民法院起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年 月 日日期：年 月 日2023年劳务协议合同范本篇2甲方（用人单位）：名称 经济类型法定代表人（单位负责人）电话(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5

27、款规定者除 外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应 根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超 过个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘 用合

28、同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满 年，发给相当于个月工资的经济补偿金，最多不超过个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在 本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当 个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。 工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为 乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限， 支付当月基本

29、工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用 合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决 不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）身份证号： 年 月_日 年 月日2023年劳务协议合同范本篇9托运方（以下简称甲方）：营业执照注册号：法定代表人：住所地：联系电话/传真：承运方（以下简

30、称乙方）：营业执照注册号：法定代表人：住所地：联系电话/传真：甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方承运货物有关事宜达成如下协议以 供双方共同遵守执行。一、乙方必须向甲方提供有效的资质证件，主要有营业执照、道路运输证、法人机 构代码证等复印件；二、在签署本合同时，乙方需向甲方交付派车保证金（人民币）,该押金不 计利息。三、乙方车辆必须各种手续齐全，防护用品齐全，如因以上原因所造成的职能部门 罚款、扣押及货物丢失、淋湿、损坏均由乙方承担责任并负责赔偿；四、货物起运地点 货物到达地点 货物承运日期 货物运到期限五、运输质量及安全要求：装车和卸货的数量一致，货物完好，乙方签甲方出库单。六、货物装

31、卸责任和方法：方负责装卸。七、收货人领取货物及验收办法：按甲方出库单收货，确认货物完好。八、运输费用、结算方式：运费：,计人民币 元整，付款方式为（转帐或现金），货到目的地日期起，日内付款。九、甲方不得自行租车，乙方按甲方需要指派车辆，如乙方不能及时派车，甲方可 另行租车，如所租车租金超过双方拟定价格，超出部分由乙方负责支付（在派车保证金 中扣除）；十、乙方运输货物须在 小时内安全到达甲方指定目的地；十一、超过 立方或 吨以上货物如在 公里范围内，乙方需协助甲方提取且不计运费。如超过此限甲方须酌情补助费用；十二、权利义务A、甲方的权利义务L甲方的权利：要求乙方按照合同规定的时间、地点，把货物运

32、输到目的地。货物 托运后，甲方需要变更收货人或者取消托运时，有权向乙方提出变更合同的内容或解 除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知乙方，并应按有关规定付给乙方 所需费用。2.甲方的义务：按约定向乙方交付运杂费。否则，乙方有权停止运输，并要求对方 支付违约金。托运方对托运的货物，应按照规定的标准进行包装捆扎，遵守有关运输 的规定，按照合同中规定的时间和数量交付托运货物。B、乙方的权利义务1 .乙方的权利：按货物运输合同的约定，向甲方或甲方指定的收货方收取运杂费用。2 .乙方的.义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向指定的收货 人移交托运的货物。对托运的货物要负责安全，保

33、证货物无短缺、无损坏。如有上述 问题，应承担赔偿义务。十三、违约责任A、甲方违约责任1 .由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂、 货物摔损、吊机倾翻、爆炸、腐蚀等事故，甲方应承担赔偿责任。2 .由于货物包装缺陷产生破损，致使其它货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、 损坏，造成人身伤亡的，甲方应承担赔偿责任。3 .在甲方专用线或在港、站公用线、专用铁道自装的货物，在到站卸货时，发现货 物损坏、缺少，在车辆施封完好或无异状的情况下，甲方应赔偿收货人的损失。4 .罐车发运货物，因未随车附带规格质量证明或化验报告，造成收货方无法卸货时, 甲方应偿付乙方卸车等存费及违约金

34、。B、乙方违约责任1 .不按合同规定的时间和要求发运的，乙方应偿付甲方违约金 元。2 .乙方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。 如果货物逾期达到，乙方应偿付逾期交货的违约金。3 .运输过程中货物灭失、短少、变质、污染、损坏，乙方应按货物的实际损失（包括 包装费、运杂费）赔偿甲方。十四、本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变 更、修改本合同，对方有权拒绝运货或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一 切损失。十五、甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方 通知不能履行或须延期履行，部分履行合同的理由。在取得有

35、关机构证明后，本合同 可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承担违约责任。十六、本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决;如协商仍未解决 时，任何一方均可向乙方企业法人住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。十七、本合同一式两份，双方各执一份，合同有效期 年，自签定之日起生效。本合同附以下附件：甲方：（盖章）乙方：（盖章）代理人：（签字/盖章）代理人：（签字/盖章）负责人：（签字/盖章）负 责人：（签字/盖章）地址：电话：开户银行、帐号地址：电话：开户银行、帐号 年月日2023年劳务协议合同范本篇10发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）按照中华人民共和国经济合同法

36、和参照建筑装修工程承包合同条例及涉及 中华人民共和国相关的法律法规的规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。第1条、工程概况1. 1工程名称：1.2工程地点：1. 3承包范围：L4工作内容：人工（清包工）1.5 承包方式：清包工1.6 工期：20_年月日开工，于年月日竣工。1.7 工程质量：合格1.8 合同价款（RMB大写）：一次性包干价计：建筑面积M2,按包干（元/M21.9 本工程以施工图纸、作法说明、设计变更和建筑装饰工程施工及验收规范 （JGJ7391）、建筑安装工程质量检验评定统一标准（GBJ30088）等国家制订的施 工及验收规范为质量评定验收标准。2. 0本工程质量应达到国家

37、质量评定合格标准。2.5 由于甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承 担，工期顺延。2.6 由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。2. 3工程分部分项工程验收，乙方必须提前1天通知甲方。2. 4在非正常天气（气象局标准大雨及以上、零度以下气温）条件下，乙方要自行采 取措施，保证施工的进行。2. 5安全文明施工押金为该工程清包合同总价的5%,到竣工验收合格后一次性返回 乙方。安全文明施工押金提取：按甲方每次支付给乙方的工程款中提取。3. 6本合同生效后，甲方按付款方式支付给乙方工程款。第3条、中间付款方式4. 1双方约定的进度款支付的方式和时间：（

38、1）基础工程（0.000）完工甲方支付乙 方清包合同总价的10%（2）每完成一层甲方支付乙方清包合同总价的7. 5%（3）砌体完工 甲方支付乙方清包合同总价的10%（4）粉刷完工甲方支付乙方清包合同总价的10%o （5） 待工程竣工验收合格后支付至清包合同总价的80%,留20%到年终一次性付清。第4条、附则4.1本合同正本肆份，双方各执贰份。甲方执贰份，乙方执贰份。4. 2附安全施工、文明施工管理协议5. 3本合同所有款项结清后，则本合同自动终止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日年 月 日地址乙方（劳动者）：姓名 性别 年龄 文化程度身份证号码 就

39、业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次 短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至一年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：O三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时 或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加 班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制

40、度和分配形式按下 列第 项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为 o3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府 规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补 偿金。3、一方违反本合同

41、，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：年月日绝证机关（签章）：绝证人（签章）：年月日2023年劳务协议合同范本篇3甲方：乙方：根据、等有关法律、法规的规定，以及的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自 年 月 日起至 年 月 日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。二

42、、工作内容乙方从事 工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月 元。或每工 元。（二）工资支付形式：O（三）工资支付时间：O甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依 法参加社会保险。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有 权依法给予乙方奖励或惩处。六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争

43、议，甲乙 双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份， 甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：年 月 H 年 月日2023年劳务协议合同范本篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年月日至 年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管

44、理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整, 遵纪守法，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原 工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时

45、解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及 严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2

46、、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。 解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的, 要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效 的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日 年月日2023年劳务协议合同范本篇5甲方（用人单位）乙方（员工）根据中华人民共