借势助力促成长-教学参考.docx
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1、借势助力促成长亮点点亮管理论坛暨德育培训活动的思考 期末阶段,往往也是各类会议总结阶段。说真的,此类会议搞得俗了讨人厌被人骂,操作不好就 是劳民伤财、形式主义,毫无效果。但是不搞吧,又觉得班 主任工作那么重要,许多班主任经验也值得总结和分享,会 有遗憾。所幸,今年我们的班主任论坛在经过静心策划后, 还是收到的意想不到的效果。那天中午,德育主任到我办公室,跟我商量今年班主任 工作总结会议怎么搞?因为我来宁小才半年,没有参加过宁 小的班主任会议,所以顺便问:以前怎么搞的?德育主任说 了实在话:每年都要根据班主任的考核得分从六个平行班中 选取得分最高的两个班主任,共12个班主任进行工作阐述, 然后民
2、意测评,结合民意测评商讨出6个班级先进集体。听 了德育主任的话,我觉得可以啊!就这么办吧!可德育主任 又反应,根据往年的经验,12位班主任认真准备的不多,大 多是上台随便讲几句,没有很好的进行总结,更谈不上分享 了,老师们也是“看人评议”,客观性不强,似乎只是为了 完成评议这一环节。我一听,立刻反对这样的“形式主义”,班主任是学校 德育工作的重要岗位,感人事迹不绝于耳,管理经验值得总 结,师德榜样必须树立。虽然工作千头万绪,但也是有亮点教师个人专业发展计划教师个人专业发展计划新的学期不知不觉中又来了,对于我们2020年又是一个充 满动力和压力的一年。面对越来越激励竞争的岗位,我除了倍加 珍惜之
3、外,也意识到一位教师要不断的充实自我,提升自身素能, 脚踏实地,才能不被时代所淘汰,才能成为一名与时俱进的合格 教师。基于此,我将为自己确立一个新的人生目标。进一步反思上 学期不足,深刻总结并继续发扬成功经验,追求更好地完成教学 目标。一、存在的问题及今后努力方向存在的问题:(1)对学生的了解还不够深入,本人自身的教学经验的积 累还较少。(2)知识面不够广泛。(3)教育科研能力有待于提高,教学论文、优质课较少。努力方向:(1)自身要不断“充电”,加强自己在教育学、心理学、 文学、史学等方面的知识积累。(2)完善与不同学生的沟通方式,积极主动地加强对学生的了解。(3)调整教学方式使其不断完善,汲
4、取经验,巩固自己的 教学基本功(4)积极撰写教学论文,向老教师学习。二、具体措施1、对教学的反思,教学感想要做即时的记录。坚持写教学 论文,以期在更高刊物上发表。保证一年至少写一篇论文。2、坚持撰写个人博客,深入领会先进教育思想。3、认真研究新教材;全面掌握非专业方面的文学,史学和 教育学相关知识。积极参加新教材的培训。4、要提高自己的政治思想素质。5、促进个人专业发展,确立教育教学新理念6、善于思考,在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作, 力争做到在反思中扬长。时刻把工作与思考相结合,在思考中工 作,在工作中思考,创造性地开展工作7、注重个人素质的培养,不贪名利,切实提高自身理论水 平和业务
5、水平,力求为学生创造最好的教育。8、提高自己的教育能力;在今后的工作中要务实求真,成 为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模;并将所学知识充分应 用于教学实践,以人为本,尊重学生个性,引导和启发学生自主 学习,鼓励学生学会思考,学会自我增长和应用知识,学会怀疑 和创新。工作要勤勤恳恳,始终保持一种脚踏实地的作风,永葆健康 的、阳光的心态,给学生及家长一个良好的形象,关爱每一个学 生,让我的学生永远快乐!只要勤于耕耘,会有收获的一天!可挖的,有的班主任可能只是为了完成阐述任务,有的班主 任是碍于面子不好意思讲得太具体,有的班主任缺少总结管 理经验的能力。虽然期末工作繁重,但是逼一逼,应该也会 有不
6、错的效果。但是如何让这些班主任认真准备呢?于是,想到两个字“借势一是借文件之势一一师德 培训。所以主题定位为:亮点点亮班级管理一一2021学年第 一学期期末班级管理论坛及师德培训活动。关注师德,关注 亮点,班主任工作的繁杂性是普通老师难以体会的,让班主 任讲一讲其中的酸甜苦辣,一方面是公开倾诉自己的苦衷, 但更多的是感慨“柳暗花明”的幸福回忆,这对于其他教师 来说不仅仅是经验的学习,更是师德的学习。二是借导师之 势一一外请专家。宁小的老师都是扎实朴实的老师,做具体 事务绝不含糊,对于学校荣誉更是异常在乎。邀请专家进行 点评和指导,能够真正让发言的班主任从中有所收获,得到 鼓励,当然我也想借专家
7、指导来督促发言的教师认真准备, 不至于应付了事。三是借督导之势一一保证质量。宁小的班 子团队非常强,这里不乏理论基础较高的中层领导,我建议 将六个年级的13位老师分别派给六个资历较老的学校领导 辅导督促。有些班主任做事能力强,总结概括能力弱,这样 安排,至少可以保证班主任老师发言正确的导向性和理论性。“借来三势”,心中总算是有点底了。德育主任下发通知后,我联系了来自联盟校的娄屹兰校 长、教育局主观班主任工作的叶楠副科长,加上中心学校分 管领导梅红副督学。从主城区、本区及学校所在片三个层面 给予把关引导。因为强制规定要认真发言并且要做PPT,我 也怕老师们有负面情绪。因此问了几个负责督导的班子成
8、员, 得到的消息是绝大部分老师已经认真在写,而且都虚心向这 几位督导教师请教修改。但也有好不容易做通工作写发言稿 做PPT的,这位老师也跟我说过不会写,说不好,终于在“淫 威”加“麻油”之下,答应去写了。六个年级负责督导的中 层干部也是认真对待此事,帮助归纳概括、出好点子、修改 文稿,制作PPT,谁也不甘落后。这正是我所希望达到的目 的。终于迎来了论坛当日。简洁而隆重的开场仪式后,13位 班主任各个自信满满的走上讲台,侃侃而谈、真情流露、自 信自豪、谦逊朴实、创新管理,原定每个班主任5分钟的发 言时间,有些班主任足足用了 15分钟。在这当中,有的班 主任还从来没有这么正式的在这样的场合发过言。
9、最感谢的 是我们请来的导师娄屹兰校长,她在前一天就问我要了 13 位教师的发言稿,连夜准备第二天的点评,当13位老师作 完精彩的阐述后,楼校长的点评更是让人赞不绝口,她从老 师朴实的话语间寻找到值得肯定的亮点,像发现宝藏一样鼓 励着每一位老师,娄校长的点评还引导着在场的每一位教师 的价值观,从每一位教师的点滴发言中链接育人的理论依据, 瞬间觉得看似平凡的常事居然孕育着那么深刻的教育理念。价值观、育人观,宝藏老师、优秀教师,一个个充满正 能量的词汇充盈了整个会场。发言的教师深感荣幸和自豪, 在场的教师也享受的一次学习的盛宴,唯有时间超出了我们 的预期。感到意外的是,那个跟我说写不好、不想发言的班
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- 关 键 词:
- 借势 助力 促成 教学 参考
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