南开大学22春学期《管理心理学》在线作业答卷.docx

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1、22春学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）管理心理学在线作业-00001 试卷总分：100得分：100一、单选题（共20道试题，共40分）1.构成非权力性影响力的因素不包括（）。A.资历因素B.才能因素C.品格因素D.情感因素答案:A2. 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（）。A.自我知觉B.自我意识C.自我管理D.自我感觉答案:A.“早熟”与“晚熟”是（）的差异。A.能力的类型B.能力的水平C.能力发展的早晚D.能力的质答案:C.在下列选项中，不是从个体角度进行压力管理的策略是（）。A.进行员工职业生涯规划B.调整认知方式C.控制压力的后果D.寻求社

2、会支持答案:A.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）。A.性格B.能力C.气质D.态度答案:C.对人的关心程度高，对工作的关心程度低，这种方式属于管理方格理论中的（） 管理。A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.中间型D.团队型答案:B.公司中的新员工对问题的看法往往会被人忽视，而信誉较好的部门经理的看法 则会被人重视。这种现象属于沟通中的（）。A.语义障碍.信息过滤C.情绪状态D.选择性知觉答案:D.下面（）属于群体。A.邻居同乘一辆车的人C.同一支球队的队友D.同在一家餐厅吃饭的人答案:C组织中常见的“绘鱼效应”所反映的是工作压力对（）的影响。A.身体健康心理健康C.工作

3、绩效D.组织文化答案:C10.以下选型不属于领导特点的是（）。A.全局性B.操作性C.超脱性D.超前性答案:B1L各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然 状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）。A.确定性决策B.风险型决策C.不确定型决策D.谨慎型决策答案:B12.认知失调理论的提出者是（）。A.海德B.霍夫兰德C.费斯汀格D.勒温答案:c.新产品的开发、信贷投资等决策行为属于（）。A.非确定性决策B.风险性决策C.确定性决策D.以上都不是答案:B.工作中员工面对困难不敢尝试解决，优柔寡断的表现属于（）。A.过于追求完美B.过于规避风险C.缺乏自信D.过

4、高的自我期望答案:C.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）。A.亚里士多德B.柏拉图C.苏格拉底D.希波克拉特答案:D.一个尊重需要占主导地位的人，（）激励措施最能产生效果。A.提薪B.升职C.解聘威胁D.工作扩大化答案:B.世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）。A.闵斯特伯格B.冯特C.海德D.梅奥答案:A.以下选项中，（）不是群体凝聚力的影响因素。A.群体规模B.领导风格C.激励方式D.外部竞争答案:C.如果组织人员违背了组织文化所倡导的价值观念，组织文化就会使他们感到内 疚、不安和自责。这反映了组织文化对组织人员具有（）。A.完善功能B.发展功能C.凝聚功能D

5、.改造功能答案:D.（）的程序模式是由心理学家勒温提出。A.组织发展B.组织变革C.组织学习D.组织设计答案:B二、多选题（共10道试题，共20分）19 .管理心理学常用的研究方法主要包括（）。A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法E.个案法答案:ABCDE20 .态度的构成要素包括。A.认知要素B.评价要素C.情感要素D.意向要素答案:ACD.按照人际关系理论的观点，下列说法正确的是（）。A.人是“社会人”而不是“经济人”B.管理者有义务为工人提供各种相关的支持C.生产效率取决于职工的士气D.企业中存在着非正式群体答案:ACD.组织设计应遵循的基本原则有（）。A.任务目标原则B.分工协作原

6、则C.统一指挥原则D.效率效益原则答案:ABCD25.管理心理学形成的理论准备包括()。A.心理技术学B.霍桑实验C.群体动力理论D.需要层次理论E.行为科学理论答案:ABCD26.常见的社会知觉偏见主要有()等几种。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应E.社会刻板效应答案:ABCDE27.霍桑实验主要包括()几个阶段。A.照明实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验E.奖励实验答案:ABCD28 .群体的心理效应包括()。A.从众B.服从C.社会助长D.社会惰化答案:ABCD.矩阵型组织结构是根据()两个变量设计的组织结构形式。A.职能B.地域C.项目D.契约答案:AC.常见的认

7、知偏差有()。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板效应答案:ABC三、判断题（共20道试题,共40分）31 .态度不是与生俱来的，而是在后天的生活环境中学习形成的。答案:正确.群体和团队都为组织工作的进行及成员间的合作提供了一种组织关系。答案:正确.弹性工作制是实现工作丰富化的主要措施。答案:错误.群体凝聚力越大，其工作绩效越高。答案:错误.气质是以活动目的和内容为转移的心理活动的典型的、稳定的动力特征。答案:错误.梅耶和阿伦提出组织承诺的三种基本成分是感情承诺、持续承诺和标准承诺。 答案:正确32 .知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。答案:错误.信度即指一个测

8、验量表的可靠程度。答案:正确.企业只要改善工作环境，提供良好的福利和待遇，就能充分调动员工的积极性。 答案:错误33 .领导是对群体或个体施加心理影响，从而使之主动为实现组织目标而富有热情 地工作的过程。答案:正确.穿白色服装使人有膨胀的倾向，穿黑色服装则使人有收缩的倾向，这是由于错 觉造成的。答案:正确.“老乡见老乡，两眼泪汪汪”描述的是影响人际关系的互补性因素。答案:错误.菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。答案:错误.职能型组织结构的主要优点是各部门之间容易协调，适应能力强。 答案:错误34 .工作的自动化使得工作变得简单化、重复化，从事这样的工作不容易体验到压 力。答案:错误.在心理学中的个性或人格是同一概念。答案:正确.工作压力是指在工作过程中，由于环境要求和个体特征相互作用而使个体产生 一系列生理、心理和行为反应的过程。答案:正确.工作压力越高，工作绩效水平越高。答案:错误.领导行为四分图理论由俄亥俄州立大学的研究人员提出。答案:正确.领导作风理论认为领导方式是从独裁式领导到放任式领导的一个连续变量。 答案:错误