纪委书记工作会议讲话材料（5篇）.docx

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1、纪委书记工作会议讲话材料（精选5篇）纪委书记工作会议讲话材料（精选5篇）纪委书记工作会议讲话材料篇1同志们：最近一段时间，省纪委监察厅先后召开了一系列会议，对当前和 今后一段时间反腐倡廉建设有关工作进行了安排部署。省里会议精神 十分重要。为了贯彻落实会议精神，今天特意把大家请来开个会，主 要任务是小结前段工作，部署下一段工作。刚才，市纪委各位分管副 书记就有关工作讲了很好的意见，我完全赞同。年初，市纪委第四次 全会暨全市反腐败工作会议对今年反腐倡廉建设工作进行了全面部 署，这次会议对一些工作进行具体安排。现在的关键是如何抓好落实。 为此，我在这里就如何抓好工作落实，开创我市反腐倡廉建设新局面,

2、 简要地强调四个方面的意见。一、紧贴中心，服务大局，促进经济社会又好又快发展反腐倡廉作为党和国家工作的重要组成部分，必须紧紧围绕发展 这个党执政兴国的第一要务来进行。只有这样，我们的工作才能保持 正确的方向，才能得到党和人民的认可。第一，坚持在全局中谋划。一方面，要主动谋划。牢固树立服从 和服务于第一要务的意识，坚持把反腐倡廉建设放到全市改革发展稳 定的大局中去认识和把握，紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐永州、 加快富民强市总体要求开展工作，与党委政府的重大决策、重要工作 部署做到思想同心、目标同向、工作同步。另一方面，要善于谋划。 纪检监察工作纪检监察工作，认真研究党委政府的关切和需要，积极

3、 探索经济社会发展的办法和措施，努力把握经济社会发展的切入点和 着力点，为党委政府出主意，想办法，解难题，切实把纪检监察工作 融入到经济社会发展全局，做到经济社会发展到哪里，纪检监察就工 作到哪里，经济社会发展需要什么，纪检监察就服务什么。再一方面， 要敢于谋划。要坚决抵制和克服纪检监察工作影响经济社会发展的思 想，对经济社会发展有利的事，我们要大胆地去做；对人民群众有关 的事，我们要用心地去做；对整个社会风气有帮助的事，我们要坚决 倡廉工作仍然存在薄弱环节等问题。当前，要通过学习贯彻党章，着 力解决党风廉政建设中存在的突出问题，帮助党员干部进一步坚定理 想信念，进一步加强党性修养，进一步发展

4、党内民主，进一步严明政 治纪律，进一步强化监督制约，进一步加强制度建设。针对存在的问 题，特别强调“各级纪律检查委员会的任务不只是处理案件，更重要 的是维护党规党法，切实把我们的党风搞好”，同时提出在这方面存 在的不够全面、不够落实的问题，认识上需要进一步深化，工作上也 有一些亟待研究和解决的问题。所以，我们学习、遵守、贯彻、维护 党章是全党的一项重要任务，维护党的章程和其他法规是党章赋予纪 检机关的职责。对此我们要有高度的政治敏锐性和深刻的洞察力，深 刻领会讲话精神实质，深刻认识当前反腐倡廉的形势和纪检部门担负 的神圣使命，做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，做党的忠诚卫 士 O二是深刻领会

5、协助党委组织协调反腐败工作是对纪检监察部门 的充分信任。XX大党章已经将纪委协助党委组织协调反腐败工作确 立为纪委的一项主要任务，这次中纪委又专门制定下发了关于纪委 协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行），进一步明确了纪委的 工作定位。怎么来认识这个问题？我认为，这既是党风廉政建设和反 腐败工作的需要，又是对我们纪检监察部门的充分信任。纪委协助党 委进行组织协调，有利于调动反腐败各职能部门的力量，形成反腐败 的整体合力，从这个角度来看，对纪委的地位和作用又提到了一个新 的高度。同时，按照协助、组织、协调的要求，目前在实际工作中还 存在一些问题，既有其他方面的问题，也有纪检部门自身的问题。主

6、要是认识不到位、职责不清楚、任务不明确和缺乏有效保障措施等问 题，这就从一定程度上影响了纪委协助党委组织协调反腐败工作的顺 利开展。为适应反腐倡廉形势和任务发展的需要，回应依法执政和依 法治国方略以及建设社会主义政治文明对反腐倡廉制度化、法制化的 要求，解决纪委在协助党委组织协调反腐败工作中存在的突出问题, 充分发挥各级纪委和反腐败有关部门的职能作用，形成反腐败整体合 力，提高反腐败工作效率，保证反腐败工作顺利进行，中纪委发布施 行了这部统一的、具有权威性的有关规范纪委协助党委组织协调反腐 败工作的党内法规，使纪委协助党委组织协调反腐败工作进一步制度 化、规范化、法制化。我认为这一规定立意高远

7、，责任重大，任 务繁重，要求明确。这么重的责任、这么重的任务由纪检监察部门去 完成，既说明了中央对反腐倡廉工作的高度重视，也充分体现了对纪 检监察部门的大力支持。我们一定要把握深刻内涵，深入理解精神实 质，放心、放胆、放手开展组织协调工作，做到认识到位、工作到位。三是深刻认识新形势新任务对纪检部门的要求更高了。在讲话中 谆谆告诫和要求我们广大纪检干部，增强政治责任感和工作紧迫感， 发扬光荣传统，坚持与时俱进，努力成为加强学习的模范、真抓实干 的模范、严格自律的模范。吴官正同志也明确指出进一步增强责任感 和紧迫感，不断提高纪律检查工作的能力和水平。特别是要全面履行 党章赋予的职责和组织协调反腐倡

8、廉工作，这决不是常规性的“要求”, 也不是一般性的“规定”，更不是一时性的“号召”，而是中央对纪检 监察部门在指导思想上的与时俱进，是中纪委对今后纪检监察工作的 最新定位，是带有战略性、根本性、方向性的意见。从组织协调规定 来看，过去如果有人说党风廉政建设工作是我们纪委的事，可能大家 还不能接受，现在看这个问题说的就很明确了，而且这是首次明确， 是由中央同意、中纪委作出的，这不是哪个人的随意谈话。特别是在 组织协调的主要任务上，对决策层面、执行层面、协调层面、督促检 查层面都对纪委的职责作了明确规定，可以说在反腐倡廉工作中纪委 要牵头抓、组织抓、协调抓、直接抓，任务量更大了，工作面更广了， 要

9、求更高了。这就要求我们不负重托，牢记使命，要求再严些，标准 再高些，切实增强工作责任感和紧迫感，以适应新形势新任务的要求。二、要讲求实效，认真扎实地开展好“做党的忠诚卫士、当群众 的贴心人”主题实践教育活动中纪委六次全会提出在纪检干部中开展“做党的忠诚卫士、当群 众的贴心人”主题教育实践活动后，省、市纪委也都提出了要求，集 团公司党风廉政建设会议上也进行了安排部署。当前我们要结合全公 司开展的“六观”教育活动，把这项活动作为重要任务切实抓紧、抓 好、抓出成效。1、要充分认识开展这项活动的重要意义。在各级纪检干部中开 展的这项主题教育实践活动，是中纪委作出的一项重大决策部署，是 新形势下加强反腐

10、倡廉工作、提高纪检监察干部素质的重大举措。联 系我们的实际，开展这项活动很重要，也很必要。这项活动开展得好 不好，关系到今年目标任务能否实现的问题，关系到纪检干部能不能 履行职责、组织协调好反腐倡廉工作的问题。特别是我们应看到，全 公司纪检监察干部与“三个代表”的要求相比，与肩负的重大使命相 比，与广大群众的期望相比，纪检干部队伍的整体素质还需要进一步 提高，尤其是在思想水平和业务能力方面还存在着不少差距。如果不 下大决心、花大气力认真加以解决，既不利于纪检部门的形象，也不 利于反腐倡廉工作的开展。对此，我们一定要提高认识，以这次活动 为契机，认真解决存在的问题，不断提高自身素质，为更好地适应

11、新 形势新任务的要求打好基础。要求所有纪检干部都要按照集团公司纪 委的要求，认真抓好落实。2、要联系实际开展对照检查。这项活动能不能开展得扎实有效， 很重要的一个方面就是要紧密联系思想、工作、作风、形象，对照党 章检查是否符合要求，是否符合岗位要求，是否符合形势任务要求, 从中找准存在的突出问题，查找自身存在的不足，真正认识到自己的 差距，要求都要召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。 找准存在的问题和不足，从思想上深刻分析原因，并制定切实整改措 施，进一步加强思想作风建设，提高自身素质，不断适应新形势新任 务的要求。3、要边对照边整改，以新的思想和作风抓好落实。这项主题教 育活动的

12、成效如何，归根到底看整改。要在活动中边学边改，边改边 学，在学中改，在改中学。要针对查找的不足，制定切实可行的整改 措施，明确时间、内容、措施、意见。要把制度建设作为整改的一项 重要工作，靠健全、完善和落实制度，巩固、扩大整改成果。要以新 的思想、新的行动、新作风推进工作，体现到抓好工作的落实上，以 此保证各项目标任务的完成。同志们，搞好今年反腐倡廉工作任务艰巨，责任重大，需要我们 全体纪检干部紧而又紧地围绕目标任务，务实创新地抓好工作落实, 继续保持干事创业、奋发有为的良好精神状态和不达目的、决不罢休 的顽强斗志，努力把全公司党风廉政建设工作推向新阶段。纪委书记工作会议讲话材料 篇4大家好，

13、今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价 而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自 己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月 能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我 们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们 提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式 去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变 动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你

14、们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些 员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现 在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数 二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要 努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多 的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子, 挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个, 那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深 的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因

15、为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做 好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更 有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。 比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做 得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和 工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人 生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追 求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。 人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们

16、要朝着快乐的 方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进 步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱 问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提 出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你 们有用心听。谢谢。散会。纪委书记工作会议讲话材料篇5各位老师、同志们：召开人才工作专题会议，集中各方面智慧，深入研究人才工作, 是学校深入学习实践科学发展观，加快建设特色鲜明的高水平大学的 一项重要举措，也是今年学校的十项重点工作之一。在本次会议上, 我们全面总结了近年来学校人才

17、工作所取得的成绩和经验，查找了学 校在人才工作中存在的不足，分析了学校人才工作所面临的新形势与 新任务，提出了学校未来十年人才队伍建设的目标，部署了今后一个 时期学校人才工作的具体任务。这次会议的召开必将进一步推动学校 人才强校战略的实施，为实现学校办学事业的可持续发展提供有力保 证。下面，我代表校党委对加强人才工作的组织领导，强化人才队伍 建设谈几点意见：一、充分认识加强人才队伍建设的重要性，增强工作责任感和紧 迫感人才资源是学校事业发展的第一资源。当今世界正处于大发展大 变革大调整时期，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重 大战略选择。国以才立，政以才治，业以才兴，校以才强。积极实

18、施 “人才强校”战略，是贯彻落实科学发展观，实施科教兴国、人才强 国战略和建设创新型国家的重要举措，也是建设高水平大学的重要保 证。在全国人才工作会议上指出：“人才是关系党和国家事业发展的 关键问题。要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门 人才和一大批拔尖创新人才”。近几年，我国高等教育得到很大发 展，特别是朝着大众化和高水平两个方向快速发展，高校、校地、校 企之间展开了激烈的人才竞争。人才问题始终是学校发展的头等大事, 切实抓好人才工作，是促进学校改革、发展的关键。我们要主动适应 国家经济社会发展的需要，从实现学校的全面协调可持续发展的战略 高度出发，努力建设一支结构合理、素质优

19、良、充满活力的高水平人 才队伍。高层次拔尖人才及人才队伍整体素质决定着学校发展的速度和 质量。人才队伍的整体素质决定着学校事业的发展，我们要在各个 岗位上培养和造就一批高素质人才，共同承担起教学、科研、管理等 工作。同时，高层次拔尖人才的数量和质量决定了学校发展的高度和 水平，直接影响着一个学科、一所学校在国际国内的学术地位和影响 力。在高等学校，谁拥有顶尖人才，谁就能占领学科高地，引领学术 潮流，获得竞争优势；谁拥有大师级人物，谁就拥有学科品牌，学术 影响力和学校的声誉。我们要采取有效措施，实施“高端引领”，通 过“引培并举、重在培养”的途径造就一支高水平人才队伍，要进一 步整合科技力量，以

20、学科带头人为核心，以重点学科建设和重大科研 项目为依托，打破院系、学科、专业界限，组建创新团队，充分发挥 高层次人才在提升队伍整体素质中的引领作用。抓好人才队伍建设是学校建设发展最为紧迫的任务。人才工作是 一项战略性工作，必须超前谋划。要努力做到人力资源优先开发、人 才结构优先调整、人力资本优先积累、人才投入优先保证。合校以来， 学校对人才工作和人事分配制度进行了一系列的改革，采取了超常规 的举措，取得了明显的成绩。在看到成绩的同时，我们必须清醒地看 到，与国内外一流高水平大学相比，学校在师资队伍建设尤其是人才 队伍建设方面还存在不少差距。在学习实践科学发展观活动中，学校 领导班子把“高水平师

21、资队伍和管理队伍建设有待进一步加强”列为 存在的主要问题之一，查找出“师资队伍的现状与学校快速发展对人 才的需求仍然不相适应。教师队伍总量不足，生师比偏大；高层次人 才、领军型人物比较缺乏，高水平学术团队较少。教师队伍的年龄结 构、学历结构、职称结构、学缘结构不够合理。管理队伍的年龄结构、 知识结构优化不够。”等问题并分析了原因。今天上午大会上，马校 长在讲话中提出了学校进一步加强人才队伍建设的总体思路，伯权副 校长在报告中分析了学校人才队伍建设的现状，并就加强人才工作作 出具体部署。我们要将人才工作作为学校发展的头等大事来抓，完善 人才管理的竞争机制和激励机制，创造人才成长的良好环境，不断加

22、 大对的引进培养力度，努力建设一支创新型的人才队伍。本次人才工 作会上，学校提出了进一步强化人才队伍建设的几个办法和规定，与 会同志在讨论中针对这些规定，提出了许多建设性的意见和建议。相 信通过规范化、制度化建设，学校的人才工作必将取得新的进展。二、加强人才队伍建设要处理好的几个关系加强人才队伍建设，必须从学校的实际情况出发，既要坚持必要 性，又要考虑可行性，走出学校自己的路子。要注重处理好几个关系：一是外部引进和内部培养的关系。我们必须重视对拔尖人才和紧 缺人才的引进，尤其是领军型人才、学科带头人、对学校的发展建设 有特殊意义的人才，就要采取特殊政策积极引进；同时，要坚持“两 条腿”走路，加

23、强对现有人才的培养，这是人才队伍建设的基础，要 为人才的成长创造条件，培养出大量的我们自己的专家、名师和学术 骨干。引进是必须的，但只能和必然是有重点的，而大量的、经常的 是内部培养。我们既不能满足现状、闭关自守，也不能妄自菲薄、丧 失信心。要坚持引进和培养并重，善于发现、用好用活所有人才。二是重视拔尖人才选拔和搞好梯队建设的关系。要重视拔尖人才 的选拔，发挥拔尖人才的核心和带动作用，依靠拔尖人才来构建学校 的特色，打出学校的品牌。学校必须拥有在国内有影响的专家，把学 科建设带动起来。同时，要加强梯队建设，要树立和保持一批在国内 叫得响的专家，培养一定数量的知名专家队伍，形成省内外结合、老 中

24、青衔接、研究型应用型并重、专职兼职结合、固定编制流动编制共 存的多种形式的人才队伍模式，把各种类型、各种层次人才的积极性 充分调动起来。三是统筹好优势学科与支撑学科、基础学科和新兴学科人才队伍 建设的关系。目前，学校的学科发展不平衡，整体水平有待进一步 提高。要根据各学科的发展实力、发展阶段和不同特点，实施相应的 人才政策，统筹协调好优势学科与支撑学科、基础学科和新兴学科建 设的关系。一方面要做好优势学科的高层次人才和学科带头人的引进 与培养工作；另一方面又要加强支撑学科、基础学科和新兴学科人才 队伍建设步伐，以适应学校发展的整体需要，突出重点，协调推进不 同学科人才队伍的科学发展。四是协调好

25、师资队伍、管理干部队伍及其它队伍建设的关系。人 才队伍的全面协调可持续发展是科学发展观的内在要求，也是学校改 革发展的迫切需要。加强人才队伍建设，要以高层次人才为重点，各 类队伍一起抓，既要以专业技术队伍建设为重点，建设一支高水平的 教学科研队伍，引进、培养一批具有国际水平和创新能力的学科带头 人，形成一批优秀创新团队和教学团队，培养一批学术基础扎实、具 有突出创新能力和发展潜力的中青年学术带头人和学术骨干，提升教 师队伍的整体素质。又要建立一支政治坚定、勇于创新、精于管理、 充满活力的高素质党政管理人才队伍。管理出质量，管理出效益，要 坚持教学科研队伍与管理队伍的建设同时推进，协调发展。五是

26、要处理好人才队伍业务能力提升与加强思想道德建设的关 系。要加强各类人才业务能力的培养提升，不断适应国家经济社会发 展和知识更新的需要，也要通过加强理想信念教育和职业道德建设, 增强人才的大局意识和团结协作意识，增强学术道德自律，忠诚党的 教育事业、努力为学校发展贡献力量。三、加强对人才工作的组织领导，努力营造人尽其才、才尽其用 的良好环境1 .“党管人才”是坚持社会主义办学方向，落实“人才强校”战 略、实现科学发展的根本保证在全国人才工作会议上指出：“必须坚持党管人才原则，切实加 强实施人才强国战略的组织领导。坚持党管人才原则，就是要充分发 挥我们党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组

27、织优势和 密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证，更好地 统筹人才工作党管人才，就是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制 定政策、整合力量、营造环境的工作。为此，我们要牢固树立以人为 本的理念，把促进人才健康成长，充分发挥人才优势放在首要位置, 进一步完善人才选拔任用机制。要努力营造鼓励人才干事业，支持人 才干成事业，激励人才干好事业的校园环境。学校层面上的人才工作 主要是把握人才工作大局和方向，提供基本保障条件，完善考核评价 体系，建立激励约束机制，优化人才成长环境，督促各项任务的落实。 组织、人事等相关部门要切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、 组织协调，充分发挥牵

28、头抓总、协调各方的重要作用。各有关部门要 发挥各自的职能作用，特别是与人才工作有直接联系的组织、人事、 教务、科技、计财、后勤、研究生部等单位，要密切配合，通力合作， 在推进“人才强校”战略实施中加强协调，强化服务，创新机制，提 高管理水平。各院系要合理配置教学和科研资源，改革内部管理机制， 调动各方积极性和创造性，积极为各类人才发挥作用提供平台，创造 条件。2 .加强对人才工作的组织领导，建立统分结合、协调高效的人才 工作机制校党委要加强对学校人才工作的领导，针对学校实际不断完善人 才工作的新机制。学校人才工作领导小组要定期研究、规划和协调人 才工作，采取有效措施，解决重点问题。各级党组织要

29、充分发挥在人 才队伍建设中的政治核心作用，按照管好用活的要求，做好统筹规划。 各单位尤其是各学院要从发展战略高度认识分析学校师资队伍建设 情况，谋划师资队伍建设远景，制定高层次人才培养、选拔、引进措 施。要将人才工作与学校各方面工作紧密结合起来，切实做到：谋划 发展时要考虑人才保证，制订规划时要考虑人才需求，研究政策时要 考虑人才导向，部署工作时要考虑人才措施。各单位要将人才工作作 为一把手工程来抓，纳入领导班子工作目标，实施责任评价考核。3 .进一步解放思想，努力营造唯才是举、管理规范、合作竞争的 人才成长环境全校上下要进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创 造的工作理念，努力营造有

30、利于各类优秀人才脱颖而出的环境和氛围。 要用事业凝聚人才，用机制激励人才，用制度保障人才。要打破常规， 建立人才“成长特区”，大胆地使用人才，最大限度激发人才的创造 活力。要严格人才的评价和考核标准，不断提升人才的竞争意识、团 队意识和科学精神。机关各职能部门要进一步树立为人才服务的理念, 积极营造人性化的工作生活环境。满腔热情地关心人才，千方百计地 解决人才工作生活中的实际困难，努力为各类人才营造一个居住舒心、 工作顺心的环境。通过富有成效的人才成长环境建设，使各类人才都 有用武之地而无后顾之忧，都有苦练“内功”、勤奋钻研的动力而无 应付“内耗”的压力、有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感

31、。 要凝聚全校力量，整合各方面资源为人才的引进、培养创造有利条件。4 .突出重点，抓好落实，不断提高人才工作整体水平一是要积极作为。要有紧迫感和责任感，不能等待观望，定下来 的事情就抓紧落实。要结合学校”规划的制定，认真思考和落实本 次会议提出的具体工作任务。二是要重点推进。各单位党政负责人都 要树立强烈的人才意识，要善于发现人才、培养人才、团结人才、使 用人才、服务人才。三是要不断创新，大胆尝试，始终保持昂扬向上 的精神状态，确立更高的工作目标，以开放的眼光和胸怀学习一流大 学的好经验、好做法，形成推动本单位人才工作的有效措施。老师们、同志们，党和国家历来高度重视人才工作，最近，中共 中央国

32、务院颁布了国家中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx)， 提出了人才工作的指导方针和重点任务，我们一定要深刻领会人才工 作的新精神、新理念，进一步增强作好人才工作的紧迫感和自觉性。 科学规划、重点实施、整体推进、协调发展，不断开创学校人才工作 的新局面。本次人才工作会议就要结束了，这次会议只是我校人才队 伍建设的新起点。会上我们进一步理清了工作思路、统一了思想、明 确了任务。会后，还有大量工作需要各单位抓好落实，让我们共同努 力，扎实推进，为早日建成特色鲜明的高水平大学提供有力的人才保 证。地去做。不管遇到多大的困难和挫折，我们也决不能轻言动摇，决不 能轻言放弃。第二，坚持在检查中促进。要

33、全面履行党章和行政监察法赋予纪 检监察机关的职责，切实加强监督检查，推动科学发展观的贯彻落实, 促进经济社会又好又快发展。一是要把维护党的政治纪律放在首位, 加强对执行党的政治纪律情况的监督检查。在“举什么旗、走什么路” 的问题上毫不动摇，坚决反对任何否定党的领导和社会主义制度的言 记，认真纠正各种否定改革开放的错误思想，严肃查处违反党的政治 纪律的行为，坚决维护党的集中统一，坚决维护以党中央的权威，确 保纪律严明。地理要以确保政令畅通为目标，围绕党委政府的重大决 策部署开展以监督检查。认真开展对加强和改善客观调控，推进改革 开放和自主创新、优化经济结构和提高经济增长质量、加强生态环境 保护、

34、重视改善民生和促进社会和谐等重大政策措施落实情况的监督 检查，认真开展全市推进新型工业化，提高外资项目、重大项目建设 情况的监督检查，加大对市场物价调控、节能减排和土地管理等方面 违规违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、 下有对策的现象。三是要以言论维护为己任，围绕构建社会主义和谐 社会开展监督检查。要切实解决损害人民群众利益的突出问题，从群 众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求 最强烈的事情做起，针对重点领域、重要部门、重要人员、重要岗位、 重要解决生态环境保护、食品药品安全、安全生产、征地拆迁等方面 损害人民群众利益的问题，强化对社保基金、住房

35、公积金和扶贫救灾 专项资金的监管，认真治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题, 保障人民群众在经济、政治、文化、社会等方面的权利和利益，为老 百姓生产、生活创造一个公平、正义的社会环境。第三，坚持在优化中服务。首先，通过转变干部作风服务经济社 会发展。干部作风建设工作去年集中抓了一年，总体上效果是明显的。 尽管今年市委市政府在干部作风建设上不再出台新目标、新措施，但 并不意味着对这项工作不重视了，干部作风建设今年仍然是一项重要 工作需要我们紧抓不放。实践反复证明，干部作风要带有根本性、全 局性，干部作风不好，经济社会就难以有一个好的发展。一是要防止 走过场、一般化，坚决避免应付了事、流于形式，

36、确保作风建设真功 实做见行动，立竿见影出实效，通过以干部作风转变为突破口，带动 全市经济社会发展环境的优化。其次，通过提高效能服务经济社会发 展。着力优化务实高效的服务环境，按照建立办事高效、运转协调、 行为规范的行政管理体系的要求，促进党政机关加强管理，进一步转 换职能，转变工作方式方法，切实提高服务水平和工作效率。特别是 要实施政府提速工程，加强政务服务中心建设，切实解决群众办不便、 部门效率不高的问题。再次，通过制度落实服务经济社会发展。进一 步落实优化发展环境各项制度，特别是要推动建立和完善体现科学发 展观的政绩评价标准体系和绩效评估办法;健全和完善行政效能投诉 受理机制，认真落实行政

37、首长问责制，加大对损害经济发展环境案件 的查处力度和责任追究力度，坚决纠正利用职权索、拿、卡、要和乱 罚款、乱摊派、乱集资、乱拉赞助的行为，努力消除影响经济社会发 展的环境性障碍。第四，坚持在保护中推动。一方面，要旗帜鲜明地保护和支持敢 想敢干、敢闯敢试的干部。要通过营造敢于突破、敢于创新的良好环 境，旗帜鲜明地支持改革、保护创新、褒励成功、善待挫折、宽容失 误，激励干部群众解决思想求探索、集中心思干工作、放开手脚干事 业，充分调动一切积极因素，形成共同推进我市科学发展.纪委书记工作会议讲话材料篇2根据县委安排，我负责纪检、监察工作，分管人口与计划生育、 信访、经济发展软环境综合整治工作，经济

38、社会制度创新工作。去年 在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，我紧紧围绕县委、 县政府的中心工作，认真履行职责，全力抓好落实，较好地完成了上 级纪委和县委、县政府安排的各项工作任务。1 .纪检监察工作取得了新突破。一是认真落实领导干部廉洁自律 各项规定。组织全县党员干部认真学习四大纪律八项要求，学习领导 干部廉洁自律各项规定以“学条例，讲正气，树形象，促发展”主题 教育活动为契机，对近年来查办的个典型案例进行了通报，以用身边 人、身边事来教育、警示广大党员干部，规范干部从政行为。深入开 展勤廉公示工作。注重在公示中解决实际问题，自勤廉公示工作开展 以来，对名正科职领导干部进行提醒谈话，诫

39、勉谈话人;梳理案件线 索条，纠正问题个。二是继续加大反腐败力度。去年，全县纪检监察 机关共查结各类违纪违法案件件，党政纪处理人。乡镇件，县直件, 县纪委自办件；党纪处分人；政纪处分人;双重处分人。查办万元以上 案件件，万元以上案件件；涉及乡科级干部人，移送司法机关追究刑 事责任人。全县纪检监察机关收接来信、来访、电话举报件次（其中 市纪委摘转件），办结件，办结率。三是不断深化纠风和专项治理工 作。向家行风重点单位反馈有关问题个，并督促其及时整改到位。继 续加大对教育收费的监督检查力度，开展教育收费专项检查次，立案 查处教育乱收费起，清退不正当收费数万元，没收万元，政纪处理人。 加强工程建设专项

40、治理，认真开展对损害群众利益的四个突出问题专 项治理，加大治理公路、河道“三乱”力度。推行建筑工程、土地交 易、产权交易、政府采购市场廉政准入制度，促进了市场的规范、高 效、廉洁运作。实行软环境建设长效管理机制，加大对违反软环境人 和事的查处力度，受理各类投诉件，办结件，办结率以上；党政纪处 分人，通报批评人，辞退人，行政拘留人，责成书面检讨人。2 .信访稳定工作打开了新局面。随着经济社会的发展和改革的深 入，各类矛盾相继凸现，从信访渠道反映问题、要求解决的情况相对 增多。我们高度重视来信、来访工作。以三月份“百日维稳”集中行 动为起点，团结带领广大党员、干部和人民群众奋力拼搏，攻坚克难， 一

41、举扭转了年初信访工作被动局面，群众信访活动由混乱无序向平稳 可控的态势转变。据市信访局通报，今年以来全市群众到市上访批, 其中我县批，占全市的，集访批，我县批，占全市的。全市群众到省 上访批，其中我县批，占全市的。集访批，我县批，占全市的。全市 群众赴京上访批，其中我县批，占全市的，集访批，我县批，占全市 的，各项指标在三县两批中均排在前列，特别是在国庆和xx届四中 全会期间，我县无一例去省集访、无一人去京上访，信访稳定工作得 到上级的充分肯定。3 .计划生育工作登上了新台阶。以创建省计划生育工作先进县为 契机，围绕各项工作目标，强化组织领导，狠抓措施落实，全县计划 生育率达到，人口出生率&p

42、ermil；,行政执法行为不断规范，期内综 合避孕率、统计数字准确率、合格村率、生殖保健服务以及知识普及 率均完成和超额完成年度目标任务。注重计生工作人员队伍建设，在 全县计生系统内采取公开竞争上岗的方式，选拔名乡镇计生服务站站 长；针对乡镇计生服务站工作人员年龄偏大、文化偏低、专业技术人 员偏少等问题，从社会上公开招聘了名计生微机信息管理和卫技服务 人员。回顾去年工作，取得了一些成绩，这主要得益县委的正确领导, 得益于各乡镇、各有关部门干部群众的务实苦干。在新一年里，我将 严格按照县委的要求，立足本职，务实苦干，争取做出更大的成绩。一、关于纪检监察工作1 .继续加大查办案件力度。在突出重点，

43、抓好县纪委自办案件的 同时，加强指导，加大协调力度，强化监督检查，认真落实办案工作 责任制切实抓好基层，特别是县直机关案件查处工作；进一步加大对 腐败分子经济处罚和追缴力度，决不让腐败分子在经济上占便宜。2 .切实抓好廉洁自律各项规定的落实。认真组织党员领导干部学 习廉洁自律各项规定。结合实际，进一步健全监督管理制度，完善监 督制约机制，巩固已取得的成果。积极探索做好领导干部廉洁自律工 作的方法和途径。3 .深化纠风和专项治理工作。组织有关部门和单位学习行政许 可法；加大对土地征用、工程交易、政府采购、城镇拆迁、农民工 工资发放、教育收费、农民负担等工作的监督检查力度;切实解决群 众反映强烈的

44、问题，纠正损害群众利益的不正之风。围绕县委、县政 府工作中心，积极推进软环境整治的长效管理机制，加大对破坏经济 发展软环境的惩治力度；明确目标，强化措施，扎实开展建设“诚信 泗洪”和经济社会制度创新工作，进一步提高服务经济的有效性。4 .不断加大从源头上预防和治理腐败力度。进一步深化行政审批 制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度改革；深化反腐倡廉 教育活动，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的格局。 全面贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步建立健全学廉、述廉、谈 廉、评廉、考廉机制，完善廉政谈话和领导干部述职述廉制度，严格 考核，抓好落实。5 .狠抓纪检监察干部队伍建设。教育全县

45、纪检监察干部加强学习, 进一步提高思想政治觉悟，增强法制观念、纪律观念，增强公仆意识、 奉献意识，自觉当好忠于党、忠于人民的坚强卫士，积极同一切违法 违纪行为作斗争。同时，采取切实有效措施，努力提高全县纪检监察 干部经济、法律、科技、管理、业务等知识水平和业务能力，提高运 用现代科学技术防范和揭露腐败问题的能力，以适应新形势下完成党 风廉政建设和反腐败艰巨任务的需要。二、关于信访稳定工作1 .探索新形势下信访工作新机制。坚持和完善领导信访接待日制 度，规范工作程序，建立科学、规范的接待、受理、答复、处理群众 信访问题的程序、制度和办法。建立健全突发性和群体性事件联席会 制度，推广信访听证会有效

46、机制，积极探索处理信访问题的终结机制， 用改革的办法解决信访突出问题。2 .加大信访案件查处力度。进一步完善信访工作领导责任制、责 任追究制、包案负责制、强化信访工作第一责任人的责任。建立健全 信访案件查办制度，严格规范信访案件查处上报程序，对上级领导批 示信件和上级信访部门交办件，明确领导包案，落实专人负责，确保 查办质量，遏制群众上访势头。实施信访稳定工作重心下移，把工作 着力点放在基层，把心操在基层，把劲用在基层，把问题解决在当地、 矛盾化解在基层。3 .加强信访工作基础网络建设。认真贯彻落实中央关于信访工作 “只能加强，不能削弱”的要求，进一步健全基层网络，形成横向到 边、纵向到底的县

47、乡村组四级信访网络，积极构建统筹兼顾、标本兼 治、重在治本、综合治理的大信访工作格局。引导各级党委政府发动 和组织社会各方面力量一起做好稳定工作，形成上下协调，各方配合 的工作机制。坚决实行信访稳定工作“属地管理”和“分级负责、归 口办理”的原则，执行“谁主管、谁负责”和“首问负责制”。4 .加强法制宣传教育。各级党委、政府要切实增强法制意识，进 一步提高依法执政、依法行政水平，一切要依法行政、依法行事，依 法办事，坚决维护法律和政策的严肃性。不断加大政策、法律、法规 的宣传力度，使广大群众了解政策，提高政策观念和法制意识。在化 解矛盾中说服群众，引导群众通过合理合法的途径去解决问题，维护 自

48、己的合法权益。教育群众进行信访活动必须遵守国家的法律法规。 对极少数企图插手、利用群体性事件挑起事端、破坏全县安定团结局 面的不法分之，司法机关及时介入，依法予以打击。三、关于计划生育工作1 .加强基础建设。加大村级管理力度，重视村级班子建设，强化 村级和乡镇驻村包片的干部责任，扎实推进计划生育村（居）民自治试 点工作，提高组织化程度，引导育龄群众自我教育、自我管理和自我 服务。坚持分类指导，继续实施后进乡镇重点管理，全面加强动态性、 过程性监督检查，着力推进后进转化。做好创建省计划生育工作先进 县前期的各项工作，对计生工作后进的乡镇要分析原因，拿出改进方 案，在规定期限内不能改进的，追究责任

49、。坚决实施计划生育一票否 决制。2 .提高依法管理水平。利用多种形式，加大计划生育法律法规宣 传教育力度，增强基层干部和广大群众人口与计划生育法律意识。加 强计划生育执法管理，健全和完善行政执法责任制。加大执法监督力 度，进一步规范基层干部和计划生育执法人员的行政行为。继续完善 计划生育合同管理制度，切实提高合同签订率和履约率，以此规范广 大育龄夫妇的婚育行为。加强“七个不准”贯彻执行力度，坚持文明 执法，规范执法，在征收社会扶养费和查找外躲对象过程中，既要坚 决纠正各种行政侵权行为，又要加大依法行政力度，保证社会抚养费 征收到位和外躲对象追找到位。依法规范党员干部计划生育行为。对 群众信访反映的党员干部超生和包庇亲友超生案件，坚决做到快查快 处，典型案件公开曝光。继续推行计划生育政务公开，建立和完善计 划生育民主监督制度。3 .全面推进优质服务。按照省委、省政府规定标准，加强乡镇计 划生育服务站建设。全面推进避孕节育和生殖健康系列技术服务，切 实做好对农村实行计划生育夫妻提供基本项目的免