学校“青蓝工程”工作总结.docx

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1、XXX小学202X-202X学年度 “青蓝工程”工作为了鼓励青年教师脱颖而出，学校实施了促进青年教师成长的 “青蓝结对工程”，以“引领、结对、加压、优先、关爱”为原则， 发挥老教师、优秀教师的传、帮、带作用，使青年教师在班主任工作、 学科教学、论文撰写、课件制作、教育教学科研等方面快速成长。学 校为青年教师营造良好的成长环境，创设浓厚的教研科研氛围，优先 给青年教师更多展示自我、磨砺自我的机会，鼓励青年教师参加学历 进修，继续教育及各种培训，严格督查他们日常教育教学工作和业务 学习情况，促使他们尽快提高业务水平。下面我就我校青蓝结对工作 做如下四方面的小结：一、目标明确，求真务实结对工作迈上新

2、台阶 新学年伊始，教科室结合实际情况，安 排老师结对，实行青蓝工程，我们的总要求是“一年适应，二年成 熟，三年挑大梁”。争取到第三年能熟练掌握一个教学循环的各个 环节，基本形成自己的教学风格，达到既要继承我校优秀的教学传 统，更要具有全新开放的现代化教育观念，勤于思考，勇于探索， 大胆创新，总体而言就是通过结对活动，使青年教师的师德修养和 业务水平得到全面提高。二、领导重视学校领导认为学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键 在于教师的素质，要实现学校教学质量的不断提高，关键是要有一 支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教 师的培养是学校工作的重点。因此学校领导一贯分重视

3、青年教师 的培训工作，学校领导总是抽出时间认真听新教师上课，听指导老 师给新教师上示范课，也听他们的分析指导课，查看他们的备课笔 记和教学心得，及时给出合理的评价和建议。学校领导的关心和督 促有力的强化了青年教师的进取精神，一批又一批青年教师正是在 领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长为骨干教师。三、转变观念传统的师徒概念就是师傅把自己掌握的技艺本领传给徒弟。 但我们以为青蓝工程不能仅仅停留在解决一个教学技艺的传授和继 承问题上，更要帮助青年教师确立爱岗敬业、乐于奉献的精神。教 师应该把自己的工作看成是一种事业，而不是一种职业。所以帮助 青年教师确立专业思想，树立终生从事教育的思想对于提高教

4、师思 想业务素质，提高教学质量具有十分重要的意义。对师傅而言，最 重要的使命也是用他们乐业敬业的模范行为去教育影响青年教师， 帮助他们树立热爱教育，热爱学生，把教育作为自己毕生的事业的 观念。四、优化结构名师出高徒要带出一支高素质的青年教师队伍，首先要选好“师傅”。我 们的标准是有敬业精神，严谨治学态度，有帮带能力，有教学实绩 的教学经验丰富的老教师。他们从事教育教学事业多年，在工作中 摸索出了适合学情的教学方法，总结出了全新的教学理念，具有一 定的指导性。 实行青蓝工程，具体到青年教师，要对自己本学期 的发展有一个明确的目标，以及为达到理想的境界作出可操作的具 体实施方案。学校要求他们坚持跟

5、班听课，从中基本掌握教学技巧 和教学思想，熟练掌握一个教学小循环的各个环节，基本形成自己 的教学风格。作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步 伐，才能以全新的理念指导自己的教育实践。在平时的教学中，做 到认真备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向 师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚 心接受师傅的建议，修改不足，更好地吃透教材。在实施青蓝工程过程中，我们在强调严格规范教学程序、教学 要求，更强调要给青年教师传带新的教学思想，指导老师要站在新 课改的高度去认识现代教育，要从素质教育、培养学生能力的高度 指导年轻教师。年轻教师既要继承我们优秀的教

6、学传统，更要具有 全新开放的现代化教育观念，勤于思考，勇于探索，大胆创新。五、总结反思为了确保青蓝工程落到实处，我们的做法是一学期一总结。总 结的内容不仅限于所任学科的成绩，还包括检查青年教师的备课、 听课笔记和教学心得，看师徒听课评课记录。学期末，青年教师要 写出这个学期学习的反思，认真总结在学习过程中收获到的经验和 方法，还要总结教训，为以后学习提高提供经验积累，并努力把它 们上升到理论的高度去认识。以“比武”为契机，全面检验青年教师教学基本功。教科室开 展了各学科达标优质课系列比赛，为检验师徒结对实效搭建平台， 从中全面检验青年教师教学基本功，评价“青蓝工程”实施成效。“比武”来临之际，

7、徒弟是选手，师父当教练，两人密切配合，徒 弟之间在比试，师父之间在较劲，人人重视，个个投入，尽情展现 教学基本功。六、取得成效“青蓝工程”是一项培养青年教师的有效途径，能有效地促进 青年教师的快速成长。经过一学年努力，结队的青年教师在更新了 教育观念、规范了教学行为，提升了教学能力。“师傅”在帮助新 教师成长的过程中能够正确认识自己的角色，变压力为动力，提高 工作的主动性和积极性，同时在与新教师的互动中会锻炼自己的合 作能力，吸收新教师身上的闪光点来开阔自己的眼界，发展了能力, 创新了思想。 青蓝工程不仅为青年教师的成长提供了良好的条件 和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。今后，我们将继续 深入实施“青蓝工程”，采取切实有效的措施，促进青年教师快速 健康成长，为办好人民满意的教育而努力。回顾一年来的工作，我们深切地体会到，青蓝工程不仅为青年教 师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了 动力。我们坚信，经过大家的共同努力，青蓝工程将会焕发出更大的 生机。