2022年优秀护士年工作总结三篇.docx
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1、众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自 己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理 解等原因,使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工 作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8 年,根据经验所得,谈以下4点体会:热爱儿童事业,全心全意为患儿着想由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算;婴 幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加 药,那边又肿了,不滴了,到处都在喊你,且又是一样的着 急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班 时所有护理记录都没来得及写。久而久之,容易使护士产生 厌倦、不满情绪,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还 要受家属
2、的气。如果把情绪带到工作中,就会产生消极应付 的想法,觉得工作永远也没可能干完、干好,只要当班时没 出问题就算了。针对这种情况,我认为护士首先必须要有热 爱儿童护理事业的思想,要有坚定的敬业和献身精神,坚信 自己所做的事业是人类最崇高的事业,因为儿童是祖国的花 朵,祖国的未来,而热爱,关心儿童是热爱祖国的表现,要 一切都以患儿为中心,处处为患儿着想。只要从内心热爱儿 童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患 儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。理解家属,正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家 属难缠,易受气,因为现在都是独生子女,是“
3、小宝贝”、“小 皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈 妈等一大群人前呼后拥,就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管, 就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你 气得难受、憋闷,还不能发火,针对这一情况,我们首先要 保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解 他们的心情,要采取宽容与忍耐的态度,毕竟“可怜天下父 母心”嘛!其次,要做好解释与安慰工作,要多说“对不起”, 使家属也理解儿科护士的工作,减少不必要的误会或过激行 为的发生。勤学苦练,有过硬的穿刺技术我认为,这一点是特别重要,有了这一点,上面的第二 点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的, “一针
4、见血”在儿科更显突出,尤为重要,因为患儿都是爸 心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也 是因为这个原因。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟 能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫, 多学多看多练,头皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一 针见血”在儿科干护理工作也容易多了,轻松多了。努力学习,能及时、准确观察病情并发现病情变化前面已讲了由于是儿科,许多患儿是有口难言,一切的 病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察,才能 及时地掌握患儿的病情变化,作出准确判断,并及时向医生 汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理。而要做 到善于观察,就要求护士必须有扎
5、实的医学基本知识和技 能,根据患儿的疾病有的放矢地进行观察,减少不必要的疏 忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验, 才能更好地工作,更好地为患儿服务。综上所述,要把儿科 的护理工作做好,护士必须要有热爱儿童护理事业的思想, 能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和善于观察病情 变化的本领。只有这样,才能做好本职工作,才能成为一名 合格的儿科护士。这一年,X科护理遵循医院管理年活动提倡的以“病人 为中心,以提高医疗护理服务质量,夯实基础护理,建立平 安医院”的服务宗旨,认真执行本年度护理计划,按医院护 理服务质量评价标准的基本要求及标准,完善各项护理规章 制度,改善服务流程,改善住
6、院环境,加强护理质量控制, 持续护理质量持续改善。现将2022年护理工作总结如下:一、落实护理人才培训计划,提高护理人员业务素质对各级护理人员进行三基培训,组织全科护士学习各种 护理风险应急预案及护理核心制度,并在护理早查房和晨会 进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问,每月 进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加医院组织的 各种业务及技能操作培训,每位护士都能熟练掌握心肺复苏 急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考 核全科平均分90分以上。二、改善服务流程,提高服务质量规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范 用语,为病人带给各种生活上的便利,广泛听取病人及
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- 2022 优秀 护士 工作总结
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