工厂门卫管理制度及岗位职责范文（通用6篇）.docx

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1、工厂门卫管理制度及岗位职责范文（通用6篇）工厂门卫管理制度及岗位职责11、门房工作人员上班期间应着工装，不得留长发、胡 须，保持良好的工作状态和仪容、仪表；2、严格执行本工厂员工进出厂制度，员工进出厂门必 须下车推行，车辆应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规 者提出劝阻和督导，门卫必须坚持检查原则，一视同仁，按 制度办事；3、保证信息传递及时到位、迅速准确；如遇到重要接 待工作时，若客户到厂，确定参观范围后，应该立即向主管 领导报告，做好接待工作；4、上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡, 不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所打 牌、聊天；5、工作人员应坚守岗位，不得擅自离

2、岗、串岗，有事 需要离开时，必须向主管领报告，并由主管领导安排其他人 员替换，确保不空岗；6、严格执行接待和会客制度，外咳嗽苯二啥秆氏喙厥乱耍槃橹笆中蜷械羌牵喙亟哟嗽落攵螺娇山;（一）、厂区保卫人员上班或巡逻时，必须严格按照规定统一穿保安制服，下班一律穿便服。（二）、炎热季节在值班时，不得赤膊或穿背心，不准 披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，歪带帽子，穿拖鞋或赤足；冬 季不准在制服外罩便服，戴围巾等。（三）、在巡逻时要举止大方，不准边走边吸烟、吃零 食、打扇子，不准背手、袖手或将手插入衣裤袋内，不准搭 肩、挽臂、嬉笑。（四）、保安制服必须保持干净整洁。五、厂区外来人员管理制度（一）、私人会客应在门卫填

3、写会客单，由会客人签字。（二）、新闻记者来厂采访，必须持有记者证和采访介 绍信，接待部门要事先报告行政办公室并由行政办公室通知 门卫方可进入。其他外来人员一律不准携带摄像机、照相机 等设备进场。（三）、骑非机动车进入厂门一律推行，在指定位置停 放。厂外机动车辆不准进厂区，必须进厂的汽车，须在门卫 凭司机的有效证件换取车辆进厂证件；进入厂区的汽车应按 规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。车辆安 全自负，施工车辆另行规定。严禁车辆进入办公区、宿舍区、 厂区内，一经发现将对直接责任人负激励100元/次，门卫 直接责任人负激励50元/次。（四）、携带物品出厂门必须遵守下列规定：1、厂区货物、

4、贵重物品出厂门，必须有相关部门开具 证明，方可放行。2、基建施工单位携带设备工具出厂门，凭施工单位有 关证明；携带施工材料出厂门，凭该厂的行政办公室证明后, 方可放行。3、外厂人员进厂登记时须注明携带的贵重物品，离厂 时经门卫值班员核查无误后，方可出厂。4、发现证物不符等可疑情况，门卫值班人员有权将所 带物品扣留，报行政办公室进行处理。5、厂区运动场地，禁止厂外人员占用，禁止机动车辆 驶入，违反者批评教育，不听劝阻者负激励50元/次。六、厂区员工培训制度为了进一步提高厂区治安防范和紧急处理突发事件，由 人事部门制定出培训制度并组织员工进行培训。（一）、每半年至少一次。（二）、新员工入职必须先培

5、训治安、安全知识。（三）、培训内容主要为相关法规；厂区安全工作；有 关安全设施理论和实际操作；有关紧急突发事件处理和上级 有关要求。方式是：讲座、录像、座谈等。（四）、每半年必须进行一次应急演练（包括消防灭火实战演练）。七、门卫岗位职责（一）、自觉遵守上、下班时间。（二）、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一 视同仁，按制度办事。（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作 及私人会客必须办理登记手续。（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌 睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。（五）、各种产品出厂一律凭供销科出门证为准，并检 查物证是否相符，凭证每天封存保管，次日

6、送交本厂行政办 公室作存查依据。（六）、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外 属于企业的车辆要加强巡查。（七）、发现进出厂中可疑人员，应及时查问，并立即 报告本厂的行政办公室处理。（八）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、 消防设施等未关闭等不安全情况，应及时采取补救措施，并 于次日报告本厂行政办公室查处。（九）、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、 消防的报警电话和消防设备。（十）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。（十一）、搞好厂区公共环境卫生（其它区域卫生临时安排）。工厂门卫管理制度及岗位职责4第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正 常

7、工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理， 保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司 人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员 的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其 它部门员工应配合保安人员工作。第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各 班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治 安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司 的各项规章制度。第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引 导，维护公司良好形象

8、。第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应 按办公楼卫生管理制度落实卫生情况。第八条工作态度.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德1 .对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心.同事之间的协作力、包容、配合、团结2 .对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑 拣3 .对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、 不卑不亢第九条日常行为规范1 .爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2 .及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干 净整洁；.办公桌上不放与工作无关的用品；3 .未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律根据保安服务管理条例等有关规定和对

9、公司及员工 人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1 .限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2 .扣押、没收他人证件、财物；.阻碍依法执行公务；3 .参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷;4 .删改或者扩散监控影像资料、报警记录;5 .侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。8 .值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电 视录像，打瞌睡等。9 .对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或 送货人员索取好处及贪小便宜。10 .脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。夜班值班人员睡 觉被发现每次罚款50元。11 .未经许可擅自

10、调班12.12.暴行犯上,不服从指挥。第十一条访客人员及车辆的管理规则对于外来人员有 下列情形之一者，拒绝进入公司。L携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。2 .不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。3 .推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。4 .非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。5 .来访人员报不清受访部门及受访人者。6 .来访人员不能出示有效证件者。第十二条外来车辆人员所乘车辆，一律按指定位置依序 停放，不按规定者，保安人员应即时纠正。第十三条除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物 品进入公司第十四条火警事件处理1 .保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地

11、点，以免临急慌乱，定期对消防水管进 行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重 要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。2 .发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即 以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭 时立即向H9火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍 然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警 戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及 物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。第十五条打劫被盗事件处理1 .保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范， 加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保 安当值班期间发

12、现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关 领导联系。2 .对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并 对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公 司领导。第十六条不良分子前来滋事处理.保安人员不得与不良分子对打。1 .关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。2 .通知后勤人员和公司领导前来支援处理。3 .认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、 坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的 依据。4 .将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后 应立即通知派出所并电话联络相关领导。第十七条纠纷事件处理1 .对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人 双方进行

13、劝阻，以制止事态的扩大。2 .发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领 导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司 的其他人员合力制止。3 .打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪 起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。4 .事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。5 .注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任 何一方或加入战局，丧失理智。6 .若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有 安全之虑时，即刻拨打no协助。第十八条意外事故1 .员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送 医院治疗。2 .请救护车随带医生。3 .及时报备领导。第十九条本准则如

14、有未尽事宜，得随时以命令形式补充 或修正。第二十条本制度自20xx年12月1日起实施工厂门卫管理制度及岗位职责5一、门卫是本厂精神文明的窗口。工作人员在值班时间 务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工 作。三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以 外，任何人不准在室内谈天闲坐。外来联系工作人员必须出 示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。四、上班时间谢绝会客。凡私人电话除急事外一般不传 呼。集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂 有关部门联系同意后才能参观。个别参观、照相一律谢绝。五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食

15、，不 准穿拖鞋。进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方）， 未佩戴者登记上报。外包工、临时工、外来学习培训人员应 出示临时工作证。六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出 者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有 准假证；喂奶者必须有喂奶证。所以持证人员必须在门卫登 记后才能出厂。无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保 科，一律以旷工考核。七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成 品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂， 凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。对不符合手续出 厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进

16、入厂内。工厂门卫管理制度及岗位职责6为加强车站治安管理，促进站场作业安全，营造一个治 安良好、文明、和谐的车站环境，特制定本制度。一、凡从大门出入的人员及车辆必须经门卫同意后方可 出入，如有物资出厂时，并检查物、证是否相符，须确定物 资凭证合法，方可放行；若一旦发现异常情况，要及时查问， 并向车站或车站调度室报告。二、大门、小门均实行定时开关制，开门时间为：早上 8： 009： 30,下午18： 0019： 30,其余时间大小门 关闭，车站职工及其他段站职工因特殊情况，需提前或延迟 出入时，应征得门卫同意后方可出入，任何人不得干扰门卫 工作。7、车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出厂单, 核

17、实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保 管；8、保安必须要求上班时间出门的员工必须出示领导签 字的出门证明，并做好登记工作；9、保安每天应对上班迟到和早退的员工做好记录，次 日上报主管领导；10、发现工厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告 主管领导处理；11、夜间必须加强巡逻，夜间值班期间应与其他同事 配合，相互协作，对厂区进行不间断巡逻，发现形迹可疑的 人和事，应及时处理并报告主管领导。发现工厂内电、水、 门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措 施，并与次日报告相关部门领导；12、熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，能够熟 练地掌握并使用治安器材、消防报警电话和消防设

18、施等；做 好器材日常保养工作，防止丢失和损坏；13、遇到无法处理或不属于工作范围的事情，应报告 主管领导，不得私自处理，以免造成不良后果；14、树立大局意识，时刻维护公司利益，严防公司商 业秘密外露;服从上级领导的工作安排，认真完成临时性工 作任务；三、认真执行车站定置管理制度，保持值班室内定 置管理和整洁卫生，实行门前“三包”，严禁值班室门前乱 停乱放自行车、电瓶车、摩托车。四、按时交接班，工作时间为白班9： 00至19： 00,夜 班19： 00至次日早9： 00,并做好交接班记录。五、严格执行车站劳动纪律管理规定，上班时集中 精力，不干私活，不喝酒，不中途溜号。六、熟悉站内治安环境情况，

19、掌握使用治安、消防的报 警电话及调度室电话，工作中如发现车站责任区内电、水、 门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措 施，自己处理不好时应及时向车站或车站调度室报告。七、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，树立车站 文明形象。八、本制度门卫人员应严格执行，否则，车站将按规定纳入考核。15、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故 刁难，以职谋私。16、做好门房及周围环境卫生。工厂门卫管理制度及岗位职责2一、总则门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标 准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法一）保安人员要严格遵守执行保安工作条

20、例、保 安服务协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待 客。二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每半小时巡 视巡逻全厂一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向 上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积 极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪 违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。三）保安人员必须出门站岗值勤。四）警卫室内外要保持干净和安静，物品放置应定位规 范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲 聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节 轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意 刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方

21、协议书有关规 定严肃处理。五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开 生产基地，确需外出，须由所在部门主管审批;部门主管以 上员工外出，须经厂长审批;不符合上述手续者，保安不准 放行。强行外出者，应立即上报综合办公室。外来人员因公 务需进入厂区，凭有效证件，登记后方可进入;严禁闲杂或 与生产工作无关人员进入厂区。六）员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所 属部门领导同意，但只能在指定区域或不影响生产的区域进 行。七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入厂 区。A）严格执行物资管理规定，任何物资出入厂区均需办 理有关手续。凡非本单位物资，进入厂区时，需在警卫室登 记，末经登记的

22、物资不得放行;凡购买、加工、借用的我公 司产品、半成品等物资运出厂区须有相关部门出具的出门凭 证或库管人员证明，经核对无误后方可放行。九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进入生产基地需 严格检查，作好登记。本公司运送货物车辆进出生产区域须 做说明并记录（公司领导车辆除外），否则保安有权拒绝放 行。+）对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权 强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。三、附则一）本制度的解释权属综合办公室。二）本制度自公布之日起执行。工厂门卫管理制度及岗位职责3一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发 信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。（一）、严格执

23、行工厂所有员工进出厂制度，坚持原贝I, 一视同仁，按制度办事。（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。 严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作, 一律凭介绍信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记 手续。（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌 睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符， 凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、 消防设施等未

24、关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并 于次日报告安全责任负责人。（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消 防的报警电话和消防设备。（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借 故刁难，不以权谋私。（十）、搞好传达室周围的环境卫生。二、厂区门卫管理制度（一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公 司提供保安人员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录）， 新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动 人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项 工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换 人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公 司造成重大财产损

25、失的将追究保安公司的安保责任。（二）、上班时间：7： 408： 30； 11： 4013： 00； 17： 4019： 00； 22： 30-23： 30 此阶段必须安排 专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。（三）、公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌 一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后 备箱进行检查，并且公司车辆在外出时必须有办公室开具的 派车单。（四）、外来人员应事先与被访者电话联系，征得被访 人同意在厂并有关时间接待，同时出示有关有效身份证件并 填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员 进入厂区和不允许在厂门口摆摊。外来机动车进厂门手续同 上，门卫

26、指挥停放在停车坪上，并做好车辆的记录。外来车 辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。（五）、在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负 责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整 洁和畅通。（六）、机动车与非机动车辆一律整齐的分别摆放在指 定位置，不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其 他地方，一经发现存在乱停乱放现象，将对责任人处以负激 励50元/次。（七）、在下午18： 00至次日8： 00点钟以内，外来 车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须在厂区 相关责任人亲自签署条子后，方可进入厂区。（八）、对非厂区人员携带大件、大宗物品出门卫时， 需经有关部门同意后才能进出或

27、放行。（九）、门卫人员必须熟悉报警程序，一旦发生紧急情 况，迅速报警和相应的紧急处理。对监控设施操作熟练，并按规定使用和维护好监控设备，发现设备故障必须立即报 修。（十）、在厂区施工的人员必须经办公室认可后方可进 厂施工，其他施工人员不论任何理由均不许进厂。（十一）、保持门卫室、内外清洁、整齐，并做好每月 工作情况和交接班记录。门卫室内严禁出现值班人员脱岗、 打瞌睡等现象，严禁从事与当值工作无关的事情；无关人员 不允许在门卫室逗留。（十二）、门卫人员居住的职工宿舍要每天清理，保持 床位、门窗、地面清洁、公共物品整齐，生活垃圾放到指定 位置，日产日清。公司将采取不定期检查的方式进行检查， 一经发

28、现宿舍脏乱等问题，将视情况给予20元或20元（一 次）以上的负激励。（十三）、厂区保卫人员要认真执行以上制度，做到认 真负责，文明礼貌。若由于保卫人员工作懈怠，发生事故， 责任自负。三、厂区保卫巡逻管理制度（一）、严格落实24小时值班制度。保安日班上午、 下午巡逻不少于2次，晚上1个小时巡逻1次；对厂区重点 部位每次巡逻必须检查（如：仓库、宿舍、办公室、食堂等）， 对巡逻情况需及时记录（巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况）。不按要求进行巡逻或者记录不及时的，将视情况给予50元 或50元（一次）以上的负激励。（二）、在巡逻时发现办公室或者车间等场所漏水、漏 电、起火、未关电、未关机等安全问题时，要及时

29、报告值班 负责人或有关领导人员，如果发现问题不及时报告的负激励 100元/次。（三）、保卫人员在巡逻中要注意提高警惕，对可疑情 况和重大涉嫌情况，积极做好应对措施，及时拨打no报警。 对违法犯罪嫌疑人员要制止和抓捕，及时扭送派出所，防止 嫌疑人逃脱或自身受到伤害。对保护公司财产做出贡献的， 将视情况给予一定的现金作为奖励以上的正激励。（四）、在巡逻中要认真负责，要根据治安情况灵活机 动，适时调整巡逻路线、时间。严禁饮酒后上班或在工作时 间饮酒，严禁打人、骂人，做到文明值勤。一经发现在值班 期间饮酒、打人、骂人等不文明的情况，将视情况给予100 元或100元（一次）以上的负激励。（五）、严禁职工翻越围墙进入厂区或者破坏围墙进入 厂区，一经发现类似情况，将对责任人负激励100元/次， 情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。（六）、不得驾驶机动车辆以及助力车进行巡逻，做好 每天工作情况及交接班记录。四、厂区保卫人员仪容、仪表管理规定