个人月末优秀工作总结.docx

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1、个人月末优秀工作总结个人月末优秀工作总结精选篇1转眼间一年的上半年己经过去，回顾这段时间，我在公司领导和各位同事的支持与 帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工 作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补, 不断追求自我完善。现将上半年的工作情况总结如下：（一）日常的助理工作在硅材料项目结束后，目前开展的项目主要涉及光伏、太阳 能水箱及生物柴油。作为德国专家的助理，我的主要工作就是积极协助其推进各个 合作项目。具体工作可概括为以下几个方面：1 .针对具体项目，利用网络资源及能源杂志，搜集整理产

2、品、市场以及合作伙伴的 相关信息。就光伏项目，利用办公软件access,针对世界各国主要的光伏公司建立数 据库，较全面地掌握了各公司的光伏产品信息，为选择合作伙伴并开展合作打下了良 好的基础；太阳能水箱及生物柴油项目，由于之前尚未接触过，所以在项目的准备阶 段，主要从上述产品的基础知识学起，逐步了解了太阳能水箱的工作原理、生物柴油 的加工过程及市场前景。这些工作大大拓展了自己的知识面。2 .翻译与各项目相关的信息资料以及德国专家向上层领导所作的工作报告。一方 面，新项目的开展使得自己的翻译内容有了较大的转变，尤其是在与机械、化工相关 的专业术语方面，翻译起来显得有些吃力，有时甚至会出现不理解汉

3、语术语的现象。 意识到这一问题后，我开始注意该类词汇及表达方式的积累，对于不懂的汉语术语， 则积极向同事请教并做好记录，保证这类专业术语再次出现时可以应对自如。另一方 面，在翻译所写的一些资料、报告时，注意纠正其不规范的英语表达方式，强化对 英语的运用能力。通过翻译工作，自己的专业技能得到进一步锻炼和提高。3 .做好联系和协调工作。联系和协调是各项工作顺利开展的重要前提和保障。为推 进光伏项目，与光伏公司国际贸易部进行多次联系，先后将两块组装好的太阳能电 池板样品顺利寄送给国外的合作伙伴公司进行工艺检测。此外，与可进行生物柴油合 作的公司联系并组织会谈。在这半年的工作过程中，我的联系与协调的工

4、作技能得到 进一步强化，在完成工作任务的同时，与公司和集团的领导、同事以及合作伙伴建立 并保持良好的工作关系。3、完成媒体推广的执行（户外、报纸、杂志、电台、公交车、网络等）；4、完成公司领导交代临时工作（法排首期开盘总结、原吉利余房组价、节庆布置 等）；5、协助领导完成风铃苑排屋开盘准备工作；6、协助领导完成排屋客户交流会的组织落实；7、协助领导完成样板房展示的媒体交流会；8、协助领导完成样板房通道的布置展示。二、成长感悟这一年，伴随着公司的不断壮大，我也不断得到成长。回首自己的成长经历，感悟 颇多。（一）勤奋学习是做好工作的基础。人可以不会不懂，但不能恐惧和无奈，越是不会越要笨鸟先飞，更加

5、勤奋努力的学 习。特别是我今年6月份接手营销策划工作后，由一知半解到现在对营销流程有一定 的了解，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然也少不了同事之间的帮助。 接触营销策划工作之后，才清楚明白到，工作量虽不大，却要学的是无比的多，营销 知识永远是个无底深渊，但正因如此，我乐此不疲，越来越喜欢这份工作。我想作为一个置业顾问，不仅要精通卖房业务，对周边的一些知识也必须详细了解, 这样才能更好的为客户服务，让客户感觉我们无论是从企业品牌、社区环境、物业质 量以及员工素质各方面都比其它楼盘有优势，坚定客户购买的信心。针对这个问题， 我在日常营销工作中，充分发挥善于思考的优点，通过对同事的观察学习

6、以及对经验 的归纳，总结出许多新的营销技巧和客户维护方式，并在随后的工作中通过实践加以 修改和完善。事实证明，知识和创意永远是无穷无尽的。（二）热情服务是做好工作的关键。作为置业顾问这个职业和客户打交道，光有勤奋是不够的，必须还要有热情的服务 态度，笑迎八方客，凝聚万家财，服务于客户，使他们能够体会到我们绿城周到热情 的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。我想相对于不同收入群体的购 房心态及个人气质各方面肯定也有所不同，因此对于不同客户的营销方式也必须有相 应的变化。比如面对不同文化水平和不同购房心态的客户，我们都应该有相对的谈判技巧和语 气口吻来接待，让其买得开心，日后还想再买。在

7、实践工作我还发现，一个真正成功 的营销员除了必须有能够感染客户的个性外，更应该具备能够随时适应不同消费者心 态的应变能力，同时牢记，专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多，并坚 持公司利益至上的职业操守。所以，为了做好营销工作，我急待提高自身修养，无论 从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个合格的置业顾问。（三）敬业爱岗是做好工作的前提。只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的 品格，全力以赴，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，才能获得价值的提升。这 一年，我经历了无数次收获与失落，过程充满酸甜苦辣，行业文化使我体会良多，为 人处事都让我不断成长与

8、成熟，让我随时都保持一颗感恩的心去面对人和事。我喜欢超越对手挑战自己，这个行业很适合我，我在工作中享受与狼共舞的生存状 态，这是一条不断超越，适者生存的道路，是靠知识智慧立世的生存状态，我找到了 适合自己的人生道路，我热爱这份工作。更重要的是我发现了自己的不足，不断完善 自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。热忱是工作的灵魂，热忱是战胜所有 I困难的力量，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。（四）感恩忠诚是做好工作的根本。这一年里，我在这家公司获得的实在太多了，说也说不完，要多谢的不单只是一两 个人，更不是一句“谢谢”就能简单了事。我要感谢主管，当我刚进入营销策划部时,

9、 自身有着太多的缺陷和不足，是她包容和教导我，很多次的利用下班时间跟我谈心沟 通，改正了我很多积重难返的毛病。同时在工作中适时的给我压力和激励，让我时而 如履薄冰，时而又充满信心，从不敢轻易有所松懈，逐渐成长为一名合格的置业顾问。 让我更幸运的是我们拥有一个成熟和谐的营销团队，同事之间既有竞争更有帮助，每 次分歧总能在沟通中消除，每次难题也常常在集思广益中化解。正因为有这样一群同事，我才能在营销部门迅速提升自己。俗话说，近朱者赤近墨 者黑，因为有这样浓厚的企业氛围和团队精神，才给了我成长所需的养份。忠诚对我 的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天 的工作是否

10、完全满意。我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希 望有各个完善的老板。自从绿城那天起，我就记住了 “今天工作不努力，明天努力找 工作”作为自己的座右铭。三、20_年工作计划20_年，既是新的一年，又是我一个全新的开始。对于即将到来的一年，对生活， 对工作，我有着太多的希望和梦想。我打算在新的一年里，重点做好以下几项工作：一是做好营销服务工作。在工作中，我要认真细心地为客户着想，通过自身良好品质的展现和坦诚、礼貌、 周到、用心的服务，赢得市场和客户的信任，在潜在客户和老客户的心中树立良好的 个人形象和公司形象，从而提高企业知名度和企业房产产品以及自己的信誉，为公司 房产产品现在及

11、未来的营销成功奠定良好的 基础，也为自己未来的发展积攒了广泛的 客户资源。二是做好营销策划工作。积极培养市场意识，经常调查市场，及时了解到有关房产营销的各种信息，以及竞 争对手及同类项目的发展动向。尤其是在与客户或准客户的频繁接触中，了解市场的 最新资料、把握市场行情和发展变化趋势，认真听取客户对房地产产品的议论评价和 一些合理化的改进意见或者建议，从而为制定正确的房产开发计划和市场营销策略服 务。三是认真学习企业文化。积极参加企业文化的学习和培训工作，深刻了解企业文化的内容，理解企业文化建 设的重要性，进一步提高自己的敬业奉献精神，更好地服务客户推动各项业务的发展。四是提升自身综合素质。我将

12、进一步加强学习，了解房产开发的整个流程，从产品研发到工程管理，再到营 销策划等各个方面我都要有所认识。这样，在营销过程中，才能把客户提出的问题很 好地反馈给上级领导，以便改进产品，提高居住品质。五是完成领导交代的临时工作。总之，在这充满希望的新一年里，我将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，继续 学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动, 为公司创造利润！个人月末优秀工作总结精选篇620_时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论 知识、总结工作经验，加强自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度， 完成了自己岗位的各项职责，现将

13、这一年来的工作总结如下：一、工作态度我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬 业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时 完成。二、业务能力多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手， 我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所 做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个 清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务 员沟通、交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。三、为了提高我们的服务水平，我

14、个人认为更应该提供人性化服务预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、 体贴对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词” 的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明 都要充满真诚和热情，以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。 回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式。 以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开 源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离

15、 不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季，大家的努力 也得到了回报，也坚定了我们更加努力工作，取得更好成绩的决心。回顾这这一年来的工作，我非常圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的 关心、教育，同事的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有 了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做 人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份责任。 在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。个人月末优秀工作总结精选篇7进公司一年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，

16、 恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如 下：“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，年的工 作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换，连环境着工作思想、方法等一系列 的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力环境来了累的感觉，累中 也融进了收获的快乐。一、进公司一年来的工作表现（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚 实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处, 改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。（二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默

17、默无闻作为自己 的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。 在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领 导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方环境的意见，不断改进工作。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还 不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基 本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更 好。（一）发扬吃苦耐劳精神。而对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动 找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤

18、、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作 中磨练意志，增长才干。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习 的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习 态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的 思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领 导参考。(二)外事工作1、在时间比较紧张的情况下，准备好公司领导办理签证所需的全套资料；2.为德国分公司总经理女士办理一年多次签证申请；这两次外事事务的办理， 对于

19、未曾进行过操作实践的我言，确实是一种学习和锻炼。准备签证资料，要求办理人员认真仔细，尤其在填写申请表时，更是不能出现一点 差错，否则只能重写。从中，我深深体会到，工作不管大小，想要干好，对工作态度 的要求都是一样的，那就是认真，再认真，千万不能有一丝懈怠。(三)其他事务1、妥善处理在工作中的各项费用；2.在不影响本职工作的情况下，帮助翻译部分商务资料；3) 鉴于德国专家_的特殊情况，帮助其处理生活中的部分个人事务。_年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能 力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。工 作不论大小，认真对待，尽自

20、己的最大努力去完成每一项任务；(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验；(3)除加强专业技能的训练外，利用业余时间学习与贸易、财会相关的知识；(4)注重与领导、同事之间的交流，同各位一起创造融洽、积极向上的工作氛围。个人月末优秀工作总结精选篇2整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调 整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季 度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：一、工作内容1、跨部门协调与沟通项目。从X月X日项目启动大会到X月X日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历 经2个多月的时间，

21、项目活动主要包括”有效沟通培训“；“公共事务服务咨询 日“；”部门例会互动“；“部长轮岗”；“标杆部门评优“；”部门协工作机制”。整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结 束时间前完成整个项目，进度控制良好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总 结完善；立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司形成了一定的影响 力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公 司实际同步开展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。1）有效沟通培训吸引了 240多位员工积极参与，x总监用丰富的人生阅历和智慧的 语言让员工享受

22、了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的 知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%,整个活动效果非常好！2）公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很 好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部 门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服 务部门与公司员工之间的交流与沟通。3）部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共 14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习， 使沟通规范在公司深入人心；例会效果调查表的设计与

23、调查，使活动效果能够得到 很好的量化，成为整个集团的亮点；整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整 个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作 用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。4）部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信用管理部与财务部；法务监 察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会, 以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排， 整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5）标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、

24、 公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的 榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标 杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。6）部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计 来源于活动本身，拥有强大的群众基础，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未 在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。2、职业规划项目。第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助 理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作，公司共有262人报名参与认证，250 人参加认证考试，245人

25、通过了认证考试，季度整体通过率高达96. 41船位居集团前 列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效 考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方 位、立体的摸底。3、人力资源规划。4) _公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班x月x日开始，历时五天, 课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位 的”职业经理人”探索了思路，为乃至明年开业的公司储备一批素质好、作风硬、 业务技能强的中层管理人才。本次项目培训的全程参与和跟进，对于

26、个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大 的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。5) _集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源 规划中心对第四期公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统 计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。4、新员工辅导。第四季度完成了对新员工和x职x业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目 前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。二、个人亮点1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升。跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了 丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的

27、体会，项目组织能力得到很大的提升。2、创新意识不断加强。从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写， 随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种 大胆创新的方案不断涌现。3、综合素质在实践中得到很好的锻炼。现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的 工作，对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的 全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的 补充。4、沟通能力进步很快。由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟 通协调

28、能力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流 更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通能力取得了长足的进步。三、个人不足1、对于细节的关注不够。细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出 现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不 屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的情况，导 致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。2、难以保持长久的工作激情。从刚进公司的满怀激情在现在的“麻木不仁”，工作热情可谓是一落千丈，人在无 法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的

29、工作将满腔的激情一扫而空, 如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决 的问题。3、对职业规划项目认可度不高。由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司 职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证 方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度 不高，有时候出现消极应付的情况，没有加入个人主观能动性。4、空杯心态没有自始至终。初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力提升非常快, 但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那

30、 杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层 楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补己之短, 早日实现个人职业发展目标。个人月末优秀工作总结精选篇3本人20_年参加工作，先后工作于一单位，_单位。20_年9月被评骋为化工工艺 助理工程师。在各单位专业技术人员的支持下，在本人的勤奋努力下，工作取得了一 些成绩，现将工作总结如下。1、专业技术人员应充分理解科技是第一生产力的意义，应将专业技术和市场经济紧密结合起来。将专业技术转化为生产力，我做了一定的工作，也取得了一定的成绩。比如20_年 我参与设计的项目所采用的技术是大学的科研技术，只

31、是在试验室及小规模工厂 做过这方面的技术试验，但真正用于实际工业生产还是第一次转化，所以生产工艺流 程不断的优化设计，与业主及技术供应方不断的沟通，对设备的选型、设备布置的优 化，自动化控制的优化，逐步完善设计成品，付出了很多，也收获了很多，仅设备选 型的优化方面，我们就比预期节省了 50多万元，同时对三废的处理优化，三废的排放 达到了要求，同时也减少了三废的排放量，废水、废气循环再利用就使业主在三废方 面一年就节省了 500吨的废水排放量达到节能降耗的目的，取得了直接经济效益。本 项目现在已经顺利投产，这个成果离不开大家的共同努力。2、基础理论是搞好专业技术工作的前提。“万丈高楼从地起”，人

32、类历史从一开始就存在着这样一条自然规律，即人类无论 从事何种社会活动都是从基础开始。基础是否牢固，直接影响其今后的发展，因此， 没有基础，就谈不上发展，没有扎实的基础理论去指导专业技术工作，就没有技术成 果的产生。而每一基础理论的突破，都孕育着一场技术革命，可见基础理论对专业技 术工作来说，是何等的重要。我一向都比较注重基础理论的学习，而且根据本企业的生产实际系统地学。自工作 以来，每年都参加专业学习，学历新的标准规范，为了配合项目的设计，经常参加一 些设计软件的培训及学习，同时为了提高自身的基础理论知识，02年参加工作后继续 学习，参加成人高考，并取得了大专学历。使我始终保持着旺盛的求知欲，

33、同时也让 我本人的专业技术水平不断地得到提高。3。扩大知识面，使专业技术工作如鱼得水。我认为，任何现代工程项目，不可能是纯专业技术，而是多专业多项技术的组合。 要把专业技术工作做好，必须要扩大自己的知识面，计划经济时代是这样，在竞争日 益激烈的市场经济条件下更要这样。我参加工作以来，在学习自己本专业的知识同时还必须要了解其它专业的知识，作 为一个化工设计的设计经理或者项目经理，多方面多专业的了解是必须掌握的。我的 工作就决定了我必须了解各专业知识，才能更好的协调工作，在设计院，工艺管道专 业一直是整个项目的龙头，必须承担起各专业之间的协调工作，本行业最基本的专业 就有：工艺管道专业，电气专业，

34、仪表专业，给排水专业，暖通专业，建筑专业，结 构专业，粉体专业，环保专业等等，所以只有更多的学历才能更好的工作。4、治学严谨、大胆创新，不仅是专业技术人员应有的品格，也是专业技术人员从事 研究工作、提高自身素质的必要条件。根据我多年来的工作体会，治学严谨、大胆创新才能搞好专业技术工作，才能提高 专业技术人员的自身素质。专业技术人员在生产管理或市场开发中，经常会碰到一些比较复杂的情况，这时专 业技术人员如果考虑得不够慎重，就将会把企业引向灭亡，反之，认真谨慎地分析了 解情况，就不会出错。我任化工工艺助理工程师以来，解决了公司一些技术难题，这些难题对我来说，虽 然不完全是陌生的，但都有一定的挑战性

35、和风险。一个新项目对一个企业就是一次发 展的机遇与机会，要让新项目能顺利的投产，并得到更高的经济效益，设计在整个过 程中都必须保持严谨的态度，在考虑以后项目安全生产的同时，还要有新的技术新的 经验融入到项目里。当然，专业技术人员大胆创新，并非是盲目的，要在工作中反复实践。专业技术人 员在工作实践中要查阅大量的技术资料，找出有力的理论依据解答所研究的课题，同 时进行广泛的社会调查得出可行性报告。这样不仅专业工作做好了，自身素质也得到 了升华。我认为在进行专业技术工作中，应坚持反对不懂装懂、弄虚作假的不良行为, 杜绝一切“大概”、“差不多”的浮夸作风，要向老一辈专业技术人员学习，对于我 们广大专业

36、技术人员来说就是学习各方面的理论知识。专业技术人员的工作任重而道 远，让我们携手共进、顽强拼搏、科技兴国、开创未来。以上是我近年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、 从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不 足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验， 吸取教训，把自己的工作做的更好。个人月末优秀工作总结精选篇4伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的20年。回望20_年度的工 作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断 的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝

37、着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年 的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今己经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的 历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20_年以来，人力资 源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建 设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极 为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资 源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今

38、年大家的 同心协力，己慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年 上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责， 使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持 公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司 有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状 况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续

39、；到目前为止，劳动合同的 签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较 少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这 个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法己经一年半时间了，由于部份员 工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进 行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。1、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度, 致使工作上出现较大失误或较大

40、错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公 正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不 同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。2、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往 只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人 员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障 问题，公司也己为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员 工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的 后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到

41、了激励员工的作用。3、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管 理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并 没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高；促销人员是五叶神市场的 重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员 管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平， 为公司的将来储备更多的业务人才。4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资 料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系

42、，协助组织员工的各类活动; 此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人 事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才 能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实 做好每份工作。20一年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好 新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！个人月末优秀工作总结精选篇5过去的20_年可算是我工作上另一个转折点，更是一个新的开始。特别是自今年6 月份接手营销策划工作，不知不觉，已有半年。回忆这一年的工作经历，有艰辛、有 成长、有收获、更有前景。这一年既包含了太多的艰辛与不易，也取得了不错的工作 业绩。成绩的取得离不开本人的勤奋努力，更与领导和同事们给与我的支持和帮助密 不可分。现将今年工作总结汇报如下，请公司领导和同仁审议。一、工作业绩完成情况1、完成营销业绩；2、完成营销物料的设计与制作（法排读本、法排、高层户型册、项目小册、项目楼书、预售协议、抽奖券、参观券等）；