新形势下企业思想政治工作现状研究.doc
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1、新形势下企业思想政治工作现状研究摘 要:当今在企业的各项日常工作中,开展企业思想政治工作有利于企业内部上下统一思想,凝聚人心,振奋精神,是保证企业平稳高效运行的基础性工作,是现代企业管理的重要组成部分。借鉴社会主义现代化建设中的成功经验,在公司内部开展企业思想政治工作,加强对职工的理想信念教育,培养适合社会主义现代化发展的四有职工,将会对增加企业经济效益发挥重要的作用。在构建社会主义和谐社会的新时期,企业思想政治工作也需要不断与时俱进,以应对出现的新问题、新情况。针对当下的新形势,探索加强企业思想政治工作的方法,并在实际应用中的进行调整使之具有可操作性。关健词:新形式;企业思想政治工作;现状对
2、策当前,国家的各个企业都在为构建社会主义和谐社会而努力,通过对体制的改革,不断加快自身的进步,以求适应社会主义市场经济的快速发展,达到全面建设小康社会的目标,但在这个过程中企业思想政治工作也出现了一些新特点,同时又面临了一些新挑战。一、企业思想政治工作问题分析(一)工作面向对象复杂在改革开放初期,为了满足社会发展的需要,国家制定了坚持以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的经济发展方针,因而伴随产生了多样化的经济成分和利益主体,原先单一的国有企业就业格局被打破,私营企业、外商投资企业以及其他非国有经济得到了极大的发展,就业人员也由国有企业职工转而变为包含合同工、临时工等多种劳动关系。这种就业现
3、状使得企业职工成分结构多样化,不同的就业人群使得公司员工在年龄结构、文化水平、思维方式等方面都存在差异,这就对企业思想政治工作的展开有了更高的要求,迫使思想政治工作在方式方法上需要有更深层次的改革。(二)职工理想信念淡薄在社会经济转型的新时期,企业内部各种理想信念发生碰撞,直接对传统的理想信念形成挑战,同时部分企业的思想政治教育人员自身素质不足,教学内容往往滞后于企业经济发展速度,这种状况的发生使得企业内部拜金主义盛行,职工忽视了对思想政治理念的学习,对国家的发展状况不关心,从而对国家大政方针了解不足,对社会发展形势缺乏清楚的认识。还有就是在部分企业中,有些职工只关心个人利益的得失,不顾国家和
4、集体的利益。在思想道德和社会公德方面,有些职工没有正确判断是非的能力,不能清楚了解事情发展中的本质问题,从而易被不法组织煽动,以上问题的产生都是由于职工缺乏坚定的政治理想信念。(三)工作开展方式滞后随着社会经济改革的不断深入,公司的形式和组织构建都有了新的特点,但部分企业的思想政治工作开展方式仍然落后,很多思想教育内容不能紧贴时代的要求,同时很多企业的开展思想政治工作的手段落后。在信息化高度发展的当下社会,思想文化宣讲会上的内容职工之前在网络上多已了解,这样就极大的降低了职工在宣讲会上的活跃程度,这些问题迫切需要企业政治思想工作也探寻出新的开展方式。面对当前日益复杂的国内外形势,大部分企业还没
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