领导班“四个对照””四个找一找”子xxx主题教育专题民主生活会对照检查材料-领导班子个人对照材料.doc
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1、领导班“四个对照”四个找一找”子xxx主题教育专题民主生活会对照检查材料:领导班子个人对照材料领导班子xxx主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会对照检查材料 根据关于第xx批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知精神和省委、市委有关要求,近期,班子成员认真学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和党史、新中国史,围绕“不忘初心、牢记使命”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,突出力戒形式主义、官僚主义,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照xxx总书记关于“四个对照”、”四个找一找”的要求,进行了深刻的自
2、我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。刚才大家进行了对照检查,开展了批评与自我批评,下面我代表支部班子对照检查如下: 一、“四个对照”方面存在的问题 (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一,我深刻的意识到只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识才能在以xxx同志为核心的党中央统一领导下,和县委、县政府团结、带领下,实现全县经济跨越发展、实现统计工作再创新高,实现个人成长与进步。因此,在统计日常工作和生活中,我不断要求自己以及全体党员、干部,要严格执行党的路线、方针、政策,在任何时候都不含糊、不动摇,在任何情
3、况下都绝对忠诚于党、忠诚于人民,决不被负面言论牵着鼻子走,遵守政治纪律和政治规矩;要善于把工作放到大局中去思考、定位、部署,正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,不能片面强调局部利益,不能只顾眼前利益而不顾长远利益,在统一思想的基础上凝聚更大能量,实现整体的团结统一;要坚决拥护以xxx同志为核心的党中央,做到贯彻落实xxx总书记系列重要讲话精神不跑偏、不走样,贯彻落实中央精神不搞变通、不打折扣;要向党中央看齐,向党的核心看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做;对照自治区、市、县和增强“四个意识”相关要求
4、,自身仍然存在纪律管束执行不够到位的状况,没有起到好的示范带头作用,导致党员、干部对政治纪律、组织纪律认识不够到位、掌握不牢,没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。同时,没有认清开展批评与自我批评是强化党员、干部党性的重要保证,是增强政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识的根本保证,总认为党员干部老实做人、认真做事就够了,怕开展批评影响团结。 (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 一是党性锻炼放松,自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xxx新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善,不断改造主观世界上做得不够,致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务
5、修养等方面提升较慢,世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。 二是规矩意识淡化,防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规矩学习理解不够深入,落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的所属人员,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理时意见上多是从轻照顾,存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。 三是名利思想作祟,艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响,自
6、己也不知不觉的开始追求“高质量”生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩,遵循工作程序,坚持重大事项请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,坚定理想信念,不断增强党性修养。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪,深入学习贯彻党的十九大精神,重点学习XX,坚持做到每天学习1小时,每月至少阅读1本书,把学习变成一种常态,把优秀变成一种习惯,切
7、实增强学习本领。巡查过程中发生了xxx因执行上级政策打折扣、搞选择,被责令检查的问题。 四是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益,轻整体利益,工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团体为中心,往往从局部利益出发,甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定xxx评选表彰的人选时,没有完全以工作成绩为依据,有平衡照顾、避免矛盾的情况,伤害了部分员工的工作积极性。 五是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上,内容和形式都比较单一,缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为,本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则,没有完全
8、起到应有的警示教育作用。 (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透,在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够,还停留在口头上、概念上,没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题,比如:xxx问题,虽然经过xxx,但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。 二是解决群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报,重亮点工作,轻基础工作的情况,打基础、谋长远、干当前,以实实在在的举措和行动着力
9、解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够;特别是在扶贫工作中千方百计增加群众收入,改善群众生活条件,提高群众生活质量差距还比较大。 三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够,干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;存在遇事等待观望、推诿扯皮,缩手缩脚,推进不力问题,个别干部观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。 (四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、
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