2022年员工入职培训工作总结三篇.docx
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1、经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工 的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少 以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触 过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一 个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学 都这些业余知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是 他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目 及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮 大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架 的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑 工程的产业链,即是一条龙
2、的经营模式,让我看到了公司的 美好前景。第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的 文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的 团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真 负责;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责, 否则就会对公司照成不必要的损失。第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架 和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承 受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析 组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考 虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。材料租
3、 赁应了解的事项。第四天主要学习的是脚手架的业余知识,脚手架的组 成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托 和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的 分类。脚手架的链接方式等。后面几天学的员工手册和市场 营销。总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗 位中认真学习,认真工作。怀着期盼成功的梦想,寻找一个能施展抱负和才学的环 境,我成为了青建的一员。正式工作之前,青建总公司、房 建事业总部和北京分公司分别对我们进行了培训,经过几天 的培训,我对青建有了更进一步的了解,今年是青建成立的 第60, 60年来,青建不断发展,不断壮大,从一个地方的 建筑公司逐渐的发展成为
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- 2022 员工 培训 工作总结
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