大学本科教学督导委员会工作办法.docx

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1、大学本科教学督导委员会工作办法教学督导是学校本科教学质量保障体系的重要组成部分， 是跟踪教学运行、指导教学环节、规范教学活动、稳定教学秩 序、反馈教学信息、促进教学改革、指导教师成长、提高教学 质量的重要举措。为进一步健全学校教学质量保障体系，加强 本科教学质量监控，促进教育教学改革，不断提高人才培养质 量，学校实行教学督导制度，并制定本办法。一、组织机构教学督导工作由主管教学副校长领导。学校成立本科教学督导委员会，办公室挂靠教务处，负责 全校教学督导工作。本科教学督导委员会设主任1名，副主任 1-2名，委员30名左右。二、任职条件及聘任1 .督导专家一般由了解国家教育方针政策、熟悉高等教育

2、规律、教育理念先进、政治觉悟高、教学能力强、教学经验丰 富、工作热心公正、严谨有威望的离退休教师或离退休资深教 学管理人员担任，要求具有副高级及以上职称，身体健康，年 龄不超过70岁。2 .督导专家由教师自荐、学院和职能部门推荐，每届聘期两年，可连聘连任。三、工作内容教学督导工作面向教学第一线，要有计划有侧重点地督导 教学全过程。1 .听课：了解课堂教学目标和教学过程，检查教师的教学 态度、内容、能力、方法、手段和效果，检查课堂秩序、学生 出勤、学习状态、学习成效等。2 .实验督导：了解实验教学目标，检查实验内容设计、现 场组织、教师指导、学生操作、实验室管理、实验教学文件准 备等；检查实验报

3、告内容、评阅、管理存档等。3 .试卷检查：了解课程考核如何体现课程目标的达成度；检 查试题内容如何支撑考核目标，命题的规范性、重复度等；检查 试卷评阅的规范性、成绩评定的精确性、成绩分析的有效性、 成绩录入的准确性、管理存档的完备性等。4 .实习检查：了解实习的目标、内容设计、实施途径、组织 管理等情况；检查学生及实习单位对实习的评价反馈；检查实习 报告的规范性、评阅及管理存档，评价实习报告水平及实施成 效。5 .课程设计检查：了解课程设计的目标，检查课程设计的内 容安排、组织管理、教师指导、学生参与和完成情况等；评价课 程设计报告的规范性、水平及实施成效。6 .毕业设计（论文）检查：检查选题

4、、开题、中检、结题、论文答辩等环节的组织安排、管理要求、导师指导、学生参与和 完成等情况；检查过程管理档案的规范性和完整性；检查论文选 题的有效性、结构的完整性、格式的规范性、评价的有效性， 评价论文的创新性和学术水平，评估毕业设计的实施成效。7 .教学管理工作检查：对学校和学院的教学管理进行督导引 导，检查学校及学院专业的教育理念、培养目标、课程体系、 教学内容、教学方法、师资力量、资源条件、经费、制度、教 学管理、教学秩序、质量文化建设等。8 .巡查：参加教学秩序、考试秩序等的巡查工作，总结反馈 巡视情况。9 .专项督导:根据工作需要成立专项工作督导组，完成专项 督导任务。10 .对学校的

5、教风、学风和考风建设进行调查研究和监督。四、工作要求1 .每学期第一周提交当学期学校督导工作计划，督导工作 计划由本科教学督导委员会主任制定，经主管校长审批后执 行。2 .每月召开一次本科教学督导委员会会议，汇报督导工作 情况。3 .每学期末提交一份工作小结，主任撰写学期工作总结。4 .每学期每人至少提交一份关于学校本科教学管理的建设性报告。5 .每次听课后与教师交换意见，填写并及时提交听课记录 表。6 .工作量要求：每周听课、座谈会、检查实践性教学、现场 巡查等督导活动要求不少于10次，每次时间不少于1学时，其 中听课节数不少于6节；每学期参加专项督导任务不少于一 次。五、酬金及发放.酬金标准（1）督导委员酬金由学校按3000元/月，30000元/人年 统一发放。（2）督导委员会负责人的酬金。本科教学督导委员会主任 在督导委员酬金的基础上另加5000元/年，副主任在督导委员 酬金的基础上另加2000元/年。1 .发放办法（1）督导委员在完成规定任务之后发放酬金，如未能按要 求完成任务，将根据情况予以适当核减。（2）每年申请专项经费，按月发放。本办法解释权归教务处，自文件下发之日起执行。