X学院专任教师业绩成果评价表(实用模板).docx
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1、x学院202X年专任教师业绩成果评价表(一般专任教师)部门:姓名: 职称:序号工作 任务工作内容分值工作标准计分方法佐证材料得分1日常 教学 (37 分)完成课堂教学任务(含实 践教学)24完成规定工作任务,且工作量不少于学年额 定工作量;没有完成任务,按比例扣分。定性评价2教学方法与手段改进6教学方法及手段先进,且与现代信息技术相 结合;教学方法、手段有待改进扣,酌情扣分有突出的教学创新改革加6分, 一般的教学改革依次加5, 4, 3, 2,1 分3按规定提交教学文件4按规定提交教学文件,及时准确并符合标准; 不及时、质量不高,酌情扣分按时提交并且质量高加4分,不 按时交酌情减分4教学运行3
2、无因私调停课因私调停课1次扣1分5专业 建设 (18分)课程标准、教学资源建 设、教材建设、1+X证书 工作等5有参与,完成任务好;不参与或不积极参与 酌情扣减课程标准规范、教学资源丰富加 5分,无课程标准、教学资源薄 弱依次加4、3、2-分6校外实习实训基地建设3有参与,完成任务好;不参与或不积极参与 酌情扣减定性评价7指导学生竞赛5校级、省级获奖;没有奖项不得分。组织校级及以上大型有影响力的活动(如校 运会、各类人文素质活动)省级三等奖3分、二等奖5分; 校级三等奖1分、二等奖2分、 一等奖2. 5分。组织校级及以上大型有影响力 的活动组织者依次加5,4,3, 2, 1,分8教师教学技能竞
3、赛5校级、省级获奖;没有奖项不得分。省级三等奖3分、二等奖5分; 校级三等奖1分、二等奖2分、 一等奖2. 5分。9教科 研究 (13分)承担教研教改课题6积极参与校级及以上教科研项目,其中本年 度有承担省级项目或结项或阶段性检查有成 效的;不参与或不积极参与或阶段性检查无 成效酌情扣减;发表较高水平论文酌情给分。论文1篇加2分,省级立项课题 主持人加6分,依次加5,4,3, 2, 1分;校级立项课题主 持人加5分,依次加4, 3, 2, 1分;10承担横向课题(含专利)5积极参与,有立项或结项或本年度阶段性检 查有成效;不参与或不积极参与或阶段性检 查无成效酌情扣减定性评价11教学成果奖2校级、省级获奖或校级教学成果展演,没有 不得分。省级二等奖4分:校级三等奖1 分、二等奖2分、一等奖3分 校级教学成果展演每参加1次 加1分12其他 情况 (7分)部门安排的临时工作2承担学院或部门公益性工作或临时性工作, 完成任务好;不参与或不积极参与酌情扣减。定性评价13出勤情况5全年满勤,各项会议、活动,无迟到、早退、 缺勤;未满勤,纪律松懈,会议活动缺勤,酌情 扣分迟到1次扣0. 5分,请假1次扣 1分,无故不到1次扣5分。小计75按照百分折算1000. 00
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