2023年第一届全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共450题).docx
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1、2023年第一届全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共450题)第1题(对错):转递毕业生档案,可以通过机要交通转递或派专人送 交,也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。A正确【B错误正确答案:B 第2题(对错):在省招就中心办理报到手续后,一般需要一个月左右 才能完成落户,如果有急用,可以临时现场申请加急落户。一般一周 内即可完成。A)正确【B错误正确答案:A第3题(对错):户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1 日起公民的家庭户口本或集体户口单页(常住人口登记表)复印件不 再需要加盖户籍所在地派出所的户口专用章。A正确【B错误正确答案:A第4题(对错):迁出地和迁入地都
2、是江苏省内的户口迁移证,如果不 慎遗失,不需要开具未落户证明,可以由原迁移证签发机关直接补办。A正确【B错误正确答案:A第5题(对错):在学信网上可以验证毕业证书的真伪信息,如果查询 不到,可以到省招就中心申请学历认证。正确答案:D第40题(单选):劳动合同法调整的劳动关系是一种()。A人身关系【B】财产关系C人身关系和财产关系相结合的社会关系【D经济关系正确答案:C第41题(单选):建立劳动关系,应当订立:A 口头协议 【B】书面劳动合同 【C】集体合同 【D】私下协议正确答案:B第42题(单选):用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证 和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名
3、义向劳动者收取 财物。A可以 【B】不应 【C】应当 【D不得正确答案:D第43题(单选):对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪 个机构确认?A劳动行政部 【B】工会 【C】劳动争议仲裁机构或者人民法 院【D】人民法院正确答案:C第44题(单选):变更劳动合同应当采用()形式。A书面 【B】口头 【C】书面或口头 【D】书面和口头正确答案:A正确答案:A第429题(对错):对就业困难高校毕业生初次自主创业,经营一年以 上,能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的,可给予分期补贴。A正确【B错误正确答案:B第430题(对错):江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定, 每学年补偿标准的上
4、限为5000元,实际缴纳学费低于5000元/学年 的按实际缴纳数补偿。A正确【B错误正确答案:B第431题(对错):江苏省公安厅规定,对中小企业和非公有制企业招 用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生,取消落户限制, 一律凭毕业生就业报到证和户口迁移证办理落户手续。A正确【B错误正确答案:A第432题(对错):高校毕业生应征入伍的,具有本科学历并荣立三等 功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。A正确【B错误正确答案:B第433题(对错):各高职院校可根据社会岗位需求,及时调整毕业班 相关专业方向,提高学生的就业能力和适应性。A正确【B错误正确答案:A第434题(对错):参加“一村一社
5、区一名大学生工程”到苏北任职, 选派优秀的大学毕业生到农村学校任教,公开招募医学类相关专业人 员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作等项目的高校毕业生报考硕士研 究生初始加8分,或选择一门单科加3分,并享受学费全面政策A正确【B错误正确答案:B第435题(对错):同等条件下,高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。A正确【B错误正确答案:A第436题(对错):见习期间或期满后被见习单位正式录用的,单位应 及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险;见习时间可作为工 龄计算。A正确【B错误正确答案:A第437题(对错):对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人 才(大专以上学历)
6、,通过服务外包专业知识和技能培训考核,并与 服务外包企业签订1年期以上劳动合同的,中央财政给予培训机构每 人不超过1000元的培训支持。A正确【B错误正确答案:B第438题(对错):从2009年起,对应征入伍服义务兵役的高校应届毕 业生在校期间缴纳的学费实行补偿和助学贷款代偿。A正确【B错误正确答案:A第439题(对错):毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院 (系)及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。学校发给 毕业生的正式推荐表(即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表)每 人只有一份,也不能复印。A正确【B错误正确答案:B第440题(对错):转递毕业生档案,必须严格履行转递手续
7、,应通过 机要交通转递或派专人送交,不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人 自带。A正确【B错误正确答案:A第441题(对错):根据中组部、人事部(1996)118号文件和国办发(2002) 19号文件规定,流动人员(含毕业生)人事档案管理机构 为县以上(含县)党委组织部门和政府所属的档案管理机构。其他任 何单位不得擅自管理流动人员人事档案,严禁个人保管他人及自己的 人事档案。A正确【B错误正确答案:A第442题(对错):户口迁移的重要凭据是户口迁移证,毕业生将户 从学校迁出后,应在户口迁移证的有效期内携带相关材料到用 人单位或户口挂靠机构办理落户手续。【A】正确【B】错误正确答案:A第443题(
8、对错):在省招就中心代理的毕业生,落实工作单位后可到 中心一次性办妥就业报到证的改签、档案转递、户口迁移、组织 关系转移等手续。A正确【B错误正确答案:A第444题(对错):毕业生可以自己保管个人档案。A正确【B错误正确答案:B第445题(对错):毕业生的党员组织关系与户口、档案可以存放在不 同的单位。A正确【B错误正确答案:A第446题(对错):流动党员活动证是流动党员的临时组织关系的证明, 是流动党员身份和参加党的活动的凭证。A正确【B错误正确答案:A第447题(对错):毕业生可以申请查阅自己的档案。A正确【B错误正确答案:B第448题(对错):如果用人单位属于非公有制单位,且已在当地毕业
9、 生就业服务机构办理户口、档案等关系的人事代理手续的,毕业生离 校时其户口、档案等关系可以直接转到该毕业生就业服务机构。A正确【B错误正确答案:A第449题(对错):用人单位暂未办理人事代理手续的,毕业生可以根 据有关规定申请将户口、档案转到省级毕业生就业服务机构进行户籍 档案托管。A正确【B错误正确答案:A第450题(对错):用人单位有独立的户口、档案等关系的接收权限的, 毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位。A正确【B错误正确答案:A第45题(单选):用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可 以依法向当地人民法院申请()。A法律援助 【B】支付令 【C】社会救济 【D
10、】依法制裁用 人单位正确答案:B第46题(单选):()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面 代表,建立健全协调劳动关系三方机制。A省B】市【口县【D】区正确答案:C第47题(单选):劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作 业的,()违反劳动合同。A视为 【B】有时视为不视为 【D】部分视为正确答案:C第48题(单选):订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等 自愿、协商一致和()。A诚实信用 【B】互利 【C】公正 【D实事求是正确答案:A第49题(单选):劳动者在试用期的工资如何确定?A与本单位相同岗位最低档工资相同【B】劳动合同约定工资的百分之八十C高于用人单位所在地
11、的最低工资标准 【D】劳动合同约定工资 的百分之五十正确答案:B第50题(单选):劳动合同需在哪些情形下终止?A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;【B】用人单 位更换管理者,变更名称。C用人单位被责令整顿、整改。【D】用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案:A第51题(单选):裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?A中、高层管理人员【B】技术人员C后勤工作人员 【D】家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员正确答案:D第52题(单选):对试用期描述准确的是?【A】劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月Lb无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月c三
12、年以上固定期限的合同,试用期不得超过一年D劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 正确答案:D第53题(单选):用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责 任?A拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险B安排加班不支付加班费C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D低于当地最低工资标准支付劳动者工资正确答案:C第54题(单选):用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪 一方?IA劳动监察机构 【B】劳动争议仲裁机构 【C】劳动争议 调解委员会【D】工会正确答案:D第55题(单选):劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?【A】
13、七日 【B】十五日 【口 一个月 【D】三个月正确答案:B第56题(单选):被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准,向其按月支付报酬?A最低工资标准【B】最低生活保障标准【口行业工资指导线【D】失业保险金领取标准正确答案:A第57题(单选):经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付?A半个月 【B】一个月 【C】一个半月 【D】二个月正确答案:B第58题(单选):劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?【A】10日 【B】15日 【C】30日 【D】60日 正确答案:C第59题(单选):劳动合同期限一年以上
14、不满三年的,试用期不得超过A 一个月 【B】二个月 【口三个月 【D】六个月正确答案:B第60题(单选):以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是: A见习期与试用期是全然不同的概念。【B】用人单位可以用见习期来代替试用期,达到延长试用期的目的。【口见习期专门适用于大中专毕业生,是对刚刚毕业的大中专毕业 生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。D试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一 种考核期限,是随着劳动法的实施而产生的。正确答案:B第61题(单选):用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元, 对其进行专业技术培训,并约定了 1年服务期,未满服务期需付违约 金4万元。
15、该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主 张多少违约金?A 2万元 【B】1万元 4万元 【D】无需支付正确答案:B第62题(单选):非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日 工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?A 8、40B 4、24C 4、20D 4、28正确答案:D第63题(单选):劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A双方协商解除劳动合同【B】劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同 【D行政主管部门强制解除正确答案:D第64题(单选):三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月?A 一个月 【B】二个月 【C】三个
16、月 【D】六个月正确答案:D第65题(单选):劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同:【A】三日 【B】五日 【口十五日 【D】三十日正确答案:A第66题(单选):劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月:A 一个月 【B】二个月 【口三个月 【D】六个月正确答案:B第67题(单选):已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日()内订立书面劳动合同:【A】十日 【B】十五日 【C】一个月 【D】三个月正确答案:c第68题(单选):在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不 足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向 ()说明情况
17、,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。A工会 【B】全体职工 【C】工会或者全体职工【D】劳动争议仲裁委员会正确答案:C第69题(单选):劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单 位()。A发生合并或者分立【B】变更投资人【C】未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】变更名称、法定代表人、 主要负责人正确答案:C第70题(单选):中华人民共和国劳动合同法实施条例规定:用人 单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者 应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当()。A责令用人单位支付 【B】责令用人单位与劳动者协商C向法院提起诉讼【
18、D】责令用人单位支付并罚款1-5万元正确答案:A第71题(单选):毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理?A通过报刊、网络等媒体发布消息。【B】通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C找用人单位“评理”【D】向用人单位上级主管部门寻求帮助正确答案:B第72题(单选):中华人民共和国劳动合同法实施条例于2008年9 月3日国务院第25次常务会议通过,自()起施行。A 2008年9月4日 【B】2008年9月18日C 2008年10月1日 【D】2009年1月1日正确答案:B第73题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的,应当如何向劳动者支付工资,并与劳动者补
19、 订书面劳动合同?【A】按每月15倍 【B】按实际工作月数 【C】按每月两倍 【D】 按每月3倍正确答案:C第74题(单选):中华人民共和国就业促进法已由中华人民共和国 第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,现予公布,自()起施行。A 2008年1月1日 【B】2008年9月4日C 2008年9月18日 【D】2008年10月1日正确答案:A第75题(单选):违反中华人民共和国促进就业法规定,实施就业歧视 的,劳动者可以向()提起诉讼。A地方法院 【B】人民法院 【C】人民检察院 【D地方检 察院正确答案:B第76题(单选):国家引导和鼓励高校毕业生面向基层
20、就业,开展了“三支一扶”项目,“三支一扶”是指到农村去()A支农、支养、支耕、扶残 【B】支农、支养、支耕、扶残C支教、支农、支医、扶贫 【D】支农、支养、支耕、扶贫正确答案:C第77题(单选):为鼓励高校毕业生到中小企业就业,各级政府要进一 步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,下列那一项不属于 清理内容()。A为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理B人事代理、社会保险办理和接续C职称评定以及权益保障等方面的服务D暂缓就业正确答案:D第78题(单选):劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登 记失业人员达到规定比例的,可按规定享受最高为()金额的小额担 保贷款扶持:【A】
21、100万元 【B】150万元 【C】200万元 【D】250万元正确答案:C第79题(单选):企业需要裁减人员()人以上,或者裁减不足()人但占 企业职工总数()以上,需提前30日向工会或者全体职工说明情况 【A】15; 15; 10%B 20; 20; 10%C 25; 25; 15%D30; 30; 15%正确答案:B第80题(单选):切实做好农民工就业工作,组织开展“()”系列活动, 重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培 训。【A】春雷行动【B】春潮行动【C】春风行动【D】春雨行动 正确答案:C第81题(单选):乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订公开招 募医学类
22、专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书,服 务期限一般不得少于几年?A 2B 3C 4D 5正确答案:B第82题(单选):各省(区、市)县以上相关事业单位公开招聘工作人 员,应拿出不低于()的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的 高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。【A】30B 40C 50D 20正确答案:B第83题(单选):各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满 考核合格的“三支一扶”大学生,可根据其个人需要,提供()年免A正确【B错误正确答案:A第6题(对错):考研期间户口和档案托管在省招就中心,研究生录取 院校将调档函寄至省招就中心后,省招就中心会直接
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