《青岛市“百万校友资智回青”行动实施方案》政策解读.docx

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1、青岛市”百万校友资智回青”行动实施方案政策解读一、为什么要组织开展“百万校友资智回青”行动？为贯彻落实中共青岛市委关于加快建设创业城市的十 条意见，充分发挥青岛校友资源优势，汇聚天下英才来青 创业发展，决定实施“百万校友资智回青”行动。二、本次行动在促进人才回青方面主要采取哪些措施？本次行动在促进人才回青方面主要采取以下措施：一是 成立青岛市校友创新创业联盟组织，同时依托各校友会组 织，设立一批“人才驿站”、“引才引智工作站”，加强与海 内外校友的联系。二是鼓励企业、院校、科研院所建立健全 特聘专家制度，从青岛校友中柔性引进各类优秀人才。三是 组织举办校友论坛、校友金点子评选，围绕青岛高水平对

2、外 开放和高质量发展建言献策。四是依托青岛人才网等建立 “高精尖缺”招贤榜，在校友中常态化开展荐贤荐才活动， 对符合中介引才奖励条件的，按规定给予最高100万元奖励。 五是对各校友会组织的重要校友活动、海外招才招商活动， 按照有关规定给予适当经费补贴。三、本次行动在促进技术回青方面主要采取哪些措施？本次行动在促进技术回青方面主要采取以下措施：一是 搭建技术交易平台，链接技术转移服务机构、投融资机构、 高校、科研院所和企业，促进校友技术在青交易。二是鼓励 驻青高校、科研院所及企业发挥技术转移转化基地、技术创 新中心、重点实验室等平台作用，服务校友技术成果转化， 按照规定享受相关政策扶持。三是建立

3、关键技术攻关揭榜挂 帅机制，支持校友与在青企业共同开展关键核心技术攻关， 经遴选确定的标志性科创成果，每个项目可给予最高500万 元资助。四是实施国家重点科研项目奖励，对在青实施的国 家科技重大专项和重点研发计划项目的承担团队（个人）， 按照上年度国拨经费到账额的3-5%进行奖励，单个项目最高 奖励30万元，同一承担单位合计最高奖励200万元。四、本次行动在促进项目回青方面主要采取哪些措施？ 本次行动在促进项目回青方面主要采取以下措施：一是 支持符合条件的校友项目入驻各类公共创业孵化平台，按规 定享受房租减免等政策服务。二是对在青岛创新创业大赛中 获奖校友企业落户青岛的，给予最高100万元奖励

4、。三是搭 建校友项目线上对接、项目路演、资本赋能的协同服务体系, 充分利用“人才金” “人才板”“人才贷”等资本手段为校友 创新创业拓宽融资渠道。四是对现行政策无法适应或不能满 足其需求，但具有战略性、引领性作用和成长性、稀缺性的 高端人才项目，按程序纳入定制化支持范围。五、本次行动在促进资金回青方面主要采取哪些措施？本次行动在促进资金回青方面主要采取以下措施：对校 友来青投资的，按照投资、纳税额度给予相应比例奖励，上 不封顶；投资、纳税达到一定额度的，发放高层次人才服务 绿卡，享受相关服务，其在青家属可同等享受就医保健、交 通出行等便利化服务；对前景好、潜力大、发展快的人才创 业项目，纳入“

5、青岛菁英”人才工程予以支持。六、为保障行动顺利实施，将采取哪些保障措施？为保障行动顺利实施，将建立三个机制：一是建立校友 回青工作协调机制。“双招双引”联动工作专班，负责及时 研究解决校友回青遇到的困难。各有关部门对口联系2-3所 在青高校，帮助解决校友回青遇到的实际问题。二是建立校 友回青服务保障机制。依托“双招双引”社交平台，建立校 友回青对接服务专区。建立校友回青需求限时回应、项目协 同洽谈、政策一站集成、问题顶格协调等为一体的闭环对接 服务机制。组建校友回青服务专员队伍，建立“校友吹哨、 专员报到机制，全方位做好校友项目对接服务保障工作。 三是建立校友回青工作激励机制。“双招双引”联动协调工 作专班办公室对校友活动、校友项目推进实施情况进行调度 通报。建立考核激励制度，将校友资智回青对接服务工作情 况纳入对各部门、各区市及功能区“双招双引”工作考核范 围建立校友会招才招商成效评估奖励机制，对促进人才项 目对接落地成效突出的给予一定奖励。