附件： 亚热带农业生态所党支部工作考核评分表.docx

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1、附件：亚热带农业生态所党支部工作考核评分表项目考核内容及分值要求及评价依据赋分（一）基础工作（10 分）1、建立党员名册 （3分）准确无遗漏。无名册不得分，不准确、有遗漏 扣0.5 1分。2、“党支部会议记录 本”使用管理（3分）支部的各项活动、决议有据可查，缺一次扣1 分，记录敷衍扣。.5 1分。3、党支部工作计划和总结（4分）按时向所党委报年度工作计划、总结。无计划 总结的各扣2分，未按时报送的扣1分。（二）围绕中心服务大局（32 分）1、落实党委布置的学 习、活动内容（8分）按要求组织学习活动，并按时汇报。少组织一 次扣2分。2、党政密切配合，积 极开展思想工作（8 分）积极支持和配合行

2、政部门做好各项工作，并开 展各种教育活动，关心职工生活,增强凝聚力。 开展有创意见实效的活动加13分。发生重 大问题不得分。3、重视创新文化建设（18 分）引导党员和职工树立正确的价值观,遵守所内 各项规章制度，充分调动各方面积极性。工作 不到位扣2-4分。开展有创意见实效的活动 加24分。4、积极为所网撰写有 关党建工作的文稿（8 分）及时提供党支部在组织活动和党员发挥模范 作用等各种信息4条，未达到的不得分，超过 的每条加1分。（三）组织建设（16 分）1、坚持“三会”制度（5分）按规定召开支委会、党员大会和党小组会。少 开1次扣1分。2、做好组织发展工作（6分）有计划地培养、发展党员，考

3、察预备党员和按 期讨论转正。不积极开展工作的扣13分。 成绩显著的加13分。3、坚持民主生活会制 度（5分）定期召开民主生活会，会前征求群众意见，开 展批评与自我批评。不征求群众意见的扣2 分。说明：考核按100分制计算。如有突出成绩的可酌情加分。项目考核内容及分值要求及评价依据赋分（四）党员管理与教 育（16 分）1、组织管理（4分）组织党员参加全所的党员大会，无故缺席扣1 分；支部书记、支委积极参加党委组织的各项 活动，缺席1次扣0.5分。2、发挥党员的先锋模 范作用（6分）对党员进行保持先进性和“三观”教育，在各 自的岗位上发挥先锋模范作用；获优秀党员的 支部加23分。有违法、违纪行为的

4、扣35 分。3、党费的收缴（6分）每月按期收足、收齐党费。欠缴、迟缴的每次 扣0.5分。（五）群团与统战工 作（10 分）1、青年和研究生工作（4分）积极支持所团总支、团支部、研究生部开展各 项活动；吸引他们参加党委组织的活动。工作 不到位的扣12分。2、工会、妇女工作（3 分）积极支持、协助工会、女工委开展工作，维护 职工的合法权益。工作不到位的扣12分。3、统战工作（3分）密切联系支部所属的民主党派人员，注重和征 求党外科研骨干的意见和建议。工作不到位的 扣12分。（六）开展活动情况（16 分）1、创建学习型支部活 动（8分）支部和每个党员年初制定学习计划，并按计划 进行学习；年底将支部和每个党员的学习情况 报党委。以按计划进行学习和学习效果评分。 不按计划进行学习的，扣24分。2、“我为创新作贡献” 主题践活动（8分）认真组织与发动；支部全体党员及支部所属的 党外干部职工积极参与；争取科研任务、形成 研究成果、发表高层次科研论文、为创新提供 支撑和服务成绩突出。组织改动不力扣2-4 分。（离退休老干支部）因其工作性质的原因，年度考评时不参与本考核表中（三）2 和（五）1、2内容的考核。考核时按考核内容的分值计算。