市机关事务管理局2022年上半年工作总结.docx
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1、市机关事务管理局2022年上半年工作总结(一)围绕经济社会发展,不断提高公务活动保障水平一是外出学习取经。上半年我局前往xx等地进行学习 考察公务接待保障工作,积极主动对标,汲取先进经验和科 学管理方法,不断拓宽眼界,增强业务能力,力争取得新发 展新提高新突破。二是完善工作制度。我局结合工作实际拟 定XX待客之道和XX公务接待指南,全面提升干部职工知 识素养,提高公务接待水平,推进公务接待规范化标准化礼 仪化发展。三是全面提升服务水平。认真贯彻落实省“皖美 味道”等系列部署要求,考察XX地区本地特色菜肴,制作 XX特色美食地图以展示XX传统美食文化;收集各公务接 待酒店接待菜单,整理完善形成公
2、务接待菜品库,为公务接 待工作提供精细化、多样化的选择,提升服务质量;开展全 市公务保障系统职工技能竞赛,通过知识竞赛、现场纠错、 考察路线推介、地方特色展示四个竞赛单元的考察,展现XX 公务保障风采,各县区也能通过竞赛充分交流、互相学习, 实现比学共进,提高公务活动保障能力。(二)加强监管改革,不断规范公务用车出行一是做好制度化建设。我局拟定XX市基层公务出行 保障工作实施方案、XX市分时租赁新能源管理使用暂时 办法汽车、货币化补贴实施办法、新能源汽车交通违章、事故处理办法、新能源汽车分时租赁公务出行自驾使用承 诺书、基层公务出行保障平台使用流程五个配套管理办 法,确保基层公务出行工作制度化
3、、规范化开展。二是打通 基层公务出行保障最后一公里。目前我市基层公务出行保障 方式主要有以下几种方式。一是实物保障车+应急保障车,实 物保障车供书记、镇长使用,应急保障车所有人员可用。二 是固定社会租赁车辆(带驾驶员),根据行驶公里数十时长计 费。三是租赁新能源车,基层工作人员本人就是驾驶员。四 是采用公共交通方式,发放公务出差补贴,通过这些方式不 断满足日益增加的用车需求,提升行政效率。三是落实跨区 域出行保障工作实现便利共享。我局与五家社会化汽车租赁 公司签订了跨区域出行保障补充合同,明确“分时租赁”价 格标准,解决了 “短途、短时“用车费用贵的问题。同时召 开了全市跨区域公务出行保障工作
4、培训会,详细讲解跨区域 公务出行保障功能的使用入口、应用场景、操作流程及注意 事项等,市直各相关单位共计80余人参加了本次会议。跨区 域出行保障工作的贯彻落实为长三角区域、南京都市圈城市 的出行带来便捷。(三)扎实开展机构节能,不断践行双碳目标一是创建示范单位,树立先进典型。认真开展节约型机 关创建工作。我局在超额完成第一批创建任务的前提下,按 照创建实施方案要求,及时印发文件,明确第二批创建单位, 目前市直单位和各县市区上报率均为100%,超额完成申报 工作任务,与合肥市并列全省第一。扎实做好节水型公共机 构示范单位创建,会同市水务局及时印发文件,通过召开初 审会、现场指导等方式督促申报单位
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