组工队伍建设经验交流材料.docx

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1、组工队伍建设经验交流材料下好组工队伍建设“三步棋”近年来，*市委组织部按照“走在前、做表率”要求，坚持把自 身建设作为提升组织工作水平的重要抓手，在管理、学习、服务三方 面上精发力，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬组工 队伍。下好建章立制“先手棋”。明确工作职责，按照“股室梳理上报、 领导审核同意、部委会通过“流程，对办公室、党建、老干、人才等 股室职责和成员分工进行科学划分，确保人岗相适，把股室职责展板 钉于显眼位置，编订下发中共*市委组织部工作职责手册，让组 工干部铭记于心。实行规范管理，健全完善市委组织部管理办法，明 确部委会、请休假、日常管理、奖惩等规定，分条分类列出8大类

2、管 理内容及执行标准，每月底召开一次部委会（扩大）会议，各股室汇 报常规、重点、亮点工作完成情况，以管理倒逼工作高效落实。细化 工作责任，明确5名部领导班子成员分工，在集中攻坚、专项行动、 突发事件等方面统筹人员调配、实现信息共享，不断推动工作落到实 处。下好学习教育“连环棋”。锚定“以讲促学、以讲促干”要求， 以短时培训为抓手，每周举办一次“组工讲堂”，聚焦最新动态、党 内法规等内容，5名部领导班子成员逐一上台授课，把理论讲解和案 例分析深度融合，提升学习吸引力。在“组工讲堂”中穿插“组工上 台讲体会”活动，41名组工干部围绕工作职责、二十大精神等，依 次上台讲感受、谈打算，全程视频录像并发

3、到个人，以旁观者角度查 找不足。依托会议室打造“读书角”，组建6支青年学习小组，以党 的二十大、习近平总书记系列讲话精神为主题，在空闲时段开展自学、 交流活动13期，撰写学习笔记97份。用好学习强国APP,规定每天 强国积分不少于30分，由党建综合股每周随机抽取一天进行通报， 对未达标的提醒谈话。结合股室擅长优势和年龄因素，以最低20分、 最高无上限的撰稿标准，阶梯式定制个人信息年度积分，并每季度通 报完成进度，实现以督促学、以学促效。下好知行合一 “实践棋”。把“双报到、双评价”作为志愿服务 有效抓手，41名组工干部分时段、分区域到古城街道南郊社区参与 疫情防控工作，协助12个核酸检测点维护秩序、信息采集等，分楼 栋开展“敲门行动”4次，对未做完核酸采样的及时提醒，对腿脚不 便的群众协助上门采样，共计服务7000余人次。按照“5+N”市领 导联系制度和市级部门联系村机制，在森林草原防灭火期间，全体组 工干部分批次、分时段到鹿厂镇凤营、蜡虫等4个村协助当地干部开 展巡山巡逻160余次、入户宣传940余次、开展灭火演练21次、服 务群众12000余人次，切实筑牢“安全网”。以党史学习为抓手，深 入开展“爱国卫生党员先行” “防火知识我来讲”等“主题党日 + ”系列活动19次，引领组工干部走出机关，在环境治理、防汛防 地灾、安全生产等方面贡献组工力量、展现组工担当。