某某公司党委书记在党风廉政警示教育大会上的讲话.docx
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1、某某公司党委书记在党风廉政警示教育大会上的讲话同志们:今天,我们召开某某公司系统警示教育大会,主要任务 是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、深化金融 反腐的重要论述精神,落实集团公司中央巡视整改再动员再 部署会议精神,通报公司系统近期查处的违反中央八项规定 精神和“四风”问题的典型案例,以案促改,教育引导全系 统广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢思想防线, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色。刚才,乔梁同志通报了 有关案件情况。系统上下特别是各级领导干部,要以身边人 身边事为镜鉴,把自己摆进去,从我做起,推动全面从严治 党向纵深发展。下面,我讲三点意见。一、准确把握公司系统全面从严治
2、党的形势,坚决以刀刃向内的勇气查找自身不足党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不 移推进全面从严治党,坚决纠治“四风”。某某公司系统全面 从严治党力度不断加大,党风廉政建设和反腐败斗争不断取 得新进展。但是从今天通报的案例可以看出,个别党员干部 违反中央八项规定精神,违反党纪司规,“不收手”“不收敛” 现象依然存在,公司系统全面从严治党的形势依然严峻。这总书记关于某某反腐的一系列重要指示批示精神,以党的政 治建设为统领,坚守自我革命的政治方向,坚持严的主基调 不动摇,持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力创 造高质量发展新局面,以实际行动践行党的二十大精神。次中央巡视反馈严肃指出
3、,某某严的氛围没有形成,廉洁风 险突出,作风建设成效不明显,违反中央八项规定精神和“四 风”问题突出。中央巡视的问诊把脉,切中要害。系统各级 领导干部要坚持问题导向,深刻汲取教训,切实抓好整改。(一)政治站位不高、政治建设有差距的问题比较突出。 一是政治觉悟有差距。对习近平总书记重要讲话精神的学习 贯彻不够,对服务“国之大者”、贯彻新发展理念、满足人民 群众需求的重要性、紧迫性认识不足,抵制各种腐败和不正 之风的自觉性、敏感性不足。二是身体进入新时代,思想还 留在旧时代。部分“一把手”和领导班子成员在上级严查重 处之下,依然如固,我行我素,知纪违纪,成为“负面典型二 比如公车私用,这就是“红线
4、”和“底线”,但从刚才的通报 大家可以看到,在前期总公司相关案例通报下发后,个别异 地交流任职“一把手”在党组织指出其公车私用问题时,仍 以当地政府对交流干部周末使用公车接送没有禁止性规定、 本人突发性工作较多无法提前预订高铁票、存在家庭困难等 种种理由为自己开脱。三是有禁不止,明知故犯。例如中央 早在20某某年就发布了 “公款购买香烟”的禁令,公司系统 “禁酒令”也出台几年了,但从刚才的通报可以看到,在招 待中购买提供香烟、大肆饮酒的现象仍未杜绝,特别是还通 过虚开餐费发票予以报销,这是什么性质。这就是明知故犯。(二)主体责任落实不够、管党治党宽松软的问题比较突出。一是落实主体责任有差距。有
5、的单位对全面从严治党 要求认识不深、贯彻不力,存在党委的责任推给纪委、党委 班子成员的责任没有认真履行的问题。二是纪委落实监督执 纪问责责任有差距。部分纪委书记在思想认识上“宽松软”, 执纪问责难以“严紧硬”。当“老好人”、怕得罪人的固有思 想尚未根除,该提醒的没有提醒到位、该批评的没有及时批 评、该问责的没有严肃问责。像在婚丧嫁娶收受礼金这种明 显违纪的问题上,个别公司纪委不但没有严肃提出处理意见, 反而以当地风俗为由为当事人作解释。三是压力传导不至U位, 严的氛围尚未真正形成。部分领导干部特别是“一把手”在 敢管敢严上疲软乏力,不敢监督,有的随波逐流,有的放任 自流,有的甚至同流合污。在某
6、市分公司班子成员操办丧礼 违规收受礼金问题中,从市分公司“一把手”、其他班子成员、 中层干部,到部分县支机构“一把手”均前往现场吊唁,有 的还送礼金,甚至安排公司工作人员负责接待。更有个别地 市公司领导干部向某某工作人员赠送购物卡被当场拒绝,并 被监管机关定性为企图贿赂监管干部,给公司声誉造成严重 不良影响。(三)贯彻落实中央八项规定精神不到位、纠治“四风” 不彻底的问题比较突出。一是特权思想作祟,纪律规矩意识 淡薄。仍存在“企业特殊论”的思想认识,错误认为只要业 务上“强”,在管党治党上可以松一点,在落实中央八项规定精神上可以“搞例外” “搞特殊”,频频为本人违规违纪行为 找借口、找理由。在
7、操办婚丧喜庆事宜违规收取礼金问题中, 有的以不知情为挡箭牌,认为家人收取礼金不应追究本人责 任;有的以传统习俗为挡箭牌,认为礼尚往来是人之常情, 只要相关事宜非本人通知,同事主动参加本人无责任。二是 官僚主义习气严重,干部群众观念弱化,滥用手中职权。有 的支公司“一把手”在周末和节假日由司机驾驶公司业务用 车送其回家后,安排司机在其家住地留宿。有的地市公司“一 把手”调离原单位后,借调原任职单位员工到新任职单位, 专门为其开车。更有甚者为了个人方便,让司机驾驶公车凌 晨某点到其家住地接其上班,往返路程某个多小时。三是工 作作风简单粗暴,行使权力随意任性。有的年轻干部对自己 放松要求,忽视作风锤
8、炼,工作作风简单粗暴,独断专行。比如刚才通报的某某分公司案例,原主要负责人缺乏最基本 的政治素质,刚刚到任就以某某为由,将某某正副职免职, 还越权任免干部,个人决定重大事项,这是典型官僚主义, 特权思想。二、严明政治纪律和政治规矩,始终做政治上的明白人 刚才通报的案件,集中反映了系统内一些单位和个人仍然存在党的领导弱化、理想信念丧失、纪律规矩意识淡漠、 私欲膨胀、公权滥用、监督缺失等问题,政治意识弱化是少 数党员干部违法乱纪的致命因素。系统各级领导干部要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求,把讲政治贯穿工作各方 面全过程,把讲政治从外部要求转为内在主动,切实增强政 治判断力、政治领悟力、政治执行
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- 某某 公司党委 书记 党风廉政 警示 教育 大会 讲话
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