人力资源开发管理主管岗位说明书.docx

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人力资源开发管理主管岗位说明书职位名称人力资源开发主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下级无平行关系人力成本会计主管、人力资源管理主管职位数量1职位目的协助人力资源部总经理完成公司人力资源开发等工作工作职责(1)员工入职手续办理(2)员工数据库的建立和维护，员工人事档案接转工作，政审手续办理， 劳动合同签订手续办理、劳动合同管理工作(3)参与员工招聘、职业生涯设计、员工绩效考核，草拟员工绩效评估报 告(4)负责培训体系的拟订、维护、变更等工作(5)负责培训计划的编制、实施，培训费用的控制(6)负责控股公司培训工作的评估、监控(7)负责员工培训档案的建立、维护(包括质量标准相关工作)(8)员工离职手续办理(9)负责相关文件的整理工作(10)完成领导交办的其他任务任职资格(1)专业知识与技能：熟悉房地产公司专业构成、良好的组织、协调能力，熟悉培训渠道和培训组织(2)教育水平：大学本科及以上(3)年龄要求：不限(4)个人素质：细致、干练、有超前意识