公司运营管理制度1.docx

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1、公司运营管理制度第一章保密管理为保守公司秘密，维护公司利益，特制订本制度。1、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知 悉的事项。全体员工都有保守公司秘密的义务。2、公司秘密包括下列秘密事项：1 ）公司经营发展决策中的秘密事项；2）人事决策中的秘密事项；3）专有技术；4）客户信息、产销渠道、产销策略、营销计划、定价政策和重要的合同、 单据；5）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；6）产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；7）经理确定应当保守的公司其他秘密事项。3、公司秘密根据需要限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未 经批准不准向他人泄露。非接触

2、公司秘密的员工，不准打听公司秘密。在对外 交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。4、属于公司秘密的文件、资料，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资 料。5、记载有公司秘密事项的工作笔记、电子储存器，持有人必须妥善保管， 原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管，如有遗失必须 立即报告并采取补救措施。6、公司薪酬福利制度属于保密事项。公司员工在任何场合、任何情况下， 对内、对外都不得泄露、打听、议论本人及他人的薪酬福利待遇的具体细节及 数额。7、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意 或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，直至

3、予以除名，公司保 留追究刑事责任的权力。第二章行政管理一、工作纪律1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。2、上班时着装整洁、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。3、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作 内容无关的书报杂志、视频、新闻、玩电子游戏、上网聊天等，营造良好的工 作氛围。4、员工应养成开源节流、节能降耗的良好工作习惯，下班时应注意能耗设 备（电脑、空调、灯等）是否关闭完好，下班时间、节假日等非工作时间（非 加班情况下）不在办公区域做与工作无关的事情。5、电话、灯光、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用，不做私 用。最后离开公司的员工应确保门、窗、灯、

4、空调均关闭。6、危险物品严禁带入办公区域。7、工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密 码，做好保密工作。8、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。二、考勤管理制度1、公司实行大小周工作制，大周实行双休，小周实行单休。工作时间:上午 8:30-11:30 ,下午 13:30-17:30 ,晚上 19:00-22:30【注：后勤人员晚上不需出勤。】2、公司实行打卡考勤。员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日6次）。员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟 到，均按迟到或旷工计算。忘记打卡的员工，需要报告经理签字批准补签。3、所有员工须按工作时间按时上下班。不能准时到岗或因公事外出时，需 事前报告经理同意并告知行政，否则按迟到或旷工处理。根据业务工作的特殊 性，业务员在晚上工作至凌晨2点之后时，次日早晨可适当推迟到岗时间，但 是否可推迟、可推迟时长必须报备经理批准同意。