某某公司纪委书记在企业全面从严治党工作会议上的工作报告.docx

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1、某某公司纪委书记在企业全面从严治党工作会议上的工作报告刚才某某作了非常重要的讲话，对下一步全系统全面从 严治党工作提出了明确要求，各级党委、纪委要认真学习领 会，在实际工作中狠抓贯彻落实，深入扎实推进系统全面从 严治党工作。下面，我代表公司纪委作履行监督责任工作报 告。一、工作回顾近年来，在公司党委和驻某某纪检监察组的领导下，公 司系统各级纪委落实集团公司全面从严治党工作会议部署要 求，切实履行监督责任，紧盯重点领域、关键环节加强监督 执纪，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以实际 行动推动公司系统全面从严治党向纵深发展。（一）强化政治监督，推动各级党委加强思想政治建设、 压紧压实主体责

2、任一是监督推动落实中央决策部署。协助党委进一步健全 完善了贯彻落实党中央决策部署九个方面工作机制。监督保 障扶贫责任落实，对“某某”所在公司开展政治巡视，组织 系统各级纪委开展扶贫工作调研检查，严肃查处了扶贫工作 中的责任问题某起。协助党委抓好疫情防控工作，严肃查处 违反疫情防控要求问题某起，处分处理某人次。就坚持以人 强化巡视整改和成果运用。印发关于建立某某机制的意见, 推动巡视监督与其他监督资源的整合，形成监督合力。加强 巡视队伍建设，总公司成立了六个巡视组，目前配备了三名 专职巡视组长；研究省级分公司党委配备“专职巡察组长” 的指导意见，推动有条件的省级分公司党委建立“专职巡察 组长”制

3、度；研究选聘总公司专职巡视员方案，充实总公司 巡视骨干队伍；修订总公司巡视人才库管理办法，为优秀年 轻干部、新提聘管理干部提升政治能力提供锻炼平台。（六）深入推进纪检体系改革，促进纪检工作高质量发 展推进公司纪检体系改革。2021年对纪检系统各级组织架构和职能进行了优化改 革，强化省级纪检机构职能，省以下执纪问责职能上收至省 公司统一行使；优化地市级纪检机构职能，主要履行日常监 督和教育提醒职责。配套印发关于某某意见（试行）和关 于某某的意见（试行），明确了市县两级机构纪检工作职责。 推动地市分公司纪委充分发挥纪委会和纪委委员作用，促进 纪委委员落实条线管党治党责任；推动县支公司纪检委员充 分

4、发挥监督“探头”作用，把纪检监督和风险控制工作做实。 规范省级机构纪委书记兼职分工，纪委书记不再兼任副总经 理、工会主任职务。推进省市两级公司纪委书记异地交流任 职。一是建立监督工作联席会议机制。以党内监督为统领, 一体化推进公司监督工作，提升监督效能。2020年以来，运 用监督工作联席会议机制，纪委根据审计、巡视发现问题线 索，对某起违反高质量发展要求问题进行了核查处置。制定 印发某某，规范总、省公司各类监督检查发现问题的处置 及线索移交工作。制度印发以来，各省级分公司将监督检查 中发现的某个具体问题线索提交本单位监督工作联席会议研 究审议，将可能涉及违规违纪问题的共计某某条问题线索移 交纪

5、委办或合规部处理，发出监督检查建议书某某份。二是强化对下级纪委的考核指导。推动将省级分公司纪 委书记和地市级分公司兼职纪委书记的纪检工作考核权重分 别提高至某某和某某，并对县支纪检委员设定某某的考核权 重，促进各级纪委书记进一步聚焦主责主业。通过纪委履职 情况月报及纪委书记在党委会发表监督意见情况月报制度， 了解并督促纪委书记扎实做好日常监督工作。针对个别分公 司纪委责任担当和斗争精神不够，在个别案件中提出的处理 意见偏轻，存在宽松软等问题，及时约谈纪委书记、副书记, 对问题较为严重的提出职务调整建议。三是强化队伍能力建设和日常监督管理。加强全系统纪 检干部的政治理论学习，纪委书记讲党课，进行

6、深化用系统 观念指导纪检监督工作、加强新时期纪检干部工作作风建设 等主题教育；举办公司系统纪检干部业务培训班，每年选派 新任纪委书记、各级纪委骨干人员参加中央纪委纪检监察干 部培训；建立新任省、市纪委书记、副书记岗前培训机制， 制定印发标准化岗前培训课件；以干代训，共计抽调某某人 次参加总公司巡视、核查、检查工作，在实践中培养锻炼干 部。严把干部“入口关”，协助党委择优配备省级单位纪委书 记某某人，审核纪检干部任免事项某某人次，否定某某人。 倒查纪委书记在以往问题线索处置中存在的问题并严肃追加 问责，经过补充核查后对某名地市公司纪委书记提出处分处 理意见，严防“灯下黑二近年来，公司系统各级纪检

7、机构和广大纪检、巡视干部 不断加强理论武装、强化责任担当，积极克服疫情给案件查 办带来的不利影响，在切实履行监督责任、持续推动纪检工 作高质量发展的实践中，迎难而上、主动作为，推动公司系 统纪检工作取得了新成效。但也要清醒看到，我们的工作仍 存在不少差距和不足。政治监督的有效性不够，日常监督的 精准性、专业性不足，监督方式方法有欠缺。案件查办能力 不强，问题线索处置效率不高，对“关键少数”特别是“一 把手”的监督方面还存在畏难情绪。基层公司纪检干部的整 体素质还亟需改善和提高，部分省级公司纪委执纪监督能力 较弱，缺乏斗争精神和斗争经验，全系统全面从严治党严的 氛围还需要进一步大力深入推进。对此

8、，各级党委、纪委必 须高度重视，切实加以解决二、下一阶段工作中央巡视整改进入持续推进阶段，公司系统各级纪委要 进一步提高政治站位，强化责任意识，继续紧盯中央巡视反 馈指出的问题加强政治监督、做实日常监督，协助党委抓好 全面从严治党各项工作部署，持续强化公司系统全面从严治 党严的氛围，为推动公司高质量发展提供坚强有力保障。重 点做好五个方面工作：（一）坚定不移强化政治监督，促进各级党委加强政治 建设一要推动党中央决策部署落实落地。促使各级党委把加 强党的领导、落实党中央决策部署、强化管党治党责任作为 首要任务，着眼于发挥经济“减震器”和社会“稳定器”作 用，履行好公司的政治责任、经济责任和社会责

9、任。加强调 查研究，监督检查，着力发现、及时整治贯彻落实中存在的 突出问题。二要促进各级党委不断加强政治建设。旗帜鲜明坚持党 对金融工作的集中统一领导，深化对金融工作政治性和人民 性的认识，坚守人民为中心的政治立场，着力解决群众关切 的实际问题，自觉强化理论武装，严肃党内政治生活，积极 营造良好、健康的政治生态。三要持续做好中央巡视整改监督工作。盯住责任落实情 况，监督推动各级党委特别是书记坚决扛起主体责任，定期 梳理进展情况，研究存在的突出问题，坚决防止“过关”心 态和“松口气、歇歇脚”的懈怠思想。盯住重点难点问题、 盯住容易反弹反复的问题，督促各级党委拿出实招硬招、标 本兼治、加大攻坚克难

10、的工作力度，建立健全长效机制，切 实防止问题边改边犯、反复出现，坚决防止整改不力、敷衍 应付、虚假整改等形式主义官僚主义问题。（二）压实管党治党责任，强化严的管理、严的氛围一要压紧压实主体责任。切实纠正一些分公司党委书记 履行第一责任人责任不到位，将全面从严治党工作一概推给 分管或协管党建工作的班子成员或纪委，自己对上级要求不 掌握、对本单位存在的问题不清楚、对解决问题不较真、抓 日常工作不具体、对工作效果不关心，对同级班子成员、下 级领导班子成员特别是“一把手”日常的思想、工作和生活 状态不关注、不了解，发现问题不提醒、不批评、不纠正等 问题。要进一步采取切实措施，将班子成员履行“一岗双责”

11、 压实压具体。二要积极发挥协助作用。为党委主体作用发挥当好参谋 助手。至少每半年向党委汇报全面从严治党监督责任落实情 况，通过对信访举报、执纪审查情况的深入分析，研判系统 党风廉政建设形势，就解决突出矛盾问题、持续深入推进全 面从严治党向党委提出工作建议。继续探索开展“一把手” 政治画像工作，加强对下级单位“一把手”和领导班子情况 的掌握，积极协助党委分析研判政治生态，对存在突出矛盾 问题的单位及时向党委报告。三要加强“一把手”和领导班子监督。推动各级党委落 实好某某关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意 见，细化监督工作举措，确保执行到位。推动各级党委对照 总公司印发的各级“一把手”履职

12、负面清单（2022版） 查摆问题，强化“一把手”和班子成员自觉接受监督、自觉 做好监督工作的意识。着力查处履行全面从严治党第一责任 人责任不到位，在三重一大决策、选人用人、招标采购等方 面不正确行使权力，业绩观、政绩观存在偏差，指使、暗示、 纵容弄虚作假行为以及特权思想严重等方面典型问题。促进 “一把手”和领导班子正确行使权力、切实履职尽责。（三）始终坚持严的主基调，一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐一要保持惩治腐败高压态势。吸取某某案教训，要清醒 认识到防范少数领导干部和从业人员擅权妄为、“靠企吃企” 还任重道远。要毫不动摇抓案件查办，深入研究系统违规违 纪案件的成因、特点和规律，精准研判重点

13、领域问题线索， 深入挖掘背后可能潜藏的腐败问题。进一步加大初核力度， 持续推进深化省级单位纪委交叉核处问题线索工作机制，进 一步提高重点问题线索核处的质量和效率，坚持越往后越严 的执纪标准，坚持典型案例在全系统及时点名通报，对腐败 问题不仅从纪法上严肃查处，还要在经济上追究责任。二要深化巩固专项整治成果。持续加固中央八项规定精 神的堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，重点整 治违规公款吃喝、超标准接待、公款购买高档酒水、收送礼 品礼金、违规配备使用公车以及过紧日子的意识不强、花钱 大手大脚等突出问题，密切关注违规吃喝“不在餐馆在食堂”、 违规送礼“不走线下走线上”、违规报销开支“利用客户

14、营销 打掩护”等隐形变异问题。要将新发现的违反中央八项规定 精神问题线索纳入专项治理的范围，严查快办、加强督办， 体现越抓越紧、越往后处理越严的要求，特别是对专项整治 期间顶风违纪的，要从严从重处理。三要健全权力监督制约机制。深入剖析本单位、本系统 违规违纪案件，从体制机制、监督管理上查找原因，有针对 性提出纪检建议，督促合理配置权力，强化对权力集中、资 金密集部门和岗位的监督制约，扎牢制度“笼子二要强化对 纪检建议书落实情况的跟踪督促，要形成提出、督办、反馈、 回访的工作闭环，推动纪检建议落地见效。要坚持建立完善 制度和强化制度执行同步推进，严查有令不行、有禁不止， 避免出现“有制度不执行”

15、的问题。四要增强拒腐防变“免疫力”。加大政治培训力度，持续 开展对“一把手”和班子成员的政治轮训，加强对年轻干部 的教育管理监督，有针对性强化党性党风党纪教育。要结合 本单位查处的典型案件常态化开展警示教育，用身边事教育 身边人。要用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话 等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小、防微杜渐。要大力 推进清廉金融文化建设，主动将清廉文化融入日常经营管理、 内控合规等各个环节，营造崇廉、敬廉、守廉的良好氛围。（四）进一步深化政治巡视，充分发挥巡视巡察综合监 督作用一要突出政治巡视要求。坚持“围绕中心、服务大局”， 紧扣被巡视党委职能职责开展监督，保障党中央重大决策部

16、署以及公司党委战略规划、年度重点工作、全面从严治党等 任务目标的推进落实。以“五个强化” “四个融入”为指引， 将落实中央巡视整改情况纳入后续巡视巡察重点内容，推动 巡视整改常态化长效化机制的建立完善。二要进一步完善机制建设和组织保障。以中央关于加 强巡视整改和成果运用的意见为指引，建立健全巡视巡察 与其他监督条线的巡前问题搜集、巡后问题反馈的信息互通 及沟通协调机制，不断做实巡视整改、推动成果运用；进一 步完善总分公司各监督条线人员参与巡视的选派机制，协调 各监督资源在政治监督中充分发挥作用，探索推动建立并不 断完善左右协同、上下贯通的“大监督”工作机制与格局。三要不断提升巡视巡察发现问题的

17、能力。总公司即将制 定印发加强系统巡视巡察队伍建设的意见，各省级分公司党 委在组织落实时，必须严把政治素质关，新到岗人员必须符 合任职基本条件；选配“专职巡察组长”时严禁照顾性安排, 要结合落实公司人才工作会议精神，统筹干部队伍建设，将 合适的人选聘上来，充实监督队伍专业力量并充分发挥巡视 巡察岗位培养、发现、锻炼干部的重要平台作用。要大力加 强巡视巡察队伍的政治建设、专业培训和实践锻炼，切实提 升巡视巡察人员分析问题、查找政治偏差的能力。（五）健全完善监督体系，建设政治过硬、本领高强的 纪检队伍一要进一步推动监督下沉。继续深入推进省级以下纪检 机构优化体制机制，进一步完善并推动地市、县支两个

18、指导 意见落实、落地，在任务清晰、规范具体上下功夫。要健全 完善地市公司纪委书记、纪委委员履责清单，不仅要明确干 什么，还要明确怎么干，结合本单位、本系统实际，把工作 任务、目标要求进一步具体化、细化，加强指导培训，创新 方式方法。要进一步加强县支机构纪检委员的组织保障，强 化其监督工作的专业性和独立性，进一步增强全系统基层公 司监督的覆盖面和有效性，力争将基层公司风险控制压实压 具体。二要进一步深化联合监督机制。推动监督工作联席会议 机制更加有效运行，加强纪委与巡视、组织、审计、财务、 合规、风控等其他监督部门在信息、资源、成果等方面的共 享联动，及时通报情况，研究监督中发现的重大风险问题，

19、 协同整治苗头性问题及突出矛盾问题。要抓好监督检查发 现问题处置处理工作机制的贯彻落实，强化问题线索移交 的规范性、有效性，推动监督检查发现问题整改到位。要扩 大联合监督、“协同作战”的范围，通过发送纪检建议书和监 督检查建议书等方式，促进各职能条线履行“一岗双责”，加 大对本条线的监督管理。对于监督发现的深层次、综合性重 点难点问题，推动开展多部门联合整改整治。三要进一步建设素质能力过硬的纪检队伍。要持续加强 纪检干部思想政治建设，把理论学习融入日常、抓在经常。 要进一步强化纪检干部的斗争意识，敢于坚持原则、敢于动 真碰硬，精准发现问题、有效反映问题、推动解决问题。要 持续深入推进新任纪委书

20、记任前辅导机制，对新任职纪委书 记的工作表现持续跟踪，加强工作指导辅导。要把以干代训、 实战练兵作为解决纪检干部本领恐慌的重要手段，通过交叉 办案、联动办案、交流轮岗等方式，着力提升干部审查调查 能力和业务水平。要督促纪检干部严格按照权限和程序履行 职责、行使权力、开展工作，对不担当、不作为的干部严肃 追责问责，持续锻造可亲可信可敬的纪检队伍。同志们，站在新起点，踏上新征程，新时代全面从严治 党任重道远，纪检监督工作任务繁重、使命光荣。我们要黝 力同心、锐意进取，切实履行监督责任，推动公司全面从严 治党向纵深发展。民为中心发展思想、切实维护消费者权益、提升客户服务质 量开展专题监督调研。研究提

21、出做好金融反腐和处置金融风 险统筹衔接的意见建议；就投资领域风险开展专题监督调研; 妥善处置并严肃追究某某舆情事件责任人责任；对某起存在 风险防范突出问题和重大司法案件责任人进行问责。二是监督推动中央巡视整改责任落实。各级纪委结合职 能职责，对中央巡视整改事项中制约公司改革发展的重点难 点问题及群众反映强烈的突出问题等进行重点研究，以查处 通报相关案件、提出系统施治意见建议等推动问题解决。综 合运用调研访谈、督导检查、专项巡察等方式，紧盯责任落 实情况，着力做好巡视整改监督工作。总公司及省级分公司 纪委共组织开展相关督导检查某某次，开展督导谈话某某次。 扎实做好中央巡视移交问题线索处置工作，召

22、开某次视频部 署推进会和某次定点沟通会，克服疫情影响，有效调动系统 监督力量，创新两地办公制和非现场核查手段，按时完成中 央巡视移交某件问题线索和某件派驻组会办件的处置工作， 某件问题线索已办结某件，其中某件发现存在违规违纪问题, 处分处理某人。三是推动主体责任、监督责任贯通联动。纪委每半年对 全系统纪律审查情况进行总结分析，向党委专题汇报，推动 党委研究谋划、进一步压实责任、纠治突出问题。向党委提 出建议，推动细化党委班子成员落实“一岗双责”的具体举 措，明确了班子成员对口联系单位保持某年稳定、不再一年 一变，班子成员每年到党建联系点单位讲党课，班子成员带 队开展巡视动员、结果反馈等。结合近

23、年来查处的典型问题, 提出进一步加强“一把手”监督和党性专题培训等意见建议 某条。四是督促各级班子加强思想政治建设。把思想政治建设 情况作为上级巡视巡察的重点内容，将发现的班子特别是主 要负责人存在的问题及时向党委报告，提出加强班子建设的 意见建议。对部分出现苗头性问题的党组织，责成其召开专 题民主生活会，纪委派员参加，做好思想政治辅导工作。对 年度党委班子综合测评被列为“重点关注”的单位，与其“一 把手”进行提醒谈话，反馈测评结果，提出整改要求，根据 情况与班子进行集体谈话、个别谈话，了解思想政治建设情 况。开展与受处分“一把手”谈心谈话，帮助他们正确认识 和对待处分处理，吸取教训，放下思想

24、包袱，积极投入工作。（二）加强日常监督，整治公司系统存在的突出矛盾问 题一是加强“一把手”和领导班子监督。印发关于切实 加强“一把手”监督工作的意见，提出八个方面具体工作要 求。深入研究违规违纪案件和信访举报的特点和规律，梳理 形成某类某种“一把手”易发违规违纪行为清单，以明示负 面清单强化“一把手”纪律规矩意识。开展“一把手”政治 画像工作，强化对其全面情况的掌握。加强对省级机构班子 政治生态的分析研判，将反映问题较多、矛盾较为突出的地 区或主要负责人及时报告公司党委，提出开展巡视的建议等。 对信访举报、巡视、专项检查以及干部考察工作中发现存在 苗头性、倾向性问题的干部进行约谈提醒、批评教育

25、。总公 司及省级分公司纪委共计约谈提醒“一把手”和班子成员某 某人次。二是着力整治影响高质量发展的突出问题。2022年以来, 面对公司系统出现某某销售成本升高，队伍不实等业务发展 质量不高的突出表现，系统各级纪委在深入调研摸清基层真 实情况的基础上，迅速将监督执纪的重点任务集中在不实某 某、不实某某等经营发展中的弄虚作假问题上。总公司纪委 通过查处通报某某案，为全系统敲响警钟；通过监督工作联 席会，主动研究收集审计、巡视中发现的涉嫌弄虚作假的问 题线索，严肃查处了某某、某某违规经营、产生大量不实某 某，某某公司某某渠道放任套利团队活动，某某公司某某业 务人为调节某某，某某公司违规补贴费用人为拉

26、高某某，某 某公司管理失职造成经营亏损，某某公司某某违规某某等问 题。2022年以来，总公司纪委共计直查督办涉及高质量发展 问题线索某个，省级分公司共计查处相关问题某个，处分处 理某某人。三是聚焦虚列费用典型问题开展整治。在深入基层开展 调研，全面了解虚列费用问题表现，收集基层意见建议的基 础上，纪委会同总公司某个相关职能部门共同梳理分析基层 单位存在虚列费用的原因，就如何强化源头治理，优化完善 财务政策，提出解决方案，推动下发关于某某有关问题的 通知，提出规范投诉纠纷支出管理、加强某某支出管理等某 项具体工作要求。针对监管部门行政处罚、纪委问题线索核 查发现的基层公司虚列费用问题，全系统严肃

27、查处了一批典 型案例，并强化问责，追究了相关领导的管理责任。四是紧盯选人用人突出问题开展整治。严肃查处包括破 格提拔或破格招聘录用不上报、提拔考察程序不完备、研究 涉及干部亲属选拔任用及入党问题违规、提拔即将受到处分 的干部、提拔业绩考核不合格的干部等突出问题，并对某起 违规选人用人问题案例进行了集中通报。针对个别选人用人 问题突出的省级分公司，责成分公司党委召开专题民主生活 会，并派员参加督促整改。推动党委对离任审计在干部选拔 任用工作中的程序规定进行了优化调整，做到了先审后任， 对于提聘为总公司党委管理干部的，将审计报告和考察报告 一并提交党委会审议并讨论决定干部任免，使离任审计能够 真正

28、发挥应有作用，使党委对拟提拔使用干部的评价更加客 观准确。（三）狠抓落实中央八项规定精神，常态化开展廉政教 育和警示教育一是严肃查处违反中央八项规定精神问题。2022年以来 共计查处违反中央八项规定精神问题某某个，处分处理某某 人。巡视整改以来，集中开展违反中央八项规定精神问题线 索起底，共立案查处涉及违反中央八项规定精神问题线索某 某件，给予某某人党纪司纪处分，对某某人进行组织处理。 其中，查处公车私用、收受礼金问题分别占比某某、某某； 查处“一把手”违纪问题占比某某。集中通报典型案例。定 期梳理系统内违反中央八项规定精神典型案例，通过集中通 报、召开警示教育大会等方式，进一步加大警示教育力

29、度。 总公司2022年召开专题警示教育大会，通报违反中央八项规 定精神及“四风”问题典型案例某起。2019年以来，总公司 及省级分公司纪委共计通报典型案例某某起。在公司办公门 户开设“违反中央八项规定精神典型问题专项治理”专栏， 建立警示教育“案例库”，曝光典型案例。二是常态化开展廉洁教育。对新任省级分公司班子成员、 新任总部部门级、处级人员进行任前谈话，提出廉洁纪律要 求；编制印发党员领导干部廉洁自律应知应会手册，各级 领导干部人手一册；面向省市公司班子成员、总分公司新任 职交流干部、新提聘人员、年轻干部、系统重大基建项目负 责人等不同群体开展廉洁教育某某次；组织系统各级单位党 委班子成员、

30、部门负责人、关键岗位人员等参观当地警示教 育基地；在重要节假日对全系统进行廉洁提醒。三是推动修订完善相关制度规定。结合在执纪审查和专 项检查中发现制度空白或“模糊地带”，督促相关部门予以研 究完善。制定出台领导干部操办婚丧喜庆事宜规定，督促修 订高峰会管理办法、修订交流干部住房管理相关制度、制定 公司系统统一的公务用车管理规定等。总公司及省级分公司 纪委以书面形式提出完善落实中央八项规定精神相关制度和 加强管理的意见建议共计某某条。（四）着力提升执纪专业化规范化水平，严肃查处违规 违纪问题一是严格执纪问责。2019年，全系统共收到信访举报某 某件，采用初核方式处置问题线索某某件，立案审查某某件

31、, 处分处理某某人次；2020年，共收到信访举报某某件，初核 某某件，立案审查某某件，处分处理某某人次；2021年，共 收到信访举报某某件，初核某某件，立案审查某某件，处分 处理某某人次；2022年截至目前共收到信访举报某某件，初 核某某件，立案审查某某件，处分处理某某人次。总公司纪 委2019年共计初核某某件，立案审查某件，处分处理某某人 次，2020年共计初核某某件，立案审查某某件，处分处理某 人次，2021年共计初核某某件，立案审查某某件，处分处理 某某人次，2022年截至目前共计初核某某件，立案审查某某 件，处分处理某某人次。坚持宽严相济、不枉不纵，2019年 以来，全系统运用“四种形

32、态”批评教育帮助和处理共计某 某人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比某、某、某、 某，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。在 执纪审查中进一步增强斗争意识，深入挖掘、研判问题线索 背后潜藏的腐败风险；研究印发某某，列示虚列费用及套 取资金、违规插手集中采购或招投标等某类某某项重点问题, 作为各级纪委重点监督领域。二是加强执纪能力和规范化建设。建立交叉办案工作机 制，在总公司纪委的全流程指导下，由省级分公司纪委书记 带队核查其他省公司的问题线索。机制建立以来，某家省级 分公司纪委书记带队，采用交叉方式查办某某件信访件，省 级单位纪委案件查办能力在实践中不断提升。开展执纪工作 规范年

33、活动，组织全系统执纪情况专项检查。印发关于进 一步加强信访举报、问题线索管理规范化的通知，指导省级 单位纪委精准运用处置方式，提升处置工作质量。三是切实推动以案促改。深入开展某某以案促改工作， 聚焦整治虚列费用和集中采购突出问题、提升声誉风险管理 能力、健全完善信访管理处置机制、维护消费者权益等方面 推动完善整改举措。根据在监督执纪过程中发现的苗头性不 实业务问题，协调各监督部门共同发力，及时排查整改，防 止不良业务行为互相模仿、蔓延和扩散；通报了月度某某异 常增加情况、部分某某信息不实问题。根据查办的相关案件, 剖析原因，推动修订完善了某某管理办法，规范了培训中 心项目审批权限，进一步明确了

34、 “一把手”近亲属为派遣制 及代理制身份的亲属回避要求等。（五）夯实巡视巡察工作基础，充分发挥巡视“利剑” 作用一是聚焦核心重点开展政治监督。贯彻落实习近平总书 记关于金融工作“服务实体经济、防范金融风险、深化金融 改革”三项任务的重要论述和党中央关于金融业高质量发展 的部署要求，按照政治监督要求，把贯彻落实集团公司党委 “某某”工作主线和公司党委“某某”工作思路作为巡视巡 察监督的立足点，把对“关键少数”和落实“两个责任”的 情况作为巡视巡察监督重点内容。二是稳步推进系统巡视巡察全覆盖。开展新时代巡视监 督工作以来，全系统按照“某某”比例要求，对所属单位党 组织开展巡视巡察及“回头看:总公司党委完成对某某家省 级机构党委的常规巡视，各省级分公司党委对某某家所属党 组织开展了巡察，巡视巡察全覆盖率达到某某。各级巡视巡 察共计发现“四个落实”方面问题某某个，推动立行立改事 项某项，移交领导干部问题线索某某件，根据线索处理处分 某某人次，其中党纪司纪处分某某人次，组织处理某人次。三是加强巡视巡察工作制度化规范化建设。修订某某 工作规则，印发某某工作规则某某工作规则，进一步 加强巡视工作组织领导机制建设。印发某管理办法（试行）,