入职培训心得体会1500字(10篇).docx
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1、入职培训心得体会1500字(精选10篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,写心得体会是一个不错的 选择,这样能够培养人思考的习惯。那么好的心得体会是什么样的呢? 以下是小编为大家收集的入职培训心得体会1500字,供大家参考借鉴, 希望可以帮助到有需要的朋友。入职培训心得体会篇1在得知要进行入职培训时,心中充满了期待,以前总认为只有外 企才会做系统的入职教育。拿到入职培训计划更是惊喜万分,培训I内 容既丰富翔实又处处有创意,从企业文化、企业发展战略、管理体系、 个人职业规划等等。短短的一周时间让我们从学院人迅速转变角 色,以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始,我们这个由新人组成的班级分成七个小
2、组,每一个小 组就是一个团队,有自己的团队名称、队歌,比如我所在的克敌小 组,我们都是立志于企业的发展事业,立志于我们小组的积极向上, 永争上游的精神。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识, 在培训的日子里,每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。 正因为如此,我们的友谊更加深厚,我们的团队凝聚力更加强大。短 暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。由于 我另有任务,不能全程参加入职培训,只能参加了 3次课时,对此深 表遗憾。下面来谈谈我参加的培训心得。第一次参加培训已经是培训的第二天了,8月23日。刚走进教室 就被大家的积极、热情所感染。无论是每次课前每一小组的风
3、采展示, 并从中看出了大家的激情、团结以及为锌业发展做贡献的决心;今天 老师讲述的是关于企业文化的报告后,第一次对企业文化有了深刻的 认识,企业文化从通俗的意义来说就是企业风气、企业风格。 企业文化可以树企业形象,创企业名牌,增强企业凝聚力、战斗力。 企业文化建设包含很多内容。云铜锌业的核心价值观:敬畏客户,公 平共赢,团结协作,敢于负责,务实感恩,追求卓越。在我看来,既 们都应该学会如何更好的去调动孩子的兴趣,吸引孩子的注意力,如 何在已有的经验上挖掘更好的,富有创新的授课方式,值得每天去反 思。四、尊重孩子的个体差异。孩子都有自己的独特的个别发展水平,尊重孩子就要尊重孩子的 个体差异,尊重
4、孩子自己的发展水平。在我们班中有部分幼儿特别的 乖巧、招人喜欢;也有部分幼儿性格倔强、攻击行为严重,特别招人 担心。但是不管怎样,我们教师应该相信一点:只有不会教的老师, 没有教不好的孩子。所以作为教师我们要了解孩子的个别差异,有目 的、有计划的.认识孩子,进行全面的观察,在教育过程中要做个有心 人,多为孩子着想,站在孩子的角度上看问题、思考问题。五、经验之谈。1、注重预防和应对突发事件。幼儿活泼好动,班级生活中难免会遇到突发事件,教师稍微有个 疏忽就有可能负法律责任。面对这些情况,作为管理者的我们就更应 该注意孩子的生命安全,并要了解相关的法律知识。2、注重家长工作。家长工作非常重要,作为老
5、师我们应主动与幼儿家长配合,积极 向家长宣传科学保育,教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的任务。 只有幼儿园与家庭配合起来,教育一致,才能取得最佳教育效果。在 与家长的沟通中,如何使家长在短时间内信任你,愿意配合你。如何 应对行行色色的家长们,要注意:委婉、灵活、分寸、清楚、使用的 语言是否恰当等。六、要不断学习,提高个人能力。学习是件非常容易的事,但最重要的是怎么把学习的知识更好地 运用到实践中去。我们不仅要学习专业知识,还要学习每位教师的优 秀品质和实践经验。十天的幼儿新教师培训结束了,但留给我的却是 深深的回忆,是一笔宝贵的财富。作为一名新教师,在日后工作中要 学习的东西有很多很多,碰到意
6、外的困难是在所难免的。只有通过反 复地研究和领悟,才能真正成长为一名合格的幼儿教师。最后,我要鼓励自己学无止境,与时俱进,学习先进人物事 迹,了解教育发展新动态,注重细节,提高工作效率,并不断总结经 验教训,从而提高自身综合素质。入职培训心得体会篇6人生宛如一次朦胧的探索旅行,前方的风景依稀可见,却无法窥 探远方的秀丽,探索在于抉择,在不同的人生岔路,风景自然不同, 一个新的路口意味着新的征程。在择业的路口,我选择了我挚爰的电 力设计。20xx年7月4日我来到了广西电力设计院的大家庭,从学校踏入 社会,面对人生新的转折点,心中难免有些惶恐不安,部门的同事以 热心肠温暖着我那惶恐不安的心,在熟悉
7、了几天设计院环境后,院组 织了为期6天的新员工入职培训。14日至19日的新员工入职培训和户外拓展训练使我受益匪浅。 由方副院长介绍了设计院的历史、现状、未来发展以及对新员工的期 望;人力资源部周主任介绍了企业制度及组织机构;党务工作部曾主 任讲解了党务工作部职能及相关制度;工会工作部韦主任讲解了工会 工作部职能及相关制度;财务部童主任对财务部职能及相关制度做了 讲解;技术质量安全部对技术质量安全部职能及相关制度进行了讲解; 专职礼仪培训师吴老师对我们进行了商务礼仪的培训;中共广西区党 校凌教授给我们讲解了心智模式及其修炼。最后以两天一夜的户外拓 展结束了 2014年新员工的入职培训。在整个培训
8、过程中,让我感受最深的是“拼搏、服务、 团结。拼搏于己、服务于人、团结于众,个人、客户、团队共同 进步,努力创造和谐的三赢环境。1、拼搏端正心态,甘于寂寞。身为刚从学校踏入职场的新人,没有工作上的实战经验,课本是 基础,但工作毕竟与课本不同,应淡忘曾经在学校成绩上的优越感, 放低自己,虚心求教,以一个崭新的姿态踏入职场,已一个昂扬的精 神拼搏向上,”活到老,学到老,时刻不忘自己进入设计院的初衷。 面临这么一个相对辛苦的行业,唯有端正心态,甘于寂寞,勇于拼搏, 才能体会工作所带来的快感,才会觉得生活过得充实。拼搏可以提升自己,对于团队而言,提升自己是对团队最好的反 馈,因为一个木桶的盛水量取决于
9、最短的那块板,提升自己同时也意 味着不拖团队后退,为团队贡献自己的力量。2、服务以礼待人,客户至上。从事工程设计项目,甲方是我们的客户,在很大程度上,我们卖 给客户的是服务,设身处地的为客户考虑,客户的满意是我们前进的 最大动力。在工程项目中积极主动地与客户沟通,了解客户的需求。 对于客户提出的不合理的要求,我们要耐心解释,以礼相待;对于客 户提出的合理要求,我们要尽力满足,哪怕返工,因为客户至上。3、团结积极沟通,充分配合。18日和19日两天,院组织了户外拓展,增进新员工之间的感情, 培养团队协作精神,锻炼心理素质能力。拓展进行了多个项目,包括 了信任背摔、高空断桥、攀岩和胜利墙等,其中胜利
10、墙最是触动我内 心深处。受9号台风威马逊的影响,19日的南宁狂风呼啸,下了一天的倾 盆大雨,这一天也是户外拓展的最后一天,拓展临近结束的时候,为 了不留下遗憾,全体队员脱掉了鞋子,光着脚丫直奔拓展基地4米高 的胜利墙。豆大的雨水打在身上,寒意直逼心尖,在教练的口令下, 所有人众志成城,忘却寒冷,秉着战天斗地的野人精神,在狂风 暴雨夹杂着吼叫声中,你推我我拉你,全体队员顺利地翻越了胜利墙。 雨水湿透了所有人,却也让笑容挂满了所有人,这一幕被定格,这笑 容成为了永恒,这笑容是胜利的喜悦,也是对自己、对团队最好的答 卷。总的来说,这次的户外拓展让我见识到了团队的力量,那是任何 个人无法超越的力量。从
11、个人角度出发,看似无法完成的任务,在团 队面前,变得一切皆有可能。团队精神在工作岗位上显得尤为重要,设计是一项集体创作的过 程,讲的是各专业之间的密切配合,因此不管是哪一个部门,哪一个 专业,都不能闭门造车,每一个设计人员都不是一个人在战斗。任何 人脱离了团队,都无法顺利地完成项目工作,只有大家分工协作,团 结一致,将力量拧成一股绳,才能顺利完成任务,也能更好地为自己、 为设计院的明天奉献自己的一份力量!入职培训心得体会篇7我是发展规划部新入职的员工,是今年4月于xx大学毕业并完成 相关认证后进入新疆xx集团发展规划部工作的,能够成为一名交建人 让我感到非常荣幸!按照集团的统一安排,我参加了这
12、次xx年第一 期新员工培训班。这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程 安排紧、内容充实,使我收获颇丰。首先,担任这次培训主讲人的是沈总与朱书记这样的集团主要领 导与江部长、袁部长这样的集团部门领导,他们能够亲临授课就足以 见出公司各级领导对这次新员工入职培训的重视、对我们新员工的重 视与期许。而无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不 作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一份份精美的ppt、那一 次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一 种严谨、认真、负责的精神。这种精神相比较内容更值得我们好好学 习,这会是我们受用一生的宝贵精神财富!其次,我得到了知识上的收
13、获。这次培训涉及面广、信息涵盖量 大:第一天上午沈总讲的高屋建令瓦,全面阐述了公司的历史、现状及 未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我 作为一名新疆交建人的自豪感与归属感;当天下午朱书记主讲企业党 建,讲课内容言简意赅,使我对党组织与党建在公司发展中的重要作 用与企业所承担的社会责任有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业 技能为企业建设贡献自己绵薄之力的决心;而其他领导的讲课则紧扣 公司的主营业务与企业文化,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各 项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识 的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!而这次培训对我触动最大的就
14、是企业文化的学习,结合自己将要 履行的发展规划专员职责浅谈一下企业文化对我工作的影响。企业理念,是企业文化的核心,新疆交建集团的企业理念,继承 于优良传统,彰显了时代精神,符合现代企业制度的根本要求。并且 在质量、安全、竞争、效率、执行、市场、人才、团队、科技、环保、 法律等方面都形成了自己的企业理念,构建了自己独有的企业文化。而企业理念中对我触动最大的是严谨、务实、团结、创新”这 八个字的企业作风,个人认为这八个字对我融入发展规划部有很大帮 助。发展规划部的工作主要是面向上级主管部门与集团领导,严谨是 第一要务,因为我们的每一句话每一个用词的不准确都可能给领导们 传达一种错误的信息,对企业造
15、成不可预估的损失。务实是一名刚进 入职场的年轻人的最应该学习的作风,脚踏实地的工作,不好高警远, 我们正处于学生到职员的转变期,在这个转变期中我们难免会有不适, 但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐在这里,我们就应该明 白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变以 前学生时代的自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,踏 踏实实的履行自己的本职业务,也许不如以前预想的那样高大上,但 是只有从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、才能实现成长与 进步。团结对我的指导意义在于首先你要部门之间内部团结,因为规 划部的工作中无论是XX规划、申特等重大事件还是年度规划等例行任 务
16、,这些事不是谁一个人能完成的,需要一个团队的力量齐心协力才 能圆满完成公司领导交付的任务;同时团结也是要与各部门团结,因 为发展规划部的工作特点决定了经常需要各部门给予数据等各方面的 支持,只有团结各个部门的同仁,才能不辜负领导们的信任。创新在 于规划部的工作都是前瞻性较强的工作,必须有创新思维,才能在急 剧变化的市场环境中迎接新的挑战,才能在面临新领域新规划时较好 的完成任务给集团领导满意的答案。未来的工作也许会让我千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难, 但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉 心帮助,再加上自己的努力,任何困难都会被克服,一定能成为一名 合格的“交建人
17、! 入职培训心得体会篇82月25日早上,部门组织学习了许家印主席在20xx年集团年度 工作会议上题为强化队伍,深化管理,为实现集团大战略目标而奋 斗的重要讲话,把许主席的讲话精神及重要指示完整地传达到每一 名员工。经过3个小时的学习,我受益匪浅。在讲话中,许主席首先总结了集团在20xx年取得的辉煌业绩,各 项指标位列行业前茅,新兴行业快速发展;其次重申了集团”人才大 战略、文化大战略、发展大战略”的重要性,正是由于集团领导多年 来一个又一个成功的战略,支撑着恒大实现跨越式的发展,成为行业 的龙头,六年实现核心指标46倍的增长,从一个地产集团发展为一个 以地产为主,全面进军快消、金融、文化、体育
18、、医疗等行业的综合 性集团。许主席重点强调了 20xx年的工作重点,强调20xx年是第六个 “三年计划”的收官之年,必须全力以赴,完成1800亿的房地产销售 额和100亿矿泉水的销售额,并坚定发展金融业、文化、体育、医疗 产业等奋斗,许主席的高瞻远瞩和宏伟蓝图,让每一名恒大员工都感 到心潮澎湃。认真学习许主席的讲话后,我有以下感想。一、队伍建设是一个企业发展的根本许主席在讲话中重点强调了要继续强化队伍、深化管理,力保恒 大这艘航母一帆风顺、百年远航。在18年的发展历程里,恒大一向十 分重视队员建设,一方面高举”人才战略的大旗,逐步提高队伍的 入职门槛与培训力度,一方面,事无巨细地建立了一整套严
19、密而又科 学的管理制度,奖惩分明,打造出强有力的团队执行能力。通过种种 举措,每一个恒大员工,都自觉地提高思想觉悟,努力践行恒大艰 苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的企业精神,涌现出一批 有一批优秀的榜样。正是有这样的团队,恒大集团才得以快速发展, 业绩辉煌!二、优秀的企业必须敢于创新,敢于开拓近几年来,随着国家调控政策的加紧以及房地产行业走势的变化, 许主席及时调整了发展战略,在房地产行业上进行创新,全面进军城 市综合体、文化旅游综合体等商业地产领域,并调整了集团在一二三 线城市的土地比例,使得恒大的结构更加合理,发展态势越发优良。同时,通过33亿收购华夏银行4.5%的股权,全面拉响了恒
20、大进军金 融行业的号角,令人振奋。同时,在快消、文化、体育、医疗方面, 恒大继续高歌猛进,冰泉闪亮登场、足球俱乐部勇夺亚冠,医疗与哈 佛达成合作。这一些,都充分说明了恒大是一个敢于创新、敢于开拓 的企业,也让每一个恒大人对未来充满了期望和信心!三、优秀的企业必须承担相应的社会责任 恒大的辉煌业绩离不开社会各界的支持,同时,恒大也以高尚的社会责任感,承担起一系列的社会责任。许家印主席当选政协委员, 多次献策,赢得高度认可;同时,恒大集团为国家创造税收,解决60 万农民工的就业,并积极投身社会慈善事业,也是对社会最好的回馈; 在中国足球最艰难的时刻,恒大的投入更是重新唤起人们对足球的热 情,燃起了
21、中国足球复兴的希望火种。这种达则兼济天下”的企业精神,是许主席的善举,也是恒大人的骄傲与自豪! 四、学习与提高是立足恒大的根本 作为一名恒大员工,我们要充分认识到立足恒大,要具有与之匹配的思想觉悟与能力水平。恒大的发展壮大,需要每一名基层员工的 身体力行,点滴奉献。同时,恒大的高速发展、全面扩张,决定了对 具备不同行业知识的人员的需求,也对我们的能力提出了新的要求。因此,我们要在工作过程中,认识到提高自己知识水平的重要性与紧 迫性,认真自觉地学习专业知识,领悟集团各项发展战略的精神,并 在实际工作中不断的锻炼、提升,与恒大集团一起向前迈进。未来的航向已经确定,新的征程已经开始。我们相信,在许主
22、席 为首的集团董事局的领导下,在全体员工的努力奋斗下,20xx年,我 们一定能够完成许主席提出了的各项指标,恒大未来的业绩一定会越 发辉煌。我们一定能够实现规模最大、队伍最优、管理最好、文化 最深、品牌最响”!入职培训心得体会篇9短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。 借此机会来谈谈我的培力“心得并提出一些建议。培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院 办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍 中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院 发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展 历程以及光辉业绩,
23、从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从 吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这 也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从 余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方 向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、 职称评定等与自己息息相关的事情。培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计 方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性, 加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量 是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨 慎、细心、把质量放在第一位。培
24、训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我 们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养 的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设 计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过 这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士 的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗 位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方 向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这 些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五
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