2022年员工必备的工作总结三篇.docx
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1、2022年员工必备的工作总结转眼我来公司已经2年多了,首先感谢各位领导对我的 支持和关心,在过去的2022年内,我针对丹麦工序个人总 结归纳几点:1 .工艺流程:比以往更加清晰、明确化,将我们丹麦的 操作标准进行量化数据,让操作更容易(这块自己想想加点 量化的数据进去);2 .成本控制:针对丹麦原辅料使用上,我们制定出更规 范的操作方式;a.冷库放置要求斜放,防止平口袋破碎造成浪费;b.冷库开关要求尽量开启小门,以降低能耗;3 .产品质量:以前喜多块使用钢尺化,尺寸达不到标准, 个人手法操作不标准,很容易造成产品大小不一,品相和克 重都受到影响,按照公司从根源上解决问题的思路使用 3. 5cm
2、的方管,解决此种难题,消除不规范因素;2022年即将到来,针对新的一年,我觉得还做得不够好, 要做到以下几点:1 .工艺操作这块应该增加不定时考核,并且与家人的工 资挂钩,让新老家人有所差距,真正实现劳有所得!2 .丹麦人员工作环境太冷,劳动强度大,长期开启冷库 身体吃不消,是否可以进行轮岗,改善作业环境!3 .产品质量及作业标准应该增加考试环节,加深家人操作印象,更好的利用激励币制度!2022年员工必备的工作总结接触和了解公司是从招聘信息开始的,公司“坚持无理 由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象,也是在此前提 下,根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇 水平,决定向公司应聘。通
3、过从应聘过程的直接接触到试用 期间的深入了解,对公司的经营理念、高质量发展和愿景、 行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉,个人的秉性也与公 司企业文化相吻合,感觉在这样一个空间和平台上具有良好 的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间,是目前个人 走出校园进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业 团队和发展空间。综合分析进入公司以来的学习和工作经历,对试用期间 的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互 了解,以利于个人的成长,提高岗位工作效率和质量,促进 部门工作的顺利开展和公司的发展。个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师, 该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位,
4、主要为房 地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理,是公司高层领 导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分 析、比选,对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房 地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、 税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关知识的 掌握都有一定的深度,还应掌握房地产相关的国家政策法 规,熟悉当地房地产市场行情。除具备上述知识面外,还须 具有较强的房地产市场调查、协调沟通、分析判断等综合素 质和技能。钟对上述要求,在对岗位的适应性上,个人还须 对建筑工程、工程造价等方面知识多进行系统性学习和提 高,工作中要熟练运用业余相关知识综合分析和解决问题。
5、试用期间的主要工作内容为:调查搜集项目信息、联系 沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目情况综合汇报、项 目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、 既有项目情况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、 政策法规学习组织、个人短缺知识提升、外部公共关系拓展、 部门内部临时任务等,完成的主要工作任务有:1、参加冶金研究院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济 适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防 水材料有限公司用地、氧气有限公司用地、国家林业局昆明 勘察设计研究院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建 木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地 块、烟草二号路地块、黄
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