企业领导讲话稿(通用13篇).docx
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1、企业领导讲话稿(通用13篇)企业领导讲话稿(通用13篇)企业领导讲话稿篇1亲爱的伙伴们,逸马的战士们:骏马不停止奔跑,才能到达千里;苍鹰不停止飞翔,才能飞跃巅峰;逸马不停止战斗,才能创造奇 迹。八年磨砺,八年拼搏,从创业期、培育期到扩张期一路走来,现 在逸马即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八 年,是我们坚定不移、取得无数突破的八年,更是逸马人脚踏实地、 齐心奋战的八年。纵观中国,逸马在连锁产业咨询领域内独占鳌头, 视野之内难寻敌手;放眼中原,逸马更已跨入企业管理咨询培训产业 第一集团的行列,发展势头锐不可当。逸马之急速发展,是我们奋斗 得来的成就,是我们当之无愧的骄傲!然而
2、,当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断,既有契 机,亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去,开创连锁霸业先河的梦想 却远未实现!当此之际,作为身负“以产业报国为使命,为中国连锁 企业走向世界而奋斗”的逸马人,让我们郑重其事地自问一句:腾飞 期即将到来,我们准备好了吗?今天,且以八字与大家共勉:脚踏实地,努力拼搏!所有成就和 荣光,必从拼搏中得来。脚踏实地,才能步步为赢;努力拼搏,方显 逸马本色。在腾飞期即将到来之际,借此发出我们的宣言,伙伴们, 是时候进一步行动起来了 !锻造强大内心,誓做“问题终结者”市场冷淡销售艰难,有人动摇了;客户要求日益严苛,有人退缩 了;队伍扩大沟通渐繁,有人焦虑了;
3、理想规划目标不明,有人徘徊了。 这都是发展过程中的阵痛。然而痛过之后,我们仍得披挂上阵,面对 一切困难与问题!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。任何事物的发 展,都会面临不断出现的新问题,然而无论什么问题,都难不倒我们 逸马人。自公司创立以来,逸马跨越了无数障碍,经受过严峻考验, 国家相关单位的关心和重视。感恩颇多,是因为会销品牌发展成绩的取得,首先要感谢党和政 府以及社会各界对我们的支持,更感谢会销事业的奠基者和坚定支持 者会销的顾客们,是你们在全力以赴的支持着我们这群年轻人的成长, 呵护着会销健康事业的发展,你们就是我们的亲人、家人、恩人。感恩文化是世纪银龄集团企业文化的重要组成部分,我们要
4、求每 一位员工知恩、感恩、报恩,体现在个人,就是为广大顾客提供亲情 服务和专业咨询,视顾客为父母;体现企业,就是为广大顾客搭建一 个更好的、更高的、更权威的健康平台。目前,世纪银龄集团发展和腾飞的基础就是五大战略平台,这五 大平台是:学术平台、研发平台、质量平台、信誉平台和产品文化平 台,这让我们能够领跑中国的健康产业;能够为广大顾客提供品质卓 越的产品和服务。对社会负责、对顾客负责、对员工负责是世纪银龄集团的发展原 则。胸怀博爱、心存感恩是世纪银龄集团做事的出发点,正是怀着这 样的感恩文化、世纪银龄集团不断的创新和探索,我们就是要把最新 的、最好的、最有价值的产品奉献给广大顾客。不久前世纪银
5、龄集团刚过完六周岁的生日,我们不会忘记曾经 支持过我们的顾客朋友们,在新的一年里,世纪银龄集团必须怀着感 恩的心,来回报各位顾客朋友,回报社会。我们始终牢记:顾客是家人,温暖如家,我们把温情化作健康献给您;顾家是亲人,亲情如水,我们把亲情化作孝心孝敬您;顾家是恩人,恩重如山,我们把恩情化作涌泉回报您。最后祝福在座的所有的顾客朋友们身体健康,万事如意,能够度 过一个愉快的、有意义的节日。谢谢大家!企业领导讲话稿篇6尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!今天是20xx年总结表彰大会,是一个快乐的日子。非常感谢各 位领导和来宾的光临,在此,我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年!敬祝各位
6、新年好!在20xx年身体健康、万事 顺利首先我回顾20xx年我公司的重大事件:1 .我公司于20xx年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区 “城中村”提升改造项目的招商引资协议;2 . 20xx年9月启动项目拆迁安置工作至20xx年12月拆迁工作 顺利完成,拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到了 零投诉、零上访。3 .我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心,20xx 年元月一日售楼部正式开业。4.施工已进入地基开挖。5. 20xx年2月5日,通过政府对方案的综合评审,获得鲁班阁 城中村改造项目的开发权。我们公司将总投资1.3亿元,在新车站三角地片区建设–
7、兆顺财富中心,有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江 风情酒吧街等,这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设,为老百姓做的 一件意义深远的大好事,是在座兆顺各位员工心血的结晶,兆顺-财 富中心是一座丰碑、铭记各位的辛劳。这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持,我做 为招商引资对象,在此和大家分享以下感受:1.真情招商:在20xx年7月,我来到楚雄,接洽鹿城镇领导,介入三角地旧 城改造项目后,碰到了许多难题,首先是对拆迁能否顺利开展而担忧, 关键时刻是市领导亲自出面开会协调、是镇领导深夜带病和我沟通工 作的每个步骤,让我树立了信心,在旧城改造中很多形势、情况都不 明确,这时信心和决心
8、大过黄金,正是这种情感招商,让我们下定决 心投资楚雄旧城改造,为楚雄城市形象的提升奉献微薄之力。2 .准备工作充分:我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了 5个月,这与鹿城 镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开,更与工作组的辛勤劳动 和科学严谨的方案是密不可分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、 入户调查等准备工作。而且在拆迁工作执行过程中也体现了镇党委、 政府前期做的准备工作非常扎实、准确。3 .组织严密、领导有方:在鹿城镇党委政府全力支持下,安排了四个工作组近65名党员、 干部配合我公司深入住户,开展拆迁动员工作,各位工作组的成员经常工作至深夜;向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点,鹿
9、城 镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作,根据每个阶段又及时开会 布置;鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、 下树芷乡找被拆迁户?镇长助理王宝华同志在此期间放弃无数休息时 间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本 项目的拆迁奠定了关键的基石。4 .制度创新:鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了:等面积原贝、 等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了 “包保到户”制 度,全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金,以示决心!并组建 了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组,确保了新车站三角地旧 城改造项目的顺利拆迁。在我公司年会之际,喝水不忘挖井人,我
10、公司全体员工记住楚雄 市委,市政府,鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮助和支持。我们 要以感恩的心,全力支持政府的相关工作,以积极参与旧城改造的实 际行动回报社会。就我公司的发展战略等情况借词机会向各位领导来宾具体介绍 以下几点:1 .“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境,我们公司已决定 扎根楚雄开发,成为一个高速发展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房 地产开发有限责任公司不是项目公司,是一家以楚雄城市复兴、城市 品位提升为己任,着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注重 公司长期经济效益和社会效益,在兆顺财富中心项目中将持有70%的 商业物业和8000
11、多m?的地下停车库,这不同于项目公司,只注重项 目眼前收益,快速回笼资金为目的。正是基于这种战略,我们才能放 弃短期利益,让利于民,把大量的利润、利益让给被拆迁户,自己持 有大体量的四层商业,沉淀了几千万的资金。目前,我公司正在实施 的项目是投资L3亿元的兆顺财富中心,即将实施的是投资3亿多元 的鲁班阁旧城改造项目。2 .快速的建立了一支强有力专业的工作团队以公司的发展战略为依托,我们迅速集合了一批地产界的高层精 英如:袁总,黄总,普总,并在公司内部管理当中,唯才适用,相马 不如赛马的竞争模式,细致化的管理,制度化的培训,涌现出一批为 公司,为部门,为团队做出优秀贡献的优秀人材。如今天表彰的欧
12、亚 东,武发益,王丽华等。3.“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下,立足旧城 改 造的开发模式。充分认识到拆迁中,被拆迁户和我们开发商是共赢关 系,共同去市场中寻找利润,而不是我少赚你少亏的双输;在三角地 拆迁中,充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保 障及利益,因此在实施中,被拆迁户都有一套以上的住房,所享受的 拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的,人民群众非常感激党 和人民政府对他们的关怀。4、信任、责任为工作动力,快乐开心为工作状态,高效快捷为 工作原则的兆顺文化,是我们成功的保障。公司团队内部员工来自四面八方,聚集在一起后,迅速建立了一 个信任,坦诚的工作环境。
13、我们公司全体员工在进入公司以来,基本上都放弃了节假日和休 息天,每天只要公司有事都加班到很晚,才创造了不足100天拆迁完, 不到20天建设完毕,在建设兆顺财富中心的同时又投资鲁班阁项目 的建设中,创造了 “兆顺速度二兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者,同时 也是楚雄城市建设的一座地标,是楚雄的俊发。相信自己,相信未来, 共创奇迹。企业领导讲话稿篇7光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席 上,我多想骄傲自豪地说一声:”一份耕坛一份收获,我没有辜负领 导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结 果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财
14、务部的主 要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照 公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观 念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到 实处,下面本人查找问题如下:其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大 事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没 能全方位地进行管理其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工 作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通 其五、工作思路上没有创新意
15、识,比如目标管理思路上不清晰, 绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作 为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企 业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提 高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省 与总结,管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树 标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集 团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作 为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人 的荣辱
16、,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦, 学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导, 对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学 习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中 去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加 强责任考核内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地 方,为使企业的管理制度更
17、趋于完善,财务部将结合集团管理的要求, 与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组 织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对 分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整 组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对 比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将 根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行 高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都 要做到对各库的业务熟悉,
18、真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理 水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水 平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人 员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管 理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理, 确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖 罚分明。企业领导讲话稿篇8尊敬的领导,各位同事:大家晚上好!此时此刻的我确实有一些激动,甚至稍微紧张,也倍感荣幸。一 年又在此刻将所有的灯光聚焦在了一起,而我们的成功在这一天也会 展示出它的光彩来。看着五彩缤纷的灯光闪烁,我相信各位同事的内 心也许已
19、经有了一些波澜。用三秒的时间回想过去一年的自己,你想 到了自己最得意的成就吗?对于我们每个人来说,一年的时间虽然不 是很长,但是一年的时间足以让我们增长一岁,而这一岁,如果没有 一些成长的话,那不就是浪费了光阴吗?所以,首先在此,我想恭贺 公司同事们在过去一年所获得的成绩和成长,也祝愿大家在新的一年 可以更好的为自己树立一个标准、一个目标,逐步前进,提升自我!这一年对于我来说,是非常非常非常忙碌的一年。其实我的孩子 这时候刚刚上幼儿园,我爱人每次打电话告诉我,孩子睡觉的时候要 爸爸讲故事,但我都因为工作的原因,无法提前回家,所以每次回去 都只能看见孩子熟睡的脸庞。我作为一个父亲,同时作为部门同
20、事们 的一名领导,我的内心有时候是非常煎熬的。但反复调和之后,我也 发现,其实对于一个男人来说,家庭固然重要,但是放在事业上的那 颗野心也是非常重要的。我知道对于孩子来说,陪伴固然重要,但是 每当我一有时间,我就会和孩子解释,爸爸是为了我们可以铸就更好 的家而在努力,就像你为了得到一个更好的成绩努力学习一样,我们 都是有目标的人,我们应该为自己的目标共同努力!就这样,我用自 己的教育告诉了孩子,其实爸爸和你一起在努力,一起在前进,渐渐 的,孩子也能够理解我,甚至每次我回家他会安慰我,问我是否辛苦。其实对于我们来说,也许家庭和工作有必然的矛盾,但是我们人 是活的,我们可以通过沟通解决问题,我们也
21、可以通过一些别的方式 达成一件事情。这并不是我们生活之中的难事,只是我们不愿意去思 考,不愿意去想罢了。对待我们的工作也是一样的,我们很多人在工 作当中,时常不去考虑前因后果,非常盲目,这样又怎会让我们进步 呢?所以,我希望大家在接下来一年可以放开自己的大脑,保持一个 更加乐观且积极的态度,努力工作。新的一年,就是我们新的契机, 希望大家都可以把握好它,我也将送给大家最大的祝福,祝愿大家前 程似锦!感谢大家,我的讲话完毕!企业领导讲话稿篇9各位领导、各位同事:大家晚上好劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会 劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位 的管理下从
22、事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。在此五一劳动节即将来临之际,我们大家有幸聚在了一起,我赞 美劳动,劳动者是最光荣的!记得上小学时,老师教会了一首劳动最光荣的歌曲,最喜欢 其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造:那时候只把劳动 简单的理解为“劳作”,局限于每周一次的劳动课。多年以后,成长 为了千万劳动者中的一员,才深深体会到生活的多味,劳动的艰辛。 劳动是汗水,是欢笑;是苦涩,是甜蜜;是给予,更是幸福。有一分劳 动,就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘,生活就会回报你多少 果实,你就会拥有多少快乐与幸福,对于企业也是如此。双手是用来劳动的,劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默
23、 默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造,虽然没有轰轰 烈烈的壮举,没有声名显赫的地位,他们同样享受着劳动带来的快乐 和幸福,甚至还要充实,因为幸福不仅仅只与物质有关!劳动者是光荣的,劳动着是幸福的!作为×;×;的一员, 我们更加能够深切的体会到这一点!作为一员,应该树立主人翁的意识,关心国家大事,热爱自己的 家园,树立远大的志向,用自己的双手为祖国创造更多的财富!企业领导讲话稿篇10同志们:踏着明媚的春光,和着舞动的旋律,我们迎来了全世界劳动者的 盛大节日“五一”国际劳动节。在此,公司领导向为公司的发展,辛 勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在
24、工作 岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工 作顺利、节日愉快!这是我们在国际金融危机爆发后迎来的第三个“五一”国际劳动 节。三年来,世界经济风云变幻,中国引领全球发展,我们公司也走 过了 一段极不平凡的奋进之路。我们自我加压,逆境图强,赶超一流, 掀起了对标挖潜、降本增效高潮,打胜了扭亏增盈攻坚战,实现了各 项技术指标的全面进步、企业管理的超越和综合竞争力的提升。企业发展过程中,凝聚了所有职工的辛勤汗水和无私奉献,凝聚 了各个专业、各个部门同志们的智慧和创造力。特别是我们在生产一线的同志们,一马当先,艰苦奋斗、忘我工 作,用实际行动为事业做出了重大的贡献。五月是生产的黄
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