2023年贯彻妇女权益保障法维护女职工劳动就业权利汇报.docx
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1、2023年贯彻妇女权益保障法维护女职工劳动就业权利汇报 贯彻妇女权益保障法维护女职工劳 动就业权利汇报 保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是妇女权益保障法赋予劳动和社会保障部门的职责。为此,我们按照市委、市政府的要求,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策,结合劳动保障工作的实际情况,按照徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工和徐州市妇女儿童工作委员会工作制度 要求,最大限度地履行劳动保障部门的职责,采取行之有效的措施,积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业,依法维护妇女在社会保障 和劳动工资收入方面的权益,进一步建立健全妇女权益保障
2、机制,有力促进了我市妇女事业的发展。到2023年底,全市城镇登记失业人员为万人,其中女性为万人;参加基本养老保险人数达到万人,其中女性为万人;参加基本医疗保险人数达到万人;参加失业保险的职工人数达到万人;参加工伤保险的职工人数达到万人;参加生育保险的职工人数达到万人,其中享受生育保险的女职工人数达到万人。 主要做法是: (一)全力做好妇女就业再就业工作。 就业平等是落实男女平等基本国策的重要内容。党中央、国务院十分重视妇女就业工作,制定了一系列的法律法规。近几年,在结构调整和国有企业改革中,出现了一大批下岗失业人员,其中女性下岗失业人员占多数,且再就业难度比较大。根据这种情况,我市劳动保障部门
3、在市委、市政府的领导下,将促进妇女就业和再就业作为一项重点 任务认真抓好落实,有针对性地采取措施,使妇女就业人数不断增长、就业领域不断拓宽、就业层次不断提高。 1、全面落实优惠政策,做好就业服务。一是引导和鼓励公共职业介绍机构开设专门窗口,免费为女性下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍等服务,同时举办了专门面向女性下岗失业人员的专场招聘洽谈会。二是全面落实税费减免、小额担保贷款等扶持政策,表彰和树立一批女性下岗失业人员再就业的典型,引导和激励女性下岗失业人员大胆创业,激励她们的创业积极性。三是对40岁:以上女性就业困难人员积极开展再就业援助,通过政府购买工作岗位,购买培训成果,大力开发
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