2023年辞职报告和通知书区别(精选多篇).docx
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1、2023年辞职报告和通知书区别(精选多篇) 推荐第1篇:辞职通知书 一、正常辞职 辞职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据劳动合同法第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 此致 xxx(手写签名) 年 月 日 二、非正常辞职 辞
2、职通知书 公司人力资源部: 本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据劳动合同法实施条例第十八条第 项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照劳动合同
3、法第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。 此致 xxx(手写签名) 年 月 日 三、小结 许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。事实上,依据劳动合同法第三十七条等条款之规定,劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式)义务。 较好的通知方式是通过快递方式,详见另文快递送达,你往哪里逃, 。 推荐第2篇:辞职申请辞职报告(通知) 辞职申请辞职报告(通知) 摘要: 劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
4、除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利,是一种绝对权,也就是说,劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件, .劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利,是一种绝对权,也就是说,劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件,只需履行提前30日书面通知用人单位的义务即可。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中,很多劳动者却因为没有正确理解这一点导致结果事与愿违。 请看下面的案例: 辛春(化名)原受聘于开发区一家日资企业做管理工作,前段时间,因为遇到一个更好的发展机会,她向原公司提出辞职。
5、可是辞职事件却使辛春大伤脑筋,本来是她主动向公司提出辞职,可最终她请辞不成还被原公司除名,而且还被要求承担违约责任,支付违约金5000元。 辞职不成反被原单位除名 辛春与原公司签订的劳动合同为期3年,她提出辞职时合同并未到期。为此,辛春特意咨询了有关人士,听说劳动者有单方面解除劳动合同的权利,于是,她写了一份辞职申请交给公司后便离开了。 几天后,辛春接到原公司通知,让她回去上班,但她认为:“我已经辞职了,没必要再回原公司了。”又过了几天,公司以辛春收到通知后未回来上班为由,对辛春做出除名决定。不但如此,公司还以辛春连续旷工违反劳动纪律在先造成违约为由,要求辛春支付违约金5000元。对此,辛春感
6、到很委屈。 单位有权不批准辞职 针对劳动者行使辞职权的程序,我国劳动法和劳动合同法的规定是一致的。劳动法第31条规定:劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位予以办理。但是针对辛春的情况,其原公司的法律顾问却另有解释。辛春向用人单位递交的是辞职申请,不是解除劳动合同的通知。而辞职申请是一个要约行为,是劳动者向单位提出协商解除劳动合同的意思表示,要约的内容能否实现,需取决于受要约方的意思表示,也就是说必须征得用人单位的同意。 因此,公司有权在收到辞职申请之日起30日内不批准辛春的辞职申请。公司在收到辛春辞职申请做出不
7、予批准的答复后,辛春与单位的劳动合同仍然有效,双方均应继续履行。而辛春自递交了辞职申请后,一直没回公司上班,严重违反了劳动纪律。根据劳动法第25条规定,用人单位可以解除劳动合同,以及根据企业职工奖惩条例第18条规定,职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天企业有权予以除名。 通知与申请法律后果不同 在这起劳动纠纷中,辛春的代理人尹学林告诉记者:根据我国劳动法,劳动者是有权利在劳动合同期内单方面解除劳动合同的。而现实中,许多劳动者在辞职时,都和辛春犯一样的错误。辞职申请并不等同于解除劳动合同的书面通知。提前30天书面通知解除劳动合同,是劳动者单方面解除劳动合同权利的行使,并不需要用人单位的
8、同意,只要劳动者提前30天将解除劳动合同的意思书面通知用人单位,30天后劳动合同即行解除。不管用人单位同不同意,30天后劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。 辛春的案例提醒广大劳动者:解除劳动合同的书面通知和书面申请是两个不同的概念,二者的含义和法律后果是不同的。因此,劳动者解除劳动合同应提前30天递交书面通知而非辞职申请。 应当注意的是,这里的程序条件所要求的是书面形式通知用人单位,是一种通知书而非申请书。辞职申请书并不能等同于解除劳动合同的书面通知,辞职申请书通常被定性为一个要约行为,相当于是劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同的意思表示。如若用人单位明示或默示拒绝劳动者的辞职申
9、请,劳动合同则仍然有效,双方仍应认真履行。 劳动者欲图跳槽另觅高枝,或递交辞职申请书之后迟迟未获单位批复,应该直接采用或改用辞职通知书或解约通知书,提前30天通知用人单位。如果单位拒收通知书,可以考虑采用挂号信函、EMS邮寄等方式送达。这样,30天后,无论单位批准与否,劳动者均可要求单位办理解除劳动合同的手续。 推荐第3篇:辞职报告书 辞职报告书 尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后,我学习到了很多的知识,同事对我也十分热情,我对酒店也有了深厚的感情, 但是由于家庭原因,我不得不离开我喜爱的岗位,辞去目前的
10、工作。我知道这个过程会给酒店带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。非常感谢酒店对我的培养和照顾在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意, 同时我也希望酒店能够理解我的实际情况
11、,对我的申请予以考虑并批准。 申请人: 2023.1.4 推荐第4篇:辞职报告书 辞职报告书 亲爱的阿然同学: 我很遗憾自己在这个时候向你提出辞职。本人经过思前想后,决定辞去你李氏所属的“家里蹲”公司的有关职务,但需走法律程序的职务,也不是你所能批的我不会辞去。 自从你担当李氏“家里蹲”公司董事长以来,本人深感身心疲倦,里里外外跑断了俺的腿,累弯了俺的腰,想想俺不光要做好你公司的有关业务,还要兼任你的保镖和顾问。最主要是你近两年来,你有点骄傲了,小尾巴翘得老高,有点瞧不起俺,这很伤俺的自尊心。想想从你李氏“家里蹲”公司开业之初,俺腆着“将军肚子”与另一合伙人李先生精打细算、鞍前马后、里里外外都
12、打理得有条不斋,俺也不觉得怎么累,也没有人敢小瞧俺,就是那李先生也还得让俺三分呢。可自从你走马上任十几年来,俺失去很多宝贵的东东和失去了自我。为你,俺很少再出现在朋友圈子里,为你,俺离开了心爱的电视机,为你,俺不得在公司私自上网,为你,俺不得不在左邻右舍(当然包括你)沉睡在梦乡时,俺已悄悄地起床为你熬上一小锅粥,为你,俺还不得不老眼昏花地与你一起学习属于你应学的知识,为你,俺不得不把自己第一职业变成第二职业。 可这些你根本不放在眼里,还不时眯起你那双小眼睛,用眼角的余光看着俺:“这也不会啦?”。那时的俺,自尊心极受伤害,可又不得不硬撑着:“让俺再瞧一瞧,”。有时还不得不偷偷去请教高人。你知道吗
13、?俺常带着你的问题进入梦乡,但常在早晨也能整理出一些清晰思路交给你。你知道吗?知识与时俱进,你叫俺就是脱掉鞋子也不会跟上的。再说说俺们之间的条约吧!有几条是对俺有益的,俺刚提出几条对俺有益的,你立马就会说:“蒋介石都能撕毁双十协定,我还不敢撕毁我们的条约吗?”苦啊!谁让你变得比蒋介石还快,可俺又没有毛主席的雄才谋略,害得俺也只连连吃亏。还有那李先生,他凭什么悠哉悠哉的,在俺为公司做牛做马时,他却能在电视机前,电脑前潇洒呢?这不是欺负俺外姓人吗?还有,俺想趁俺年岁不大时辞去你公司的职务,去学些修身养性的东东来改变俺的未来,为自己的未来作一翻长远的打算。 另阿然同学,希望你在看到这封辞职信时,在
14、24 小时内给俺回复。在走之前再进一言,你的事业刚有起步,还要更大的努力,不要放松自己的 哟2023 年 1 月 推荐第5篇:辞职报告书 辞职报告书 尊敬的领导: 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,给我很多锻炼自己的机会。经过这段时间在公司的工作,我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 但是经过一段时间我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度,为了
15、不因为我个人的原因而影响公司的正常运作,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致 敬礼 签字: 年月日 推荐第6篇:辞职报告书 辞职报告书 尊敬的公司领导: 本人系 个人原因,家里有急事,急需回老家处理,无奈只能提出辞职。本人计划于 的服务时间截止到 员工,现本人因离开公司,在公司分。 报告人:
16、年月日 推荐第7篇:辞职报告书 辞职报告 敬爱的公司领导: 您好。 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先,在贵公司工作的这两个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。 其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 无奈之下提出辞职,也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。 您的员工: 2023年6月2日 推荐第8篇:辞职报告书 尊敬的领
17、导: 很抱歉在这个时候提出辞职的请求。 来本店上班差不多小半年了,在各位领导和同事的关心和帮助下,我已经有一个不谙世事的孩子,长大成熟了。在上班的这些日子里,谢谢你们让我学到很多,无论是技能方便还是和同事相处,深深地融入了这个像家一样温暖的大家庭。也是这样一个温暖和谐的环境,才使我取得了这么大的进步。 人说:食君之禄,为君分忧。但是我慢慢地发现,现在的我,已经没有了当初的工作激情,工作状态也大不如以前。虽然我用了很多办法来调整自己的工作状态和心态。但是都没有达到预期的效果。在这里向公司的领导说一声对不起,我辜负了你们对我的栽培,对不起。 本着对公司负责的态度,不让我的工作态度影响公司的业绩,我
18、郑重向公司提出辞职,虽然有太多无奈.但是,长痛不如短痛,或许这对公司、对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把手上的工作交接好,完成领导交给我的任务。离开这个单位,我也很舍不得,舍不得同甘共苦的同事,舍不得领导对我的孜孜教诲。 我非常重视在公司上班的这段经历,也很荣幸自己成为过公司的一员,我确信我在公司的这段工作经历,将对我以后的人生产生巨大的影响。借此对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢.但是我还是要决定离开了,恳请领导能批准我离开。 祝公司在以后的日子里,一帆风顺,永夺第一! 此致敬礼 Xxxx2023-3-25 点击更多 推荐第9篇:辞职报告书 辞职报告书 尊敬
19、的各位领导你们好: 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的,经过这段时间在公司的工作,我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身身体不适,能力不足,近期的工作让我力不从心,为此,我想提出辞职,对此我深表抱歉。 我会马上完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不方便。非常感谢你们这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利! 此致 敬礼 职工 苏生贵2023年10月12日 推荐第10篇:辞
20、职报告书 辞职报告书 尊敬的公司领导: 首先感谢领导对我的指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司里搞管理工作,在这些领域学到了很多知识,对此我深表感激。 由于我自身对管理经验不足,近期的工作让我觉得力不从心,为了不因为我个人的原因而影响公司的生发展,我进行了很久的思考,我决定辞去XXX组长职务。我知道这个过程会给您们带来一定程度上的不便,对此我深表歉意,还望领导对我的申请给予批准。 此致 敬礼 批准: XXX组长: 2023-1-31 第11篇:辞职报告书 尊敬的xx公司领导: 在贵公司工作多年,得到各位领导及师傅们的帮助,本人十分感谢! 由于个人的原因,我不得不向公司提出申
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