安全隐患举报奖励管理办法测试题.docx

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1、安全隐患举报奖励管理办法测试题一、单项选择题1、安全隐患举报奖励管理办法中，接收员工安全隐患举报、统计、判定隐患登记、申请奖励等为那个部门（D ）。A、生产部 B、物流部 C、品控部 D、安全环保部2、公司鼓励全体员工积极参与（B）工作，责任部门、部位、车间责任人及相关人员不得以任何形式、理由对隐患举报人实行打压、报复A、隐患排查B、隐患举报C、隐患整改D、隐患自查3、在隐患举报管理中对同一隐患由2个或2个以上个人举报的，奖励（D ） 人。A、所有人 B、第三人 C、第二人 D、第一人4、对于本车间、部位人员举报本车间、部位的安全隐患就对应奖励金额 予以（D ）发放A、每季度 B、每月C、全部

2、D、减半二、多项选择题1、安全隐患举报的依据有哪些？（ ABCD ）A、国家颁布的安全法律、法规B、集团、公司颁布的各类管理制度、规定C、公司发布的各类通知、要求、计划等公布性文件D、公司实际存在对公司员工、财产、设备等有损害的隐患，但需安 全环保部评定。2、不认定为举报隐患的范围有哪些？ （ABCD ）A、公司制度明确规定，定期开展安全检查发现的隐患B、举报隐患不能验证、验无根据、证据不清或存在异议的C、已在安全环保部备案或正在整改的隐患；D、安全环保部认定不作为举报内容的隐患。3、举报隐患奖励金额为20元的有（ ABD ） oA、违反、缺失必要的各类安全标识、标志类隐患B、擅自使用、挪用消

3、防、安全设施的隐患C、未到现场签批或未按已签批作业证规范作业类隐患D、转动部位或高风险作业防护措施不全类隐患4、举报隐患奖励金额50元，主要包含较大事故隐患的是（ABCD ）A、高风险作业监护人未履行职责类隐患B、高风险作业超时作业或未按要求清理现场及结束作业类隐患C、“三违”（违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥）类隐患D、5可能造成人员轻度伤残类隐患5、举报奖励金额100元以上，可根据举报的隐患价值大小单独申请奖 励,金额上不封顶。主要包含重大事故隐患，包含（ABCD）A、及时发现并排除火灾、爆炸等困难会造成较大范围破坏类隐患B、发现重大异常困难导致公司直接财产损失3万元以上类隐患C、发现人员违规操作操作可能导致死亡、重视或者重大设备损坏类隐 患D、高风险作业未签批作业证作业类隐患三、判断题1、无特种设备作业证擅自从事电焊、车床等作业属于违章操作。（ 对 ）2、临时根据工作需要熟练掌握叉车操作人员可以开叉车。（ 错 ）3、对员工举报的安全隐患，安全环保部以隐患整改通知单下发隐患 整改责任部门，隐患整改责任部门应限期整改。（对）