2023年超市防损员培训内容.docx
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1、2023年超市防损员培训内容 超市防损员培训内容 针对近期超市安全方面发生的问题,超市办公室要求对防损员进行培训,目的是为了调动全体防损员的工作积极性和主动性,更好的完成防盗工作。下面由我和大家共同学习,有不妥之处请大家给予指正。 防损员存在的问题 1、聚堆闲聊 2、站姿不规范(靠在安检门上或推车上、栏杆上) 3、工作责任心不强,私自离岗、串岗 4、上班打手机、看信息、玩游戏 5、坐在库房闲聊、看报纸 6、自由散漫 7、礼貌用语不到位,引起纠纷 8、工服、工牌不太规范 9、脚踏安检门上或栏杆上、不注意形象、举止 10、工作缺乏热情和主动性、精神面貌欠佳 工作守则 防损员上班时必须统一着装,整洁
2、,仪表端庄。 对顾客、同志要有礼貌,语言亲切。 佩带要整齐,值勤时精神饱满,使客人感到庄重、温暖。 防损人员要不断学习,善于根据顾客特点进行判断。 防损人员要认真学习有关法律、法规和各项规章制度,增强法制观念,自觉遵守法律法规。 防损人员要提高警惕,做到勤巡、勤查,发现行迹可疑情况要密切注意、监视,防止犯罪活动发生。 对待客人要有礼貌,处理纠纷时要注意态度。 防损人员在工作岗位上不得与顾客、员工拉扯、闲聊。 行为规则 1、举止文明、大方、端庄,以饱满的工作热情投入工作。 2、开门前在卖场内进行巡视,防止内盗。 3、巡视规范:不准搭肩挽臂、不准手插口袋里、不得双手交叉与 胸前、不得坐、靠、依、卧
3、、趴、蹲。 4、巡视中不准与他人聊天、议论顾客、评头论足。 5、发现嫌疑人必须做到四个必须:必须看清挑选拿了什么商品、必须看清放在那里包装是否拆了、必须不能离开视线、必须看清有没有付钱并走出超市。 礼仪规范 1、巡视要做到两勤一快即“脚勤、手勤、眼快”。 2、发现嫌疑人不准说定罪定性的话。 3、发生纠纷时间一定要采取“宜教不易聚、宜解不宜结、宜顺不宜激、宜冷不宜热。 4、发现嫌疑人不准在卖场内抓,要先做到提醒,抓偷窃者一定要100%的正确率。 礼貌用语: 询问语:“请出示您的会员证”、“请出示您的有效证件”、“请出示您的购物清单”、您好!您是否有商品忘记付款。 迎宾语:“欢迎光临”、“请进”。
4、 招呼语:“早上好”、“您好”、“中午好”、“晚上好”。 引导语:“请给我来”、“请这边走”、“请随便看看”。 回复语:“好的,我们尽快解决”。 致歉语:“对不起,让您久等了”,“对不起,我们不能满足您的要求”、“非常抱歉,给您添麻烦了”。 自歉语:“这是我们应该做的”、“谢谢,不敢当”。 送别语:“欢迎下次光临”、“请您走好”。 顾客被误认为小偷所带来的伤害 案例: (1)顾客杨小姐走出超市时,警报器突然响起,闻声而来的防损员从杨小姐手里夺过她的挎包进行搜查。经调查,是由于收银员失误,没将一瓶化妆水消磁而引发警器鸣响。曾经因面部伤疤有着心里阴影的杨小姐,不堪被人群围观受辱,失控跑出超市。 伤
5、害 随着社会的日益发展,每个人的维权及自我保护意识都在不断增加,各类法律法规都在不断健全,这就要求经营者必须更加关注工作流程中的所有细节问题。 掌握沟通技巧:案例中的防损人员在处理此事的行为及态度上是完全错误的,防损员是要履行自己的工作职责,但是必须要运用一定的沟通技巧与顾客进行交流,语言婉转、态度诚恳、语气缓和。 处理事件场所适时变换:出现此事件后处理人员可以适时转换处理场所,避免出现更多人员围观的现象,围观人员多为消费者,一方面极容易激化当事人情绪,另一方面也影响了门店的销售及形象; 收银工作流程的落实与执行:收银工作流程的落实及执行需要长期进行并且要求收银员将流程制度融化在血液里,同时也
6、可在收银POS上张贴相关简易流程提示,强化记忆随时提醒; 培训工作:此事件发生涉及门店的各职务人员,涉及人员经验不足,应变能力较差,导致事件矛盾激化,因此建议需加强对其进行突发事件及投诉事件案例的培训工作。 在维护企业利益的前提下,解决事件需要更加有耐心、恒心。此事件最终得以解决也是由于超市方处理问题人员的耐心与恒心感动顾客所至,最终的赔偿结果也是最大程度降低了公司损失,解决问题人员的做法是值得学习的。 事件发生后的任何补救工作都不如从引发事件的源头予以杜绝为好。因此,该案例的发生也为我们敲响了警钟,加强全员相关知识的培训,从而切实有效降低此类伤害案例发生。 在本案中,由于收银员业务上的疏忽,
7、没有给顾客购买的化妆水消磁,造成紧张局面。防损闻声而来,不问青红皂白,夺过顾客的挎包进行检查,引发过往顾客围观,再次给顾客造成精神压力。然而结果又证明,问题不在顾客,而是收银员的工作失误两个环节的处理不当,使得顾客极其不满,要求天价赔偿陷入极其被动的处境。 伤害的演变路径就非常清楚了。收银员的疏忽是第一个,为后面的问题埋下了伏笔。本来第一个还不算严重,完全有合理应对的办法,但是防损员没有去补这个,而是采用错误的办法造成第二个。第二个由于涉及到顾客的人格尊严,性质就严重了,可以称之为要命的。我们甚至可以进一步设想:如果不是门店管理者一而再、再而三的登门道歉,用执着与真诚打动顾客,最终获得顾客谅解
8、,有可能会产生更大的影响。到那时,局面恐怕不是单个部门所能应对。即便到第二为止,在处理过程中所花费的时间、精力、物质代价都是非常大的,是在为前面两次失误的叠加效果买单。 希望我们能用专业的精神和严谨的工作态度,为顾客提供优质服务,使顾客满意度不断提高,业绩蒸蒸日上。 这是一个比较特殊而棘手的顾客投诉事件,原因是: (一)报警器鸣响的原因是由于超市工作人员失误所致,未及时将商品消磁,并非顾客本人原因; (二)防损人员在例行公事时态度较粗暴,检查前未与顾客招呼,直接拿下其背包检查; (三)如果答应顾客要求,超市肯定损失惨重;如置之不理,顾客一旦诉诸消协等相关部门,会给超市的形象带来极大的负面影响。
9、 通过此事件,从中发现以下几个问题:第一,管理人员对员工服务礼仪培训不到位,员工服务用语根本没用,你想如果您有礼貌的问顾客,您好,您请这边走,请您打开皮包看是否有没结账的商品,我想事件的结果又会是什么呢?第二,员工遇到此类事件没有一个清醒的头脑,处理问题没有理智思考,为企业挽回损失心情是可以理解的,但是你要考虑用什么方法来处理,就本事件员工一点也不考虑顾客的感受,你用这样的方法来解决问题不但没有为企业挽回损失,而且还毁坏了商店整体形象。假如顾客是你的朋友,亲人你还会这样解决问题吗?但是在此事件后期处理非常好,虽然店方一次次上门向顾客道歉,一次又一次被顾客拒绝,但是店方没有放弃,用真诚的心一次又
10、一去感动顾客,最后顾客终于被真心打动,同意店内解决,为商店挽回了不必要的经济损失。 我曾见到过此类事件。一位顾客在超市购买商品在店内小银台结账,在通过大银台时两名收银员大声问顾客,你结账了没有,声音特别大,周围顾客同时将目光投向这名顾客,顾客感觉向小偷一样,非常生气,这时离得最近的防损员快步来到顾客旁边,礼貌问顾客发生事情的经过,当了解是收银员的问题,马上向顾客道歉,并将顾客送出商店,在最短的时间内解决来问题,防止事态的扩大,也为商店在顾客心中赢得了良好的形象! 问题应该在萌芽中进行解决,并不是在事态扩大后进行弥补,这样会给商店减少不必要的经济损失。 小记:以人为本的一个基本原则是尊重。企业尊
11、重自己的员工,尊重自己顾客,尊重自己的伙伴,也才能获得尊重。这一点,无论自己,还是他人,无论是在工作,还是在生活,无论是一个企业,还是个人,都是处事的基础。 案例2:她为什么会哭 2023年8月1日,一顾客到某商场购物后,走到出口处,防损员要求其将随身携带的包展示一下。顾客一听就有点来火:“我又没偷东西,为什么要把我包里的东西给你看!”可能是防损员的语气生硬了一些,顾客觉得她的自尊受到了伤害,就到前台来投诉,说着说着就哭了起来。前台人员给顾客做了解释,顾客仍然觉得刚才防损员的行为伤害了她的自尊,回去后又到消委会进行投诉。消委会接到投诉后,给我商场发来了一份传真,要求弄清事实,给顾客进行答复。营
12、管部主管与防损部主管调查事情后就到顾客家里登门道歉,顾客说防损员检查她的包时,周围有许多人看,防损员检查完后就直接把包递给她,也没道歉,她觉得很委屈。 案后语: 我们的企业理念里明确写到:“顾客是我们的贵宾!”我们应视顾客为贵宾,和蔼、友善的态度应贯彻始终;我们部分工作人员因不考虑工作方法,在执行工作中不注重顾客内心感受,从而导致投诉。 案例3:雪糕 2023年6月的一天,几位顾客领着一个小孩来到某购物广场。当时小孩手里拿着雪糕,要带进卖场吃。值班防损员拦住他,告诉他雪糕不允许带进商场,于是顾客就对防损员说:“我进去跟朋友招呼一声,很快就会出来,请你帮我把雪糕保存一下好吗?”因雪糕很容易融化掉
13、,防损员就没有答应。顾客就把雪糕直接丢在收银台上,然后进入商场。为了不影响收银工作,防损员就把雪糕放在了购物车里。一会儿,顾客从卖场里出来找他的雪糕。于是问防损员:“我的雪糕呢?”防损员示意了一下,“在那里(购物车)。”顾客要求防损员拿给他,防损员不愿意拿,说:“你自己拿吧。”顾客很不高兴,投诉到了前台。 案后语: 服务行业现在面临日益激烈的竞争,其中竞争的焦点之一便是服务质量的竞争,我们除了日常对顾客服务外,还必须为消费者提供“101%满意”服务,这也是许多商场倡导的服务理念 。所以我们对待自己的服务要求已不能仅仅局限于昔日的“好”、“较好”,而是“最好”,力争做到“不仅尽心尽力,更要尽善尽
14、美”! 案例4:关于报警器误报而引发的顾客投诉处理 2023年某月的一天早晨,在某购物广场,顾客杨小姐购买完化妆品,在收银台付完款准备离开时,一边的警报器突然响起,闻声而来的防损员跑过来,马上从杨小姐手中夺过她的挎包进行搜查。这时许多正在购物的顾客也纷纷向这边张望,投来好奇的目光,后经防损员检查,原来是由于收银员失误,没将一瓶化妆水消磁而引发报警器鸣响。由于当时围观的人很多,杨小姐羞辱交加,顾不上听防损员的解释,扔下已买单的商品气愤地夺路而逃,跑出了商场。 当天下午,商场就接到杨小姐哥哥(以下简称杨兄)打来的投诉电话,杨兄在电话里非常气愤,要求我商场对早晨的事件做出合理解释,并要求就此误会对其
15、妹付20万元的精神损失赔偿费,原因是其妹在此事件中受到了常人难以想象的精神打击。(原来杨小姐是名退役军人,以前在部队服役期间在一次意外的事故中被火烧伤,至今脸部还因烧伤严重变形,留下了永久的疤痕,为此她很少出门。这次意外的事故给杨小姐的心灵造成了极大的创伤,今天购物的不愉快经历无疑是雪上加霜。)杨兄还对“商场强行对顾客搜包的行为”表示愤慨,声明我商场若不予以赔偿,他们会诉诸消协和相关法律部门。 商场顾客服务中心接到投诉电话后,马上召集相关人员进行开会分析。 这是一个比较特殊而棘手的顾客投诉事件,原因是: (一)报警器鸣响的原因是由于我方工作人员失误所致(未及时将商品消磁),并非顾客本人原因;
16、(二)防损人员在例行公事时态度较粗暴(检查前未与顾客招呼,直接拿下其背包检查); (三)杨兄有相当强烈的法律保护意识(杨兄本人毕业于法律专业,现任一家知名公司的销售经理)。如果答应顾客要求,我们肯定损失惨重;如置之不理,顾客一旦诉诸消协等相关部门,会给我商场的形象带来极大的负面影响。所以我们在处理时不仅要有非常大的耐心,而且要有相当丰富的临场应变能力和处理能力,否则不仅难以将顾客说服,而且会给以后的后续工作带来很多的麻烦。 在经过交流与讨论后,负责人带了礼物去杨兄家登门造访表示道歉。开始杨小姐拒不接见,在前后20天的时间里一直如此,使谈判陷入僵局。但我商场一直非常有耐心,没有因为杨小姐的冷漠态
17、度而气馁,一直坚持每周登门拜访。经过6次登门拜访后,杨小姐及其家人终于被我们的执著与诚意所打动,终于愿意接受我方的谈判。交谈起初杨小姐一直还很生气,但我方负责人再三道歉,并对我们工作失误而给顾客造成的伤害致以深刻的检讨与自我批评。在经过多次的耐心交谈与沟通后,杨小姐及其家人也深深体会到我们解决问题的诚意,将索赔的金额由20万元降到5万元,又降到1万元,最后经过双方多次的协商,和我门再三的诚恳致歉,最终以我方支付1000元的慰问金结束此事。 在这起顾客投诉的处理过程中,值得我们深思与借鉴的有: 反思篇 1、收银工作必须熟练与严谨,貌似不起眼的工作,如果失误常会隐藏巨大的隐患与危机,所以一定要强化
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