2023年述职报告注意事项(精选多篇).docx
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1、2023年述职报告注意事项(精选多篇) 推荐第1篇:述职报告注意事项 一、结构: 述职报告的外在结构是格式化的,包括标题、称谓、正文和署名四部分。标题 1单行标题:“述职报告”或者“在(上)的述职报告”。 2双行标题:正题写主题,或者写述职报告类型,前者如加快改革开放和现代化建设步伐,夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告和继往开来,与时俱进,全力以赴向国家级示范性高中冲刺在中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(19992000年度),后者如政府工作报告2023年月日在第七届市人民代表大会上的报告;副题写述职场合,见上述例题。 称谓 称谓是报
2、告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头,有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。 正文 述职报告的写法依据报告的场合和对象而定,一般来说采用总结式写法,共分四部分。 1基本情况。履行职责的基本情况,用平直、概括、简短。用最精练的文字,概括地交待,如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。 (1)工作过程。 (2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。 (3)主题认识。这样,听众在对报告的全貌有一个大致的了
3、解,也能够统领全篇,激发听取的兴趣,启发和引导听众积极思考。 落款 述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年月日。 二、写作要求 (一) 实事求是。 (二) 提炼主题。 (三)变文字为有声语言。在写作述职报告的时候,一定要随时考虑到讲话时的情况。这就要注意文字变成有声语言的特点。语言一般是生活化、口语化、大众化的。多用短句子,注意长短交叉合理。慎用文语(古语和欧化语),作点缀之用。少用单音词。避免同音不同义或易混淆的词语。不随便用简略语。还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”,破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”,
4、括号补充另用文字说明等。 (一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题 述职是民主考评的重要一环,也是自觉接受公司监督的一种有效形式。述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。 (二)要实事求是地评价自己 对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样,应注意处理以下几个关系: 1处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误。 2处理好团队与个人的关系,不能把团队之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人成绩和团队成绩。 3在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实
5、绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高。 (三)要抓住重点,突出个性 述职报告,如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜。因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性、事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到。抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。 三、要点 第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单
6、让大家亮亮相,还是让大家通过述职解决问题? 工作述职,首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享,否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享,本身就是一个学习。而且通过总结,提炼经验,也是完成一个系统。 在陈述过程中,要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼,不要只是一种罗列,我今天干了些什么有的述职列了几十条,记流水帐,没有对流水帐进行提炼,对于成功经验,没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。 第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。通过分析
7、找出问题,避免以后犯同样的错误。允许犯错误,但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题,找出问题责任人,相关原因何在?从教训中去学习,不要回避问题的责任人,要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象,缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。 第三、述职本身是一个能力开发过程,是对自我能力,以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题,还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事,而是每个管理者都要参与的事。 部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住,人才结构没有提升,那说明你的业绩没有提升。 如何把我们的人力资源建设、企
8、业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中,对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升,我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是个人,还包括团队。如果团队的能力提升得不够,那么仅靠个人能力提升也是不够的。 推荐第2篇:述职报告写作的注意事项 述职报告写作的注意事项 http:/1036/ 作文频道 2023-7-7 9:25:11 作者: (一)实事求是 述职报告要务实,要既讲成绩又讲失误,既讲优点又讲不足,不能揽功诿过。对具有较大影响,能显示自己工作能力和水平的工作实绩,要写得深入透彻;对一般性工作、常规性
9、工作 可尽量少写或一笔带过。述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系,要注意把个人成 绩和集体成绩分清,处理好个人与集体、个人与上级及同级之间的关系。述职报告重点应阐 述主管工作的情况,公正、准确,既不拔高,也不贬低,更不能有失公允,力求反映工作的 真实面貌。对于协管的工作,要讲清楚参与程度、发挥的作用,投入的精力时间,解决的困 难等。 (二)突出特点 不同的岗位、不同的层次、不同的行业的领导有不同的工作内容和方法,即使同一职务的领 导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于工作方法,就更是各具特色了。鉴于这种情况 ,述职者要突出自己工作的特点,显示自己的工作个性,尽量避免那种千部一腔、千人一
10、面 ,没有特点没有个性的写法。 (三)抓住重点 不论是按工作内容分类,还是按时间顺序叙述,述职报告都不要事无巨细、面面俱到,否则 ,很容易写成一篇平淡冗长的流水帐。要有意识地抓住核心问题,突出重要成绩,总结主要 教训。凡重点部分,要写得详细、具体、充分、全面。次要部分,则可约略提及,一笔带过 。 (四)虚实结合 “虚”指理论观点,“实”指具体工作情况。述职报告应该以叙事为主,论理为辅,用叙议 结合的方式来表达。既不能像大事记或记流水帐那样就事论事,堆砌材料,也不能像理论文 章一样,通篇理论阐述,缺乏事实根据。最好的方法是叙议结合,在事实的基础上加以概括 总结,使理论与事实二者有机地结合起来。
11、(五)语言简练 述职报告的语言要精练,要尽量写短一些、精粹一些。述职报告的撰写需要一定的综合概括 和文字表达能力,切忌数字化和概论化,也不必过于追求文字的华美。要尽量少用形容词和 诸如“大体上”、“差不多”之类模棱两可的话。对情况的交代、过程的叙述以说明问题为 宜,切忌冗长空泛,拖泥带水。 推荐第3篇:报告注意事项 作报告注意事项 1、PPT规范报告: 报告人与组员要共同协作,而不是一个人在孤军奋战; 报告人百分之九十的时间是面对大家的,而不能是一直读PPT; 报告的语速不要太快,自己要把控好; 讲出来的不要与PPT完全一样,要用自己的话把PPT讲得通俗易懂; 如果组员要帮回答问题,要用肯定语
12、气,不能还没有准备好就回答; 体现团队协作不是简单的坐在一旁,而应当真正体现出团队; 练习使用激光笔。 报告中一定要将前后衔接好。 讲PPT时间合理分配; 要把下面的观众当做评审而不是同学; 要分清主次,争取在最短的时间内将重点讲出来; 如果有比较的内容,尽量在一页之内完成; 报告中尽量不要出现口语; 在某页中,如果文字过多要讲明重点; 在讲报告时幽默的话可以说但是不是搞笑的话; 不同的重点可以用不同的颜色表示出来,做到层次分明; 报告的时候要尽量减少口头语,如“那个”、“恩”、“这个”等; 2、报告版式注意事项: 字体要统一,大标题与小标题的字号差距不要超过4个号; 字体不要太小,建议大标为
13、24号字,小标题为20号字,内容为18号字; 图要自己画出来; 不要再一页报告当中只有图或者文字,要图文并貌,且内容要简单通俗易懂; 若某页中图过多的话需要将每个图表示一下,在讲解时说如果说出来如图所示,则一定要说明是哪个图; 在报告中要注意细节不要出现内容上标点符号等错误; 在一篇报告完成之后要在组内讨论,大家共同找出报告的不足之处改之; 报告中不要出现“看一个动画”等语言 报告时站立方向与观众倾斜45度,以方便看报告和观众 报告过程中下身站定不动,同时肢体语言不要过多 报告中尽量写自己较清楚的内容, 容易出现问题的部分不要写。 推荐第4篇:如何演讲竞聘述职报告注意事项 尊敬的各位领导、各位
14、同道: 大家好!首先感谢党组和同道们给我以这种方式同大家交流的机会。今天,我本着锻炼自己,进步自己的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希看能得到大家的支持,以下是我的竞聘报告内容。 本人现年 岁,中*员,大学文化,n年参加工作,先后从事过xxx、政务秘书等职。xx年末调进本单位,主抓办公室等工作。在这里,我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成绩,由于荣誉属于集体,成绩属于过往,我只想说,在近n年的工作和学习中,随着工作岗位和工作环境的不断变换,我开阔了眼界,综合工作能力得到了很大进步,积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进进工作角色,适应办公室的工作要求。大家都知道,办公室是一个综合
15、职能部分,工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨。肩负着树立单位形象,促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘办公室主任这个岗位,首先是对办公室岗位的热爱,希看在今后的工作中,能为分局的发展做出比较大的贡献;其次,为自己找到一个充分发挥特长、发挥才能的舞台。 爱因斯坦曾说过:热爱是最好的老师。自参加工作以来,我就本着干一行、爱一行的精神,在不同的工作岗位上,刻苦学习,勇于实践。不但积累了丰富的理论知识,而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、治理能力都有了很大进步。尤其近一年的分局办公室工作,凭着自己的勤奋,积累了很多专业知识,进一步找准了技术监视业务与行政工作的结合点,极大地增强了我从事
16、办公室工作,并做好办公室工作的信心和决心。 假如说我在过往的工作、学习中取得了一点进步和成绩,应该主要得益于组织的培养,得益于领导的关怀,更加得益于同道们的支持、帮助。假如我这次能够竞聘成功,我将继续和大家一道并肩作战,共同奋斗,群策群力把办公 室的各项工作搞的更好,为局领导班子服好务,为全局职工服好务,为事业服好务。具体地说,就是要坚持一个原则、做到三个服从,当好分局四员。 一个原则就是上为分局领导分忧,当好顾问助手,下为职工服务,做到有力配合,主动补台,并将其作为全部工作的出发点和落脚点。 三个服从即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不缺位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空
17、位。 四员即一是献计献策,当好咨询员。办公室作为联系上下左右的桥梁纽带,是各种信息的集散中心。假如有幸当选办公室主任,我将积极主动地站在全局的角度思考题目,为领导决策提供信息、出谋划策,当好咨询员。二是立足本职,当好服务员。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的工作要不折不扣地完成。但是,为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此,假如我能当选办公室主任,一定会密切联系广大干部职工,倾听大家的呼声,了解大家的疾苦,力争为大家当好管家,做一名合格的服务员。三是搞好关系,当好协调员。办公室是分局的关键,需要处理好内部和外部的各种关系。假如有幸当选办公室主任,我一定会留意团结,顾全大局,
18、与本科室职员和其他科室协调好关系,果断抵制内耗现象,以确保各项措施的顺爽利实。四是加强治理,当好治理员。办公室工作面宽事杂,只有加强治理,才能保证工作宽而不推,杂而有序。假如有幸当选办公室主任,我一定会加强治理,完善各项制度,对本办公室职员做到责任明确,任务具体,充分调动每个同道的积极性和创造性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。古人说:不可以一时之自得,而自诩其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。我将以这句话自勉。假如组织需要我在原岗位继续工作,我会服从分配,将一如既往地勤奋学习、努力工作,在自己的岗位上,用信仰诠释追求的欢快,用责任演译拼搏的人生。篇2:竞聘岗位述职报告 述 职 报 告
19、尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 一、自我介绍 1、基本情况 我叫xxx,xxxx人,xxx出生,中共党员,大专学历,现任xxxx煤业生产副矿长。 2、工作简历 xxxxx 3、个人业绩 在xxx煤矿任职期间,创造了连续十年安全生产无事故的业绩,并被xxx县委命题为“矿山实干家”编入共产党员风采一书中。 自2023年10月被调入泽州xxxx煤业以来,我们首先对xxxx煤业存在的安全隐患进行了一一排查。xxxx煤矿自2023年停产以后,矿井就停止了通风、检查瓦斯等工作,但未停供电,未停井下排水,井下巷道失朽严重,诸多问题都成为排水人员的安全隐患。为消除排水隐患,我们多次与矿主进行交涉,向矿主及
20、排水人员讲解排水作业中存在的严重隐患及可能造成的后果,xxxx公司安全部也以文件形式要求矿主立即停止井下的排水作业,彻底排除了排水隐患。在雨季三防期间,积极组织相关人员对井田范围内采空区、塌 陷区进行治理,对有山体滑坡的危险地点进行了重点观测,确保了安全度汛。对矿区范围内进行了资源储量勘探和瞬变电法探测工作。 二、对竞聘岗位特点的理解和认识 安全文化是企业发展的灵魂,是煤矿的首要撑天柱,只有保证煤矿安全生产才能使煤矿企业取得效益稳固发展。我认为稳步发展壮大煤矿企业不仅要提升煤矿管理人员的专业技术水平及协调管理能力,更要尽快规范和建立煤矿的安全生产建设体系。同时,结合煤炭资源整合小煤矿的特点,深
21、入实践分析,总结经验,逐步走出一条独具特色的晋煤集团整合煤矿的道路。因此,我对竞聘岗位特点的理解和认识有以下几点: 1、煤矿专业知识技术水平 提高个人煤矿专业技术水平是抓好煤矿安全生产工作的前提和基础,由于煤矿生产是一种特殊条件下的作业生产,存在水、火、瓦斯、顶板、煤尘等诸多不确定因素,多变复杂的地质条件及煤矿生产的安全压力决定了作为生产管理者需要有过硬的煤矿专业技术知识水平,只有对煤矿井下地质、设备、各大系统、采煤工艺等每个生产过程细节绝对掌握,才能在各种地质环境下保证安全生产。 2、煤矿企业的管理水平 煤矿企业的管理不仅仅是要制定各种规章制度来规范和完善,更是要做到对煤矿管理的精细化、人本
22、化。众所周知, 要实现以人为本的管理,就需要明确自身责任、强化企业管理、树立安全观念,从更深、更专、更远的角度理解掌握煤矿管理,建立健全煤矿管理长效机制。 3、具备丰富的煤矿工作实践经验 煤炭行业是一个高危行业,安全被视为煤矿安全生产的重中之重,因此对于煤矿安全生产管理的要求更是极为严格,拥有丰富的煤矿工作经验也将是一个必不可少的条件。俗话说,“宝剑锋从磨砺出”,仅仅具备相关煤矿专业技术知识远远不够,必须要经过真正的实践积累,只有通过深入煤矿井下的每个生产细节,一步步实践,才能把知识与实践有效结合起来。 4、对煤矿工作的责任感和吃苦耐劳的精神 鉴于煤矿生产工作环境的特殊性,作为一名煤矿安全生产
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