公司企业单位新员工入职培训手册模板.pptx
《公司企业单位新员工入职培训手册模板.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司企业单位新员工入职培训手册模板.pptx(40页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、YOUR LOGO新员工入职培训PPT梦想成就未来的我们!We dream of future success!企业宣传 员工培训 部门培训 计划总结 岗前培训 汇报人:xxx 时间:XX年XX月目录 Contents01 公司基本信息02 人事管理制度03 行政管理制度04 未来发展计划1公司基本信息您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中粘贴。您的内容打在这里。的内容打在这里,或者通过复制您。公司介绍第一章:公司基本信息伴随网络的提速、支付的成熟和审美的提升,越来越多在用户通过网络获取模板以美化PPT作品,产生了专职创作素材模板的设计师。此时,需要一个专业、全面、可信的素材平台,
2、变色龙应运而生。我们细化了模板参数检索,寻找模板从此变得更容易。关于我们在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。旗下分支机构在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司司法机关业务介绍第一章:公司基本信息1在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司业务介绍2在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司业务介绍3在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司业务介绍4在此录入上述图表的综合
3、描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司业务介绍5在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司业务介绍6在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司业务介绍核心业务第一章:公司基本信息在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的上述图表的综合描述说明入。公司核心业务在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司核心业务之一在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表
4、的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司核心业务之二在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明。公司核心业务之三主要客户第一章:公司基本信息公司客户名称在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。公司客户名称在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。公司客户名称在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。公司客户名称在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的公司客户名称在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的公司客户名称在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的荣誉奖项第一章:公司基本信息2人事管理制度您的内容打在这
5、里,或者通过复制您的文本后,在此框中粘贴。您的内容打在这里。的内容打在这里,或者通过复制您。企业新员工入职流程右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。试用期间提交入职手续办理入职手续递交相关证件提交体检报告履行入职培训培训期间签订试用合同转签社保福利办理社保五险办理员工证件领取员工厂服试用期满提交转正申请评估转正申请公司进行审核调整薪酬支付签订劳动合同入职期间履行公司义务完成本职工作维护公司利益遵守公司规定参加公司活动入职流程第二章:人事管
6、理制度劳动合同签订您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。个人资料准备右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。递交转正申请右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。签订劳动合同右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。领取相关证件右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。劳动合同第二章:人事管理
7、制度公司考勤制度上下班时间右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。指纹打卡制度右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。中途午休时间右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。迟到右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。早退右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本
8、后,在此框中选择粘贴,并选择只保。旷工右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。考勤制度第二章:人事管理制度提交申请组长签字经理签字这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例,这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例,这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例。这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例。这里输入简要说明文字或列举事例这里
9、输入简要说明文字或列举事例这里输入简要说明文字或列举事例这里输入。请假制度第二章:人事管理制度1右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。法定假2右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。婚嫁3右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。产假4右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。哺乳假5右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。丧假6右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,
10、或者通过复制您的文本。年休假休假制度第二章:人事管理制度加班制度添加标题内容右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。添加标题内容右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。添加标题内容右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本。添加标题内容右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的添加标题内容右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的添加标题内容右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通
11、过复制您的第二章:人事管理制度调休制度调休制度右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴并选择只保留文字。右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。添加标题内容点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰。点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰。点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰。点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰。添加标题内容添加标题内容添加标题内容第二章:人事管理制度¥
12、薪酬保密制度点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。薪酬发放时间点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。薪酬发放形式点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。薪酬管理第二章:人事管理制度薪酬组成基本工资+绩效工资+餐费补贴+全勤奖+加班工资+奖金=月工资薪酬相关 在此录入上述图表的综合描述说明,此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综,合描述说描述描述说描述说明。薪酬有疑问?在此录入上述图表的综合描述说明,此录
13、入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综,合描述说描述描述说描述说明。薪酬有错误?薪酬管理第二章:人事管理制度01点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。02点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。03点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。04点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。05点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁
14、精准的 解说所提炼的核心概念。06点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说所提炼的核心概念。公司福利第二章:人事管理制度员工培训沟通技巧培训商务英语培训员工培训情况表述右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。第二章:人事管理制度3行政管理制度您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中粘贴。您的内容打在这里。的内容打在这里,或者通过复制您。(一)准时上
15、下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述。(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。(五)遵守公司一切规章及工作守则。(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。员工操守第三章:行政管理制度办公室是一个单位的综合办事机构,起着承上启下,左右沟通、上下协调、方方面面联系的重要作用。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司企业 单位 新员工 培训 手册 模板
限制150内