公务员回避制度.ppt

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1、中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度第二十章第二十章 公务员回避制度公务员回避制度公务员回避制度，是指为了保证公务员不因亲属关系等因素对公共行政产生不良影响，通过对公务员所任职务、任职地区和执行公务等方面作出限制性法律规范的总和。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度 公务员回避制度是指为使国家公务员不公务员回避制度是指为使国家公务员不因亲属关系对职务活动产生不良影响，对因亲属关系对职务活动产生不良影响，对公务员任职、执行公务、任职地区等方面公务员任职、执行公务、任职地区等方面作的限制性规定的总称。作的限制性规定的总称。基本特点基本特点预防性预防性广泛性广

2、泛性强制性强制性 中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度二、回避类型二、回避类型基本基本类型类型2.2.2.2.2.2.公务回避公务回避公务回避公务回避3.3.3.3.地域回避地域回避地域回避地域回避地域回避地域回避1.1.1.1.任职回避任职回避任职回避任职回避中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度（一）任职回避（一）任职回避任职回避，是指公务员之间存在法定限制任职回避，是指公务员之间存在法定限制的亲属关系者的亲属关系者，不得在同一机关担任双方不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接

3、直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。审计、组织、人事、财务等工作。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度三代以内三代以内旁系血亲旁系血亲近姻亲关系近姻亲关系直系血亲关系直系血亲关系夫妻关系夫妻关系回避亲属回避亲属中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度直系血亲，是血亲的一种，具体指和自己直系血亲，是血亲的一种，具体指和自己有直系关系的亲属，包括已身从出的的直有直系关系的亲属，包括已身从出的

4、的直系长辈血亲和从已身所出的直系晚辈血亲。系长辈血亲和从已身所出的直系晚辈血亲。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度自然自然直系血亲直系血亲-范围范围从自身往上数的亲生父母、祖父母（外祖从自身往上数的亲生父母、祖父母（外祖父母）、曾祖父母（外曾祖父母）、高祖父母）、曾祖父母（外曾祖父母）、高祖父母（外高祖父母）等均为长辈直系血亲。父母（外高祖父母）等均为长辈直系血亲。从自身往下数的亲生子女、孙子女（外孙从自身往下数的亲生子女、孙子女（外孙子女）、曾孙子女（外曾孙子女）、玄孙子女）、曾孙子女（外曾孙子女）、玄孙子女（外玄孙子女）为晚辈直系血亲，是子女（外玄孙子女）为晚辈直系血

5、亲，是与自己同一血缘的亲属。与自己同一血缘的亲属。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度养父母与养子女、继父或继母与其抚养教养父母与养子女、继父或继母与其抚养教育的继子女之间，为拟制直系血亲关系育的继子女之间，为拟制直系血亲关系中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即旁系血亲是具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。三代以内旁系血亲是在血缘上和自亲属。三代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于三代以内的亲属。己同出于三代以内的亲属。这里的三代是这里的三代是从自己开始

6、计算为一代的三代。从自己开始计算为一代的三代。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度1 1.亲兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，亲兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以亲兄弟姊妹之间是二代以内父母是第二代，所以亲兄弟姊妹之间是二代以内旁系血亲；旁系血亲；2 2.伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父亲和伯叔、姑母是第二代，祖自己是第一代，父亲和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而这些亲属都源于第三代，所以父母是第三代，而这些亲属都源于第三代，所以自己与伯叔、姑母、堂兄弟姊妹、姑家表兄弟之

7、自己与伯叔、姑母、堂兄弟姊妹、姑家表兄弟之间是三代以内旁系血亲；间是三代以内旁系血亲；中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度推算规则推算规则直系血亲的推算：直系血亲的推算：本人算一代本人算一代,往上父母一代往上父母一代,祖父母一代是三代祖父母一代是三代.本人算一代本人算一代,往下子女一代往下子女一代,孙子女一代是三代孙子女一代是三代.旁系血亲的推算：旁系血亲的推算：从两个旁系亲属分别往上数至双方同源血亲，其从两个旁系亲属分别往上数至双方同源血亲，其本身为一代，如果两边数目相等，则任何一边的本身为一代，如果两边数目相等，则任何一边的数目即为他们的代数；如果两边数目不相等，则数目

8、即为他们的代数；如果两边数目不相等，则以大的数目为其代数。以大的数目为其代数。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。传基因的概率来判断的。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度姻亲可以分为三类：姻亲可以分为三类：一是血亲的配偶，即自己的血亲的配偶，如直系血亲的一是血亲的配偶，即自己的血亲的配偶，如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿

9、等；旁系血亲的配偶，如兄弟之妻、配偶包括儿媳、女婿等；旁系血亲的配偶，如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨夫等；姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨夫等；二是配偶的血亲，即自己配偶的血亲，如配偶的直系血二是配偶的血亲，即自己配偶的血亲，如配偶的直系血亲且配偶之父母、祖父母；配偶的旁系血亲即配偶的兄亲且配偶之父母、祖父母；配偶的旁系血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲。前者如三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲。前者如妻或夫的兄弟之妻，后者如儿媳之父母等。妻或夫的兄弟之妻，后者如儿媳之父母等。中中中中国国国国公公公

10、公务务务务员员员员制制制制度度度度鉴于姻亲的范围十分广泛，公务员法规定，需要进鉴于姻亲的范围十分广泛，公务员法规定，需要进行任职回避的人员仅限于相互之间存在着近姻亲关系的行任职回避的人员仅限于相互之间存在着近姻亲关系的公务员，而非所有具有姻亲关系的公务员。这里需要特公务员，而非所有具有姻亲关系的公务员。这里需要特别指出的是公务员法没有对别指出的是公务员法没有对“近姻亲近姻亲”的范围作出的范围作出明确的规定，根据实际情况和传统习惯，明确的规定，根据实际情况和传统习惯，一般认为一般认为“近近姻亲姻亲”指配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及子女配指配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及子女配偶的父母、兄弟

11、姐妹，一般与公务员的联系较为紧密，偶的父母、兄弟姐妹，一般与公务员的联系较为紧密，当属任职回避之列。当属任职回避之列。(1)低职回避原则国家公务员任职回避和公务回避暂行办法中，对此作了明确规定。任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提，尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人，尽可能减少给工作造成不利影响。一般来说，职务高的较职务低的所承担的责任大，所处的地位重要：如因工作特殊需要，也可调整职务较高的一方。(2)自主权原则。我国公务员回避制度规定，在实施任职回避中，对职务相同的，应该由本部门根据实际情况自行确定，把任职回避的人员调整职权最大限度地给各个单位。目的是为了保证任职回

12、避既能顺利实施，又不影响各项工作的正常开展。(3)综合治理原则。我国公务员制度规定，对考试进入国家机关的人员要进行严格的资格审查，及时调整，避免出现应予回避的亲属关系。在实施公务员交流工作中，各级人事部门要全面掌握公务员的情况，对因婚姻职务变化等新形成的法定回避关系，应予以及时调整。任职回避的内容根据公务员法第68条的规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。首先，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内

13、旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。如果这类公务员任职于同一机关，且直接隶属于同一领导人员，那么他(她)们既是朝夕相处的同事，又是关系密切的亲属，这种局面必然会使单位内部人际关系复杂化，影响公务活动的正常开展。即使这类公务员主观上有公正廉洁执行公务的愿望，也会因为没有一个超脱的环境而无法放开手脚工作。需要注意的是，公务员法中所指的隶属于同一领导人员，是指“直接”隶属，而且是在“同一机关”的情况。也就是说，如果属于公务员法所列举的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员间，出现了隶属于同一局长的数个副局长，或者隶属于同

14、一处长的数个科长等情况，才需要回避。其次，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务。从一个机关单位来讲，领导者对其职务范围内的每件事、每个人都负有直接或间接的管理或领导职责，如果他的直接下属和他之间具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近烟亲关系，就可能出现在处理问题时以情代法的现象，使正常的公务执行中的领导与被领导的关系变成家庭关系，干扰了公务活动目标的顺利实现。最后，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工

15、作。这一规定一方面考虑到领导者权力的影响，另一方面考虑到组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的特殊性质。纪检、监察、审计工作的目的本来就是监督领导者，如果由领导者的亲属来从事这些工作，则不能起到应有的作用，使这些职务形同虚设，有时甚至反过来对领导者起不正当的保护作用。组织、人事、财务工作亦是机关内十分重要的工作，是监察、审计所针对的主要对象。这类工作如果让领导者的亲属来从事，则很难有效地进行监察、审计。任职回避的三种情形我国公务员制度明确规定了回避的职务范围，回避的对象“不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组

16、织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”即有上述亲属关系的公务员，一是不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。例如，夫妻二人同在一个科当科员，就是共同直接隶属于科长领导。再如，夫妻二人都在一个厅局机关里当处长，也算同隶属于同一个厅(局)长领导。二是不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。例如，在同一个处里，处长和处里的主任科员、科员、办事员等，有直接上下级领导关系。如果父亲是处长，儿子就不能在这个处里任职。也就是说在上述四种亲属关系中，不能形成直接上下级关系，否则一方就要回避。三是不得在一方担任领导职务的机关中从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这些职位都具有财权、人

17、事权或监督职能，如果有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在同一个机关担任上述工作，就很难进行监督和管理；也容易在用人和财务管理上产生问题；即使秉公管理，也难免周围人的猜疑，对工作的开展十分不利。因此，作出回避规定是十分必要的。同时，我国还规定了任职回避的例外情况。这是在对任职回避制度实施经验进行总结基础上进行的补充规定。如一些监狱等工作性质特殊的机关，由于远离城镇，周围几乎没有其他单位，有亲属关系在同一个单位工作的情况较为普遍，实行任职回避又没有单位可去。从实际出发，法律对执行任职回避确有困难的一些特殊行业，提出了适当放宽的规定。为避免管理上的漏洞，特别规定了必须经省级以上公务员主管部门规定的

18、条件限制，以保证任职回避的严格执行。任职回避的程序公务员任职回避按以下程序进行：本人提出回避申请或者任免机关提出回避要求。按管理权限进行审核，需要回避的，予以调整。职务不同的，一般由职务较低一方回避；职务相同的，由任免机关根据工作需要和公务员的实际情况决定其中一方回避。在本部门内无法调整的，与其他部门协商调整；与其他部门协商调整确有困难的，由上级主管部门协调解决。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度（二）公务回避（二）公务回避 公务回避是指公务员在执行公务时，为了防止与某一公公务回避是指公务员在执行公务时，为了防止与某一公务有利害关系或者其他可能影响公正执行公务情形的公务有

19、利害关系或者其他可能影响公正执行公务情形的公务员直接或间接参与处理该公务，或者施加影响，而对务员直接或间接参与处理该公务，或者施加影响，而对其执行公务活动所作的限制。其目的在于减少不利因素其执行公务活动所作的限制。其目的在于减少不利因素的干扰，保障公务活动依法公正地进行。的干扰，保障公务活动依法公正地进行。公务回避以任职回避为前提，任职回避的目的在于防止公务回避以任职回避为前提，任职回避的目的在于防止互为亲属的公务员在同一机关、部门或单位任职，以求互为亲属的公务员在同一机关、部门或单位任职，以求创造一个良好的工作环境。但仅有任职回避还不足以解创造一个良好的工作环境。但仅有任职回避还不足以解决问

20、题，因为公务员在执行公务时还是可能涉及到他本决问题，因为公务员在执行公务时还是可能涉及到他本人或他的近亲属事务，公务回避即是针对这一情况而提人或他的近亲属事务，公务回避即是针对这一情况而提出的。出的。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度公务回避的特征公务回避的特征公务回避有三个基本特征：公务回避有三个基本特征：一是随机性，即公务员在执行公务的过程中，可能一是随机性，即公务员在执行公务的过程中，可能会在什么时候遇到应当回避的情形具有一定的偶然性，会在什么时候遇到应当回避的情形具有一定的偶然性，是其事先无法预知的。是其事先无法预知的。二是自律性，即在执行公务的过程中，有些需要回

21、二是自律性，即在执行公务的过程中，有些需要回避的情形别人可能不知道，要求公务员本人主动提出回避的情形别人可能不知道，要求公务员本人主动提出回避申请。避申请。三是公正性，即凡是出现需要公务回避的情形时，三是公正性，即凡是出现需要公务回避的情形时，除公务员本人应当主动提出回避外，利害关系人有权申除公务员本人应当主动提出回避外，利害关系人有权申请公务员回避，其他人员也可以向机关提供公务员需要请公务员回避，其他人员也可以向机关提供公务员需要回避的情况，机关也可以根据已经知道的情况直接作出回避的情况，机关也可以根据已经知道的情况直接作出回避决定。回避决定。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制

22、度度度度公务回避的内容公务回避的内容根据公务员法第根据公务员法第7070条的规定，公务回避的主要内容条的规定，公务回避的主要内容有以下三个方面：有以下三个方面：一是涉及本人利害关系的，应当回避，即公务员本一是涉及本人利害关系的，应当回避，即公务员本人不能处理涉及本人利害关系的公务。公务员在公务活人不能处理涉及本人利害关系的公务。公务员在公务活动中是机关职权的实际执行者，他在执行公务的过程中动中是机关职权的实际执行者，他在执行公务的过程中对行政相对人进行监督和管理，涉及到通过权利对一定对行政相对人进行监督和管理，涉及到通过权利对一定资源的配置，因此当公务涉及其本人时，他可能很难公资源的配置，因此

23、当公务涉及其本人时，他可能很难公正地继续执行该公务，在此情形下，其退出该项公务的正地继续执行该公务，在此情形下，其退出该项公务的处理既是明智的，也是公正的。处理既是明智的，也是公正的。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度二是涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关二是涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的，应当回避，即公务系人员的利害关系的，应当回避，即公务员不能处理涉及自己上述四类亲属的公务。员不能处理涉及自己上述四类亲属的公务。因为这四类亲属与本人的关系密切，当公因为这四类亲属与本人的关系密切，

24、当公务员在执行公务的过程中涉及到这四类人务员在执行公务的过程中涉及到这四类人的利害关系时可能会利用职务之便包庇、的利害关系时可能会利用职务之便包庇、偏袒他们，或为他们谋取私利，因此，规偏袒他们，或为他们谋取私利，因此，规定这种情况应该回避亦是必要的。定这种情况应该回避亦是必要的。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度三是其他可能影响公正执行公务的。这是公务员法对公三是其他可能影响公正执行公务的。这是公务员法对公务回避调整范围的一个扩大的规定。在实践中，除了因务回避调整范围的一个扩大的规定。在实践中，除了因涉及本人或者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代涉及本人或者与本人有夫妻

25、关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系而影以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系而影响公正执行公务的情形外，还大量存在其他可能影响公响公正执行公务的情形外，还大量存在其他可能影响公正执行公务的情形，如行政相对人与公务员有特殊的关正执行公务的情形，如行政相对人与公务员有特殊的关系，可能影响公正执行公务等。不对这些情形做出规定，系，可能影响公正执行公务等。不对这些情形做出规定，就实现不了回避制度设立的目的。所以，即使不具备就实现不了回避制度设立的目的。所以，即使不具备公务员法第公务员法第7070条前两款规定的情形，只要公务员具条前两款规定的情形，只要公务员具有有

26、“可能影响公正执行公务的可能影响公正执行公务的”情形，都应当回避。但情形，都应当回避。但“可能影响公正执行公务可能影响公正执行公务”，只是一个不确定的法律概，只是一个不确定的法律概念，其具体情形包括哪些、由谁进行界定还有待于在实念，其具体情形包括哪些、由谁进行界定还有待于在实践中进行探索和总结。践中进行探索和总结。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度公务回避的要求公务回避的要求为使执行公务取得良好效果，公务员对属于法定为使执行公务取得良好效果，公务员对属于法定的公务回避事项既应避免直接施加的影响，又应的公务回避事项既应避免直接施加的影响，又应避免间接施加的影响。在实践中要求

27、公务员不参避免间接施加的影响。在实践中要求公务员不参加与自己或自己的亲属有利害关系的公务活动，加与自己或自己的亲属有利害关系的公务活动，不得以任何形式参加与该公务有关的调查取证工不得以任何形式参加与该公务有关的调查取证工作、涉及该公务的讨论工作、针对该公务的审核作、涉及该公务的讨论工作、针对该公务的审核决定工作；同时，还要求公务员不能利用职权和决定工作；同时，还要求公务员不能利用职权和工作关系以间接方式对公务活动施加影响，使公工作关系以间接方式对公务活动施加影响，使公务回避制度能得以全面有效地排除各种因素对正务回避制度能得以全面有效地排除各种因素对正常公务活动的干扰。常公务活动的干扰。中中中中

28、国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度公务回避的程序公务回避的程序公务回避按以下程序进行：公务回避按以下程序进行：当事人提出回避申请，或主管领导提出回避要求；当事人提出回避申请，或主管领导提出回避要求；本部门进行审核并作出是否回避的决定；本部门进行审核并作出是否回避的决定；需要回避的由本部门调整公务安排。需要回避的由本部门调整公务安排。特殊情况下，可由主管领导直接作出回避决定。特殊情况下，可由主管领导直接作出回避决定。法律、法规另有规定的，从其规定。法律、法规另有规定的，从其规定。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度（三）地域回避（三）地域回避地域地域回避是对公务

29、员任职地区进行一定的回避是对公务员任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。我国自唐代开始就有地区原籍担任公职。我国自唐代开始就有地区回避制度，即所谓的回避制度，即所谓的“避乡避乡”、“避籍避籍”。地区回避的主要目的是通过限制公务员在地区回避的主要目的是通过限制公务员在本籍或原籍任职，尽量避免亲属关系对工本籍或原籍任职，尽量避免亲属关系对工作的干扰，为公务员提供一个好的社会环作的干扰，为公务员提供一个好的社会环境境中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度地域回避的对象地域回避的对象1 1地域回避的地域。地域回避主要是

30、回避特定地区的亲地域回避的地域。地域回避主要是回避特定地区的亲属、宗法关系，其地域的确定，应当从我国社会的实际属、宗法关系，其地域的确定，应当从我国社会的实际出发，既不能过宽，也不能过窄。从实践中看，县级以出发，既不能过宽，也不能过窄。从实践中看，县级以下的地域，人们的亲属关系相对集中，在这个范围内执下的地域，人们的亲属关系相对集中，在这个范围内执行公务可能遇到的亲属关系较多，若不进行地域回避，行公务可能遇到的亲属关系较多，若不进行地域回避，只实行公务回避，则会影响正常的工作。而在地市及地只实行公务回避，则会影响正常的工作。而在地市及地市以上的地域，管理空间扩大，亲属关系对执行公务的市以上的地

31、域，管理空间扩大，亲属关系对执行公务的影响相对间接并减弱，因而没有必要实行地域回避，在影响相对间接并减弱，因而没有必要实行地域回避，在执行公务过程中遇到涉及亲属关系的公务比例很低，完执行公务过程中遇到涉及亲属关系的公务比例很低，完全可以通过公务回避解决。因此，公务员法规定的地域全可以通过公务回避解决。因此，公务员法规定的地域回避的地域范围是乡级和县级机关。回避的地域范围是乡级和县级机关。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度2 2地域回避的人员。在规定地域回避的人员对象方面，国家公务地域回避的人员。在规定地域回避的人员对象方面，国家公务员暂行条例规定是员暂行条例规定是“担任县

32、级以下地方人民政府领导职务的担任县级以下地方人民政府领导职务的”公公务员；党政领导干部选拔任用工作条例规定是务员；党政领导干部选拔任用工作条例规定是“担任县担任县(市市)委书委书记、县记、县(市市)长职务以及县长职务以及县(市市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的检察院和公安部门主要领导职务的”。从有利于廉政建设的角度，。从有利于廉政建设的角度，地域回避对象的范围应适当扩大，但从降低管理成本、提高工作效地域回避对象的范围应适当扩大，但从降低管理成本、提高工作效率的角度，地域回避对象的范围应适当缩小。从实践看，凡是担任率的角度，地域

33、回避对象的范围应适当缩小。从实践看，凡是担任县级主要领导职务及重要权力部门的主要领导职务的公务员，以及县级主要领导职务及重要权力部门的主要领导职务的公务员，以及担任乡镇党委书记、乡镇长的公务员都要实行地域回避，因为他们担任乡镇党委书记、乡镇长的公务员都要实行地域回避，因为他们掌握的权力比较集中，亲属、宗法关系影响其公正执行公务的可能掌握的权力比较集中，亲属、宗法关系影响其公正执行公务的可能性最大，同时对他们的监督也相对较难，因此进行回避的针对性更性最大，同时对他们的监督也相对较难，因此进行回避的针对性更强，达到的管理效益也最高。因此，公务员法概括性地规定为强，达到的管理效益也最高。因此，公务员

34、法概括性地规定为“乡乡级机关、县级机关及其有关部门的主要领导职务级机关、县级机关及其有关部门的主要领导职务”。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度地域地域回避的内容回避的内容根据公务员法的规定，公务员担任县级以下地方国根据公务员法的规定，公务员担任县级以下地方国家机关及其有关部门主要领导职务的，一般不得在原籍家机关及其有关部门主要领导职务的，一般不得在原籍任职，法律另有规定的除外。实行地域回避，从我国目任职，法律另有规定的除外。实行地域回避，从我国目前的情况看，主要适用于在县级以下的地方国家机关及前的情况看，主要适用于在县级以下的地方国家机关及其有关部门担任主要领导职务的汉

35、族公务员。具体地说，其有关部门担任主要领导职务的汉族公务员。具体地说，地域回避要求本地人不得在本县地域回避要求本地人不得在本县(县级市县级市)、乡担任主要领、乡担任主要领导职务导职务(如县长、副县长、乡长、副乡长如县长、副县长、乡长、副乡长)，以及担任公安、，以及担任公安、检察、法院、监督、人事、审计、工商、税务等部门的检察、法院、监督、人事、审计、工商、税务等部门的主要领导职务。实践中，公务员一般也不得在本人成长主要领导职务。实践中，公务员一般也不得在本人成长地担任县级以下党委、人民政府以及县级纪检机关、组地担任县级以下党委、人民政府以及县级纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门

36、的正职领导织部门、人民法院、人民检察院和公安部门的正职领导职务。职务。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度地域地域回避的例外回避的例外地域回避的例外，必须由法律作出规定。例如，地域回避的例外，必须由法律作出规定。例如，我国是一个多民族的国家，为了加强民族团结，我国是一个多民族的国家，为了加强民族团结，充分尊重和保证各少数民族的权益，我国宪法充分尊重和保证各少数民族的权益，我国宪法规定了在少数民族聚集地区实行民族区域自治。规定了在少数民族聚集地区实行民族区域自治。民族区域自治法第十七条规定：自治区主席、民族区域自治法第十七条规定：自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自

37、治的民族自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任，其他部门的主要领导人也一般应由的公民担任，其他部门的主要领导人也一般应由本地区少数民族的同志来担任，所以民族区域自本地区少数民族的同志来担任，所以民族区域自治地方人民政府的国家公务员不实行地域回避。治地方人民政府的国家公务员不实行地域回避。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度可以促使实现行政公正原则可以促使实现行政公正原则，有利于国家有利于国家机关的廉政建设机关的廉政建设 可以促进创造良好的工作环境可以促进创造良好的工作环境，有利于建有利于建立良好的政府形象立良好的政府形象可以促进国家机关的自我管理可以促进国家机

38、关的自我管理，有利于提有利于提高行政效率高行政效率有利于群众对公务活动进行监督有利于群众对公务活动进行监督建立公务员回避制度的意义建立公务员回避制度的意义中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度回避制度存在的问题回避制度存在的问题1.1.其他特殊关系其他特殊关系的回避情形未作明的回避情形未作明确规定。确规定。2.2.故意不回避情故意不回避情形未明确应承担的形未明确应承担的法律责任。法律责任。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度案例分析案例分析X X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见

39、：认为该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。问：问：1 1、X X市教育局做出的人事回避的决定程序是市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？否合法？为什么？2 2、列出需要任职回避的几种亲属关系？、列出需要任职回避的几种亲属关系？3 3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？申请公务员回避？中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度答：答：1

40、 1.该教育局做出的回避决定程序合法。该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。可以不经审查直接作出回避决定。2 2.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。3 3.公务员本人及其他利害关系人都可以申公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。请公务员回避。中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度一天，某县发生

41、了原公安局长章某某的儿子因打架而致人死一天，某县发生了原公安局长章某某的儿子因打架而致人死一天，某县发生了原公安局长章某某的儿子因打架而致人死一天，某县发生了原公安局长章某某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，章某某平时亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，章某某平时亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，章某某平时亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，章某某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与

42、处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。章某某被撤职查办，其子也器，最终取得了较满意的结果。章某某被撤职查办，其子也器，最终取得了较满意的结果。章某某被撤职查办，其子也器，最终取得了较满意的结果。章某某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。得到了应有的下场。得到了应有的下场。得到了应有的下场。问：问：问：问：1 1 1 1.章某某为什么被撤掉公安局长职务？这一事件有何启迪？试章某某为什么被撤掉

43、公安局长职务？这一事件有何启迪？试章某某为什么被撤掉公安局长职务？这一事件有何启迪？试章某某为什么被撤掉公安局长职务？这一事件有何启迪？试用公务员回避制度予以说明。用公务员回避制度予以说明。用公务员回避制度予以说明。用公务员回避制度予以说明。2 2 2 2.列出需要任职回避的几种亲属关系？列出需要任职回避的几种亲属关系？列出需要任职回避的几种亲属关系？列出需要任职回避的几种亲属关系？3 3 3 3.公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请

44、公务员回避？中中中中国国国国公公公公务务务务员员员员制制制制度度度度答：答：1 1、章某某的儿子与章某某是属于直系血亲关系，是、章某某的儿子与章某某是属于直系血亲关系，是属于公务员回避的范围之内，在章某某的儿子因打架而属于公务员回避的范围之内，在章某某的儿子因打架而致人死亡的事件后，身为直接主管社会治安的部门领导，致人死亡的事件后，身为直接主管社会治安的部门领导，没有主动提出回避申请，反而在事发后直接参与处理，没有主动提出回避申请，反而在事发后直接参与处理，严重违反公务回避制度。严重违反公务回避制度。2 2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。系血亲关系以及近姻亲关系。3 3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。