按劳分配为主体多种分配方式并存课件.pptx

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1、第七课第七课 个人收入的分个人收入的分配配第一框第一框 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并多种分配方式并存存The distribution of personal incomes七人分粥七人分粥有七个人住在一起，每天分一大桶粥，可是每天都不够。一开始，他们抓阄有七个人住在一起，每天分一大桶粥，可是每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，于是每周下来，大家只有一天是饱的，就是决定谁来分粥，每天轮一个，于是每周下来，大家只有一天是饱的，就是自己分粥的那天。自己分粥的那天。后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始后来他们推选出一个道德高尚的人出来分

2、粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个团体乌烟瘴气，道德高尚的人也腐败了。挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个团体乌烟瘴气，道德高尚的人也腐败了。后来大家组建了三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们常常互相攻击，后来大家组建了三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个办法：轮流分粥，但分粥的人要等到其他人都挑完后拿剩下最后想出来一个办法：轮流分粥，但分粥的人要等到其他人都挑完后拿剩下的最后一碗，为了不让自己吃到最少的一碗，每人都尽量分得平均，最算的最后一碗，为了不让自己吃到最少的一碗，每

3、人都尽量分得平均，最算不平均，也只能认了，日子过得和和气气，也过得越来越好。不平均，也只能认了，日子过得和和气气，也过得越来越好。教学目标教学目标1、我国分配制度的内容。、我国分配制度的内容。2、按劳分配制度与按生产要素按贡献参与分配的适用范围。、按劳分配制度与按生产要素按贡献参与分配的适用范围。3、现阶段实行按劳分配的客观必然性、坚持按劳分配的意义、现阶段实行按劳分配的客观必然性、坚持按劳分配的意义、确立按生产要素分配的意义。确立按生产要素分配的意义。美丽的乡村美丽的乡村某村是个拥有固定资产某村是个拥有固定资产10亿元、集体固定资产人均亿元、集体固定资产人均100万元的富裕村。万元的富裕村。

4、该村从分配制度上防止不劳而获、坐享其成的该村从分配制度上防止不劳而获、坐享其成的“富贵病富贵病”；鼓励富裕起来的村民以劳动为荣，在劳动中享受健康人生，陶冶情操，鼓励富裕起来的村民以劳动为荣，在劳动中享受健康人生，陶冶情操，升华人格。在收入分配上，该村实行工资制，年老农民享受退休金，升华人格。在收入分配上，该村实行工资制，年老农民享受退休金，村民享受公费医疗，学生和儿童公费入学入园。村民享受公费医疗，学生和儿童公费入学入园。该村致富不忘贫困地区的人们。十多年来，用于扶持贫困地区，该村致富不忘贫困地区的人们。十多年来，用于扶持贫困地区，希望工程的款项总计达数千万元。希望工程的款项总计达数千万元。该

5、村的收入分配有什么特点？该村的收入分配有什么特点？生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度。多种分配方式并存的分配制度。我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性必然性1、根本原因：我国总体生产力水平低、发展不平衡、多层次性。、根本原因：我国

6、总体生产力水平低、发展不平衡、多层次性。2、决定因素：公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本、决定因素：公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。经济制度。分配方式分配方式生生产分配分配生生产资料料所有制所有制公有制公有制为主体、主体、多种所有制多种所有制经济共同共同发展展按按劳分配分配为主体、主体、多种分配方式并存多种分配方式并存决决定定决决定定决决定定一、按劳分配一、按劳分配1、含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。、含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。2、基本内容和要求、基本内容和要求是指在公有制经济中，在对社会总产品作了各

7、项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。原原则范范围对象象尺度尺度注意注意第一，第一，从概念的外延看从概念的外延看，按劳分配是，按劳分配是社会主义公有制经济社会主义公有制经济中个人消费品分配的中个人消费品分配的基本原则。基本原则。第二，第二，从概念的内涵看从概念的内涵看，即从基本内容和要求看，在公有制经济中，在对社会总产品，即从基本内容和要求看，在公有制经济中，在对社会总产品作了必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为作了必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，

8、多劳多得，少劳少得。尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。2、实行按劳分配的必要性、实行按劳分配的必要性（1）实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。）实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的生产资料公有制是实行按劳分配的前提前提。由于社会主义公有制的建立使生产资料。由于社会主义公有制的建立使生产资料和劳动产品都归劳动者所有，因而排除了任何人不劳而获的可能。和劳动产品都归劳动者所有，因而排除了任何人不劳而获的可能。（2）社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的）社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础物质基础。目前，。目前，我

9、国社会主义公有制经济的生产力发展水平还不高，劳动产品还没有达到极大丰富我国社会主义公有制经济的生产力发展水平还不高，劳动产品还没有达到极大丰富的程度，还不能满足我国社会成员的需要，不具备的程度，还不能满足我国社会成员的需要，不具备按需分配按需分配的物质条件，因而只能的物质条件，因而只能实行按劳分配。实行按劳分配。（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因直接原因。目前，。目前，我国劳动者的劳动能力还存在明显的差别，劳动还没有成为人们的第一需要，只是我国劳动者的劳动能力还存在明显的差别，劳动还没有成为人们的第一需要，只

10、是谋生手段。因此，个人消费品的分配必须体现劳动的差异，不能实行谋生手段。因此，个人消费品的分配必须体现劳动的差异，不能实行平均分配平均分配。根据社会成根据社会成员需求，需求，对社会社会产品品进行分配，即需要什么行分配，即需要什么就分配什么就分配什么不不论工作工作态度，工作成度，工作成绩，贡献大小，效率献大小，效率高低，干多干少，干好干坏，高低，干多干少，干好干坏，实行平均分配行平均分配3、实行按劳分配的意义、实行按劳分配的意义（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展

11、技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。（2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。动者共同劳动，平等分配的社会地位。（3）公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分）公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。配方式中占主体地位。下列对按劳分配的理解，正确的是（）A、按劳分配是社会主义公有

12、制经济中个人消费品分配的基本原则B、实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制C、按劳分配的实质是按劳动时间分配D、按劳分配是一个永恒的范畴社会主社会主义公有制条件公有制条件下生下生产力的力的发展水平展水平按按劳分配以分配以劳动者向者向社会提供的社会提供的劳动（包（包括括劳动的数量和的数量和质量）量）为尺度分配个人消尺度分配个人消费品品按按劳分配是一个分配是一个历史范畴而非永恒范史范畴而非永恒范畴畴A2017年年5月，小吴一家三口的月收入共月，小吴一家三口的月收入共19600元。父亲在国有商场工作，元。父亲在国有商场工作，工资收入工资收入3500元，母亲在集体企业工作，工资收入元，母亲在集体企业工

13、作，工资收入2100元，儿子在外资企业工作，元，儿子在外资企业工作，工资收入工资收入8000元。此外。他们一家人还有股票收入元。此外。他们一家人还有股票收入5000元和国债收入元和国债收入1000元。元。1、上诉材料体现了我国现阶段的什么分配制度？体现了我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。2、小吴一家的收入分别属于哪种分配方式获得的收入？父亲的工资收入和母亲的工资收人属于按劳分配收入；儿子的工资收入属于按劳动要素分配的收入；股票收入和国债收入属于按资本要素分配收入。二、多种分配方式并存（生产要素按贡献参与分配）类别 对应形式形式性性质按资本要素分配私营企业主生产经营取得的

14、税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。非劳动收入 按劳动要素分配在私营企业和外资企业及私有资本控股的股份制经济中，劳动者所获得的工资收入。非劳动收入按管理要素分配企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式劳动收入按信息、技术等要素分配科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入（技术入股、专利使用、技术转让等）具体分析按土地要素分配凭借土地取得的收入（土地房屋的租金和转让金、土地流转获得的收益等）非劳动收入党的十八大报告指出党的十八大报告指出实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力

15、实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配更加注重公平。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配更加注重公平。完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。加快健全以税收、社会保障、转移支付

16、为主要手段的再分配调节机制。十八大亮点：多渠道增加居民财产性收入十八大亮点：多渠道增加居民财产性收入多渠道增加居民财产性收入，要更加重视规范市场秩序和完善制度建设。随着我多渠道增加居民财产性收入，要更加重视规范市场秩序和完善制度建设。随着我国社会主义市场经济体制下按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的基国社会主义市场经济体制下按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的基本形成劳动以外生产要素分配的份额有所增加。本形成劳动以外生产要素分配的份额有所增加。2011年我国城镇居民收入中的财年我国城镇居民收入中的财产性收入比重不到百分之三，主要是利息、出租房屋收入、股息与红利收入所得。产性收入

17、比重不到百分之三，主要是利息、出租房屋收入、股息与红利收入所得。今后，多渠道增收空间将主要体现在两个方面。一是金融产品投资。二是实业投今后，多渠道增收空间将主要体现在两个方面。一是金融产品投资。二是实业投资及租赁服务。资及租赁服务。党的十九大报告：保障和改善民生党的十九大报告：保障和改善民生带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。中国特色社会主义进入新时代中国特色社会主义进入新时代 ，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好需要和不平衡不充分的发展之间的我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾

18、。矛盾。这对我们党和国家保障和改善民生领域的工作提出了更高要求，即必须坚持以这对我们党和国家保障和改善民生领域的工作提出了更高要求，即必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展，让改革发展成果更多更公平的惠及人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展，让改革发展成果更多更公平的惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。首先，必须大规模开展职业技能培训，改善劳动力供给，解决一些企业招工难与一些学生首先，必须大规模开展职业技能培训，改善劳动力供给，解决一些企业招工难与一些学生就业难的为题。同时，注重解决结构性矛盾，鼓励创业带动就业。就业难

19、的为题。同时，注重解决结构性矛盾，鼓励创业带动就业。其次，要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。其次，要提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，提高劳动收入。鼓励勤劳守法致富，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，提高劳动收入。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入。扩大中等收入群体，增加低收入者收入。最后，要完

20、善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。最后，要完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。坚持和完善按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、坚持和完善按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。更有序。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。某家庭有甲乙两劳动力，城镇化建设中，该家庭承包的六亩地以每年每亩某家庭有甲乙两劳动力，城镇化建设中，该家庭承包的六亩地以每年每亩1100元转包给元转包给一私营农业公司经营

21、。当年该公司聘用甲在公司打工，月工资一私营农业公司经营。当年该公司聘用甲在公司打工，月工资1200元；元；乙在一家国有企业工作，工资、奖金年收入乙在一家国有企业工作，工资、奖金年收入30000元，当年乙专利技术转让所得元，当年乙专利技术转让所得为为3000元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为（元。则该家庭当年按生产要素分配所得收入为（）A、1.55万元万元 B、1.74万元万元 C、4.85万元万元 D、2.4万元万元土地转包收入属按土地要素分配，甲在公司打工工资属按劳动要素分配，乙在土地转包收入属按土地要素分配，甲在公司打工工资属按劳动要素分配，乙在国有企业的工资、薪金收入为按劳分配收入

22、，专利技术转让属按技术要素分配。国有企业的工资、薪金收入为按劳分配收入，专利技术转让属按技术要素分配。所以，以上按生产要素分配所得的收入应为所以，以上按生产要素分配所得的收入应为1200121100630002.4万万D居民收入构成居民收入构成 内容内容工资性收入包括家庭成员所从事主要职业的工资及补贴，从事其他兼职和偶尔劳动所得到的经营性收入主要包括家庭成员从事生产经营活动（如开小店、摆小摊、家庭作坊、私营企业以及农民自己承包土地上种养）所获得的净收入财产性收入指家庭拥有的动产（如银行存款利息、有价证券利息和红利等）和不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品、知识产权升值和转让、租赁收益等）转移性收

23、入主要包括政府对转移的养老金或离退休金、赔偿以及各种财政补贴等，单位对转移的辞退金、保险索赔、提取的住房公积金等。二、二、健全生产要素按贡献参与分配的健全生产要素按贡献参与分配的 制度制度1、意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的、意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重这有利于让一切创造对劳动、知识、人才、创造的尊重这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推动经济发展。推动经济发展

24、。特别提醒特别提醒1、在公有制经济中对劳动者起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的、在公有制经济中对劳动者起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳分配，因此按劳分配的范围是公有制经济。但公有制经济各种收入，属于非按劳分配，因此按劳分配的范围是公有制经济。但公有制经济中不都是按劳分配。中不都是按劳分配。2、健全生产要素按贡献参与分配的制度可以提高经济效率，并不会导致两极分化、健全生产要素按贡献参与分配的制度可以提高经济效率，并不会导致两极分化（1）社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终）社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除

25、两极分化，最终达到共同富裕。达到共同富裕。（2）把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许生产要素参与收益分配，有利于资源）把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许生产要素参与收益分配，有利于资源优化配置，提高经济效率，促进经济发展，但也会造成社会成员之间的收入分配差距优化配置，提高经济效率，促进经济发展，但也会造成社会成员之间的收入分配差距拉大。拉大。（3）按生产要素分配是依法实施的，我国保护合法收入，允许并鼓励资本，技术等生产）按生产要素分配是依法实施的，我国保护合法收入，允许并鼓励资本，技术等生产要素参与收益分配，并对过大的收入差距进行调节，如取缔非法收入，整顿不合理收入要素参与收益分配，

26、并对过大的收入差距进行调节，如取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入等，这就有效地防止了两极分化。由此可见，按生产要素分配在国家，调节过高收入等，这就有效地防止了两极分化。由此可见，按生产要素分配在国家宏观调控下，不会导致两极分化。宏观调控下，不会导致两极分化。按按劳分配分配按按劳动要素分配要素分配存在的范存在的范围不同不同是在公有制是在公有制经济中所采取中所采取的分配方式的分配方式存在于非公有制存在于非公有制经济中，中，如私人企如私人企业、“三三资”企企业中的中的劳动者的收入分配者的收入分配分配的方式不同分配的方式不同在在对社会社会总产品作了必要品作了必要的扣除之后，以的扣除之后，以劳动者向者向社会提供的社会提供的劳动（包括（包括劳动数量和数量和质量）量）为尺度分尺度分配个人配个人 消消费品品劳动者向企者向企业提供提供劳动，企企业将按将按劳动者的者的劳动力力价格支付价格支付劳动报酬酬体体现的性的性质不同不同体体现了了劳动者共同者共同劳动、平等分配的社会地位，体平等分配的社会地位，体现了了劳动者的主人翁地位者的主人翁地位体体现了了劳动者与雇主之者与雇主之间的雇佣关系，雇主必然无的雇佣关系，雇主必然无偿地占有地占有劳动者的一部分者的一部分剩余剩余劳动，体，体现了了劳动者者与雇主之与雇主之间存在着不平等存在着不平等的地位的地位